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Stickerstars 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Antwort trotz ausgeschriebener Stelle

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Junior Grafikdesigner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Anstandshalber wenigstens auch bei Absage oder Nachfrage eine Antwort geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia ObermannsPeople & Culture

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine Rückmeldung – auch wenn sie diesmal kritisch ausfällt.

Ich bin ehrlich überrascht, da wir jeder Bewerbung, die uns erreicht, eine Rückmeldung zukommen lassen – sei es eine Einladung oder eben eine wertschätzende Absage. Sollte deine Nachricht bei uns untergegangen oder technisch nicht angekommen sein, tut mir das wirklich leid – das entspricht nicht unserem Anspruch. Gerade bei einer großen Zahl an Bewerbungen kann es leider in seltenen Fällen zu solchen Missverständnissen kommen.
Ich wünsche dir in jedem Fall alles Gute für deinen weiteren Weg und danke dir, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.

Liebste Grüße aus dem Naumannpark
Jule

der Pleitegeier zieht seine Kreise

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon keine Gehaltsangaben der Stellenausschreibung hinzufügt, so sollte man zumindest der Personalerin die Information zukommen lassen, wie viel Bewerber bei einer bestimmten Position des erwarten können. Weder zu Fixum noch zu Provision konnte die Dame Angaben machen. Peinlich und eine Zeitverschwendung für jede motivierte Fachkraft.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia ObermannsPeople & Culture

Vielen Dank für deine offenen und ehrlichen Worte.

Es ist wichtig für uns, auch negativem Feedback auf den Grund zu gehen und konstruktiv damit umzugehen. Als People & Culture Managerin bei Stickerstars liegt es mir am Herzen, sicherzustellen, dass wir respektvoll und transparent kommunizieren, besonders in solchen Situationen.

Erlaub mir daher einen kleinen Einblick in unseren Recruiting-Prozess bei Stickerstars:

Wenn ihr euch bei uns beworben habt, ist es unser Ziel, euch innerhalb einer Woche zu kontaktieren. Ihr erhaltet entweder eine Einladung zu einem ersten kulturellen Fit-Gespräch mit Stickerstars oder eine Absage.

Das erste Gespräch dient vor allem dazu, uns alle besser kennenzulernen. Wir erzählen euch mehr über Stickerstars als Unternehmen, unser Team und unsere Arbeitsweise. Gleichzeitig möchten wir natürlich auch mehr über euch erfahren – eure Motivation, Teil der Stickerstars-Family zu werden, und eure bisherigen beruflichen Erfahrungen.

Wenn es eine Übereinstimmung zwischen euch und Stickerstars gibt, geht es weiter zum zweiten Gespräch, das sich auf die ausgeschriebene Stelle konzentriert. Ihr trefft euch mit dem/die Leiter:in dieser Abteilung, um die Details eurer potenziellen Zusammenarbeit zu besprechen.

Bei einem positiven Verlauf folgt ein möglicher dritter Schritt: ein gemeinsamer Work Case Day. Hier könnt ihr und wir einen ersten Einblick in eure zukünftige Zusammenarbeit gewinnen.

Wenn alles passt und es ein Match ist, heißen wir euch herzlich im Stickerstars-Universum willkommen.

Wir hoffen, dass diese Einblicke euch helfen, unseren Prozess besser zu verstehen. Bei weiteren Fragen stehe ich gerne zur Verfügung.

Liebste Grüße aus dem Naumannpark

Bewerbung Stickerstars

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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