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Stickerstars 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stickerstars die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stickerstars
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stickerstars
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt. Im Büro is eigentlich immer eine gute Atmosphäre. Ich komme gerne ins Büro und freue mich auf die Kollegen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Punkt, der in der Vergangenheit öfter kritisiert wurde, der aber aktiv von der Führungsriege angegangen wird. Kommunikation hat sich sehr verbessert bis hin zur Transparenz.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der vielen Teamevents ist der Zusammenhalt sehr ausgeprägt und man hilft sich gerne gegenseitig weiter. Außerhalb der Teamevents werden auch Dinge unternommen. So haben sich unter anderem eine Paddling-, Wander- und Laufgruppe gebildet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus persönlicher Sicht hervorragend. Zeiteinteilung frei, Workation möglich, Urlaubsgenehmigung auch kurzfristig. Es wird auch auf persönliche Umstände Rücksicht genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Daily Business ist abwechslungsreich (in meinem Gebiet), Sonderaufgaben fallen auch öfter an. Besonders die Kunden machen es zu interessanten Aufgaben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinen Kolleg*innen verstehe ich mich mehr als gut und der Zusammenhalt ist stark ausgeprägt. Nach Feierabend etwas zusammen unternehmen stärkt diesen Zusammenhalt weiter.

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