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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrieb bei Stickerstars hat mir extrem Spaß gemacht! Man hat es hier mit einem einzigartigen und emotionalen Produkt zu tun. Das spürt man auch in den Verkaufsgesprächen, die größtenteils mit sehr interessierten Kunden stattfinden, die viel Begeisterung und eigene Ideen für das Produkt mit einbringen. Da das Stickeralbum im B2B Umfeld auf unterschiedlichste Art und Weise zum Einsatz kommen, ist auch die Kommunikation mit den Kunden sehr abwechslungsreich. Das Sales-Team wird zudem stark in die Weiterentwicklung des Produktes eingebunden. Ein ...
Persönlich habe ich sehr viel Spaß an der Arbeit mit den Vereinen. Außerdem können wir vielen Kindern und Jugendlichen den Traum von einem eigenen Sticker verwirklichen, die Freude der Kinder gibt ein gutes Gefühl bei der Arbeit.
Egal welches Thema, ob privat oder arbeitsbezogen, es hat immer jemand ein offenes Ohr. Probleme können so schnell gelöst und aus der Welt geschafft werden.
Kritik wird gerne aufgenommen und nicht unter den Teppich gekehrt. Man setzt sich aktiv damit auseinander und präsentiert Lösungen.
Die Teamevents, absolute Highlights. Machen immer Spaß und lässt die Truppe noch etwas mehr zusammenrücken.
- Kollegenzusammenhalt/Teamgefühl
- Vorgesetztenverhalten
- gesamte Tätigkeit an sich
- Abwechslungsreich
Sehr gutes Arbeitsklima, tolle Mitarbeiterevents, sehr viel Flexibilität und Spaß an den Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikationsprozesse, teilweise überhaupt nicht transparent.
Da muss ich wirklich lange nachdenken. Bin sehr zufrieden hier.
Ich bekam an einem Freitag Nachmittag (kurz vor dem Wochenende) einen Anruf, dass meine Kündigung auf dem Weg ist. Grund der Kündigung: finanzielle Schiwerigkeiten in der Firma. Ich wurde also eine Woche vor meinem eigentlichen Arbeitsbeginn gekündigt. Den Arbeitsvertrag habe ich wenige Wochen zuvor unterschrieben.
Ich kann es leider überhaupt nicht nachvollziehen, warum eine Firma Stellenausschreibungen ins Internet stellt (die vor allem immer noch einsehbar sind), aber nicht kalkulieren kann, ob man seine Mitarbeiter überhaupt bezahlen kann. So etwas habe ...
Schlechte Selbstwahrnehmung. Fehlende Zielsetzungen. Rest siehe oben.
Die Vielfalt der Aufgaben lässt zu wünschen übrig, denn das Tagesgeschäft bezahlt das Unternehmen und die Mitarbeiter. Dafür sollte die Arbeit an Sticker & Alben mehr wertgeschätzt werden.
Das Weiterbildungsangebot besteht aus einer Videoplattform. Der Inhalt dieser Seite ist meist auch auf Youtube zu finden.
Durch den beschränkten Arbeitsaufwand kann kein fachlicher Austausch entstehen.
Oft werden Aufgaben kurz vor knapp vor dem Feierabend aufgedrückt, die aber noch unbedingt am gleichen Tag fertig werden müssen, leider verschwinden die Verantwortlichen dafür kurz ...
Verbesserungsvorschläge
- Kritikfähigere Geschäftsführung
- Mehr Respekt gegenüber Bewerbern ( Schnellere Antwortzeiten + Echte Fachkräfte werden so lange nicht zusagen, bis angemessene Bezahlungen akzeptiert werden)
- Bessere Mitarbeiter-Benefits
- Angepriesene eigene Werte in der Realität umsetzen
Schlüssel- und Managementpositionen sollten mit erfahrenen Expert besetzt und Ziele langfristig verfolgt werden.
Ich hätte mir einen etwas respektvolleren Umgang im ganzen Bewerbungsprozess gewünscht. Als Bewerber möchte ich mich also darauf verlassen können, dass man Absprachen einhält und sich auch zeitnah zurückmeldet. Zweimal hat man vergessen mich zu kontaktieren, wie nun der Stand der Bewerbung aussieht. Wenn es einmal dazu kommt, habe ich damit kein Problem, aber ein zweites Mal wirkt leider unprofessionell. Da mir die Stelle allerdings sehr zugesagt hat, habe ich mich davon nicht beirren lassen. Vielleicht hätte ich doch auf ...
komisch sich bei den bewertungen hier selbst zu loben vielleicht mehr ehrlichkeit
Es sollte mehr auf die Expertise von ausgebildeten Fachangestellten gehört werden, es bringt nichts, dass Menschen aus 5 verschiedenen Units über die Arbeit der Grafiker beraten und Tipps geben.
Ausführliche Briefings helfen jedem, dadurch würden nicht 5 unnötige Verbesserungsschleifen entstehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Stickerstars ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wied sehr viel Wert drauf gelegt
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man auch spontane Termine wahrnehmen! Top!
Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Als Studi hat sich bei mir öfter mal mein Stundenplan geändert und ich konnte mir meine Stunden so einteilen, dass es mit der Uni gepasst hat
Aus persönlicher Sicht hervorragend. Zeiteinteilung frei, Workation möglich, Urlaubsgenehmigung auch kurzfristig. Es wird auch auf persönliche Umstände Rücksicht genommen.
Durch sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Remote
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stickerstars ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
unterdurchschnittlich. - Selbst bei Gesprächen über minimale Erhöhungen wird sich unglaublich schwer getan und lässt die Mitarbeiter lieber ziehen.
Wenig Wertschätzung durch faire Gehälter. Kein Gehaltsgefüge vorhanden. Im Vergleich zum Branchenstandard liegt es am unteren Ende.
unterdurchschnittlich - kaum Spielraum nach oben
unterdurchschnittlich
Start-Up eben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden bereits im Einarbeitungsprozess geboten. Sehr gut. Die Möglichkeit besteht auf jeden Fall, auch langfristig, Karriere im Unternehmen zu machen, sofern man dazu bereit ist dafür alles zu geben. Fleiß wird belohnt.
Es gibt einen Udemy-Account. Kein persönliches Weiterbildungsbudget vorhanden.
Es gibt lediglich einen udemy Zugang, der dazu noch eher unter dem Radar läuft.
Weiterbildungen möglich.
Hier gibt es viiiiele Optionen für ein junges Unternehmen. Das Beste ist, dass die GF das maximale Potential aus jedem Kollegen fördern möchte, zb mit eigenständiger Weiterbildung via Udemy, ... oder Personal-Coaching (der Führungskräfte), Team-Workshops zB Growth Hacking oder Unterstützung durch Zuwendungen bei weiterführendem Studium.
Einfach fragen und es finden sich Lösungen - das finde ich super! :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stickerstars wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Stickerstars besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stickerstars als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stickerstars als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Stickerstars
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stickerstars
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR