Familiäre, herausfordernde und super transparente Firmenkultur! #Groweveryday :) 5*****
Arbeitsatmosphäre
Mein Ziel ist es meine Zeit so sinnvoll einzusetzen wie möglich. Wir haben ein Weekly zum Checkin am Montag, eine offene Fehlerkultur und eine große Vision, die uns antreibt.
Das fordert unser Team und jeden einzelnen jeden Tag - wir fördern Vertrauen und Eigen-Motivation. Finde ich super, denn wir wissen, dass wir jeden Tag nur als Team besser werden können,
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Siehe Googlebewertungen :)
Work-Life-Balance
Wir haben eine große Vision und arbeiten jeden Tag daran, immer besser zu werden. Das braucht Einsatz und Kraft, der vom Team gesehen und gewertschätzt wird. Ein 3 Tages-Wochenende zum Kräftetanken würden sich wahrscheinlich viele Unternehmen wünschen - vor allem jetzt in der Home-Office-Neuzeit.
Da wir Vertrauensarbeitszeit haben, kann ich und jeder Stickerstar selbst über den Fokus und täglichen Einsatz meiner Zeit entscheiden. Das ist wirklich top!
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es viiiiele Optionen für ein junges Unternehmen. Das Beste ist, dass die GF das maximale Potential aus jedem Kollegen fördern möchte, zb mit eigenständiger Weiterbildung via Udemy, ... oder Personal-Coaching (der Führungskräfte), Team-Workshops zB Growth Hacking oder Unterstützung durch Zuwendungen bei weiterführendem Studium.
Einfach fragen und es finden sich Lösungen - das finde ich super! :)
Gehalt/Benefits
Wir haben eine marktübliche Fix-Vergütung mit attraktiven variablen Gehaltsoptionen je nach Stelle/Rolle. Toll finde ich, dass die GF eine Entwicklungsperspektive über 3+ Jahre mit jedem auszeichnet, wer das möchte und langfristige Entwicklung fördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran arbeiten wir jeden Tag und werden immer besser - seit 2020 sind wir zB ohne Plastikverpackung :)
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle ich als Teil der Stickerstars-Familie, in der jeder auf den anderen achtet und die Erfolge der Kollegen födert.
Dazu haben wir sogar eigenes einen Kodex formuliert auf unserem letzten Offsite. Apropos Offsite, wir spielen regelmäßig, machen Ausflüge und Team-Retreats. Unsere Culture-Verantwortliche macht hier einen wirklich super Job - DANKE!!!
Umgang mit älteren Kollegen
wir arbeiten respektvoll, wertschätzend, herausfordernd und ehrlich - unabhängig von Alter, Geschlecht oder sonstigen Merkmalen.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben flache Hierarchien und eine offenen Kommunikation. Das fördert und lebt die GF vor und jeder Head / Vorgesetzte orientiert sich. Ich gebe 4 Sterne, da ich glaube, dass im Verhalten immer Verbesserungspotenzial steckt.
Arbeitsbedingungen
siehe oben- Top!
Kommunikation
Wir legen großen Wert auf offene, transparente Kommunikation. Ehrliches, direktes und konstruktives Feedback wird gelebt und Türen sind immer offen, wenn es ein Anliegen gibt.
Projekterfolge / Herausforderungen und Lowlights kommunizieren wir offen im Weekly mit dem gesamten Team. Probleme können jederzeit offen angesprochen werden und dazu wird immer ermutig.
Durch Slack haben wir eine sehr enge Kommunikation, in der jeder zu jeder Zeit über die aktuellen Inhalte der verschiedenen Funktionsbereiche Bescheid weiß.
Finde ich super, manchmal noch etwas zu viel Silo-Kommunikation innerhalb der Abteilungen, aber daran arbeiten wir :)
Bin wirklich sehr dankbar, Teil eines Teams sein zu dürfen, das auf Kommunikation großen Wert legt.
Gleichberechtigung
top, das sollte keine Fragen sein heutzutage - zumindest bei uns nicht :)
Interessante Aufgaben
Absolut! Es liegt an mir, wie hoch ich hinaus möchte. :)