Stickerstars 

GmbH

Bewertung

Hallo liebe:r STICKERSTAR
vielen Dank für deine Zeit für deine Bewertung. Sie ist zwar sehr negativ, aber daraus können wir lernen und besser werden.

Wir sind natürlich mehr als enttäuscht, wenn wir es bisher nicht geschafft haben, dass du dich bei STICKERSTARS wohl fühlst und wir gemeinsam dein volles Potential entfalten können - denn das ist unser Ziel.

Wir laden dich daher herzlich zu einem offenen und vertrauensvollen Gespräch ein, denn wir möchten wirklich verstehen, wie wir uns in deinen Augen in all den Kritikpunkten konstruktiv verbessern können.

Du kannst dir sicher sein, dass deine Ideen auf offene Ohren stoßen und zu Verbesserungen führen - bei deinem:r Head und uns als Geschäftsführung. Denn wir arbeiten jeden Tag dafür, dass STICKERSTARS kein Ort ist an dem du "zur Arbeit gehst", sondern ein Unternehmen, dass dich mit unseren Produkten, Werten und Ziele inspiriert.

Alternativ melde dich gerne über unser Format "Frag die Geschäftsführung" (das wir alle 2 Wochen im mit dem gesamtem Team beantworten). Oder komm gerne einfach direkt, per Slack oder Mail auf uns - Thomas, Micha, deinem Head oder Antonia - mit deinen Wünschen zu. Wir haben ein offenes Ohr und freuen uns über deinen Input.

Wir wollen gerne schon vorab auf deine genannten Punkte eingehen:

"Kommunikation"
Beim Punkt Kommunikation und Erreichbarkeit haben wir aktuell einige Herausforderungen durch unser Remote+Hybrid-Office und die diversen Kommunikationskanäle. Hier werden wir direkt mit dem Verbessern loslegen und mit unserem "STICKERSTARS Handbook" das gesamte Team proaktiv einbinden - vielen Dank für deine klare Bewertung!

"Karriere / Weiterbildung" + "Interessante Aufgaben"
Wir werden das Angebot und unsere Karriereoptionen im gesamten Team direkt nochmal besser kommunizieren. Danke dir für deinen Anstoß dazu.
Übrigens, hast du schon gewusst, dass STICKERSTARS im Bereich "Karriere / Weiterbildung" mit unseren 4 Geschäftsbereichen "Local", "Agency", "B2B" und "Designer" mehr Entwicklungspotenzial denn je für dich bereithält?
Daneben unterstützen wir dich - finanziell und zeitlich - wenn du darüberhinaus weiterbilden möchtest.

"Gehalt / Sozialleistungen"
Dies ist ein sehr essentieller Punkt, der uns sehr wichtig ist - vielen Dank für deine Bewertung.
Das Gehalt und alle STICKERSTARS Benefits spiegeln in unseren Augen Respekt wieder.
Solltest du mit deinem aktuellen Gehalt unzufrieden sein, wende dich bitte direkt an deine:n Head oder an uns in der Geschäftsführung. Wir finden eine gemeinsame Lösung.

Daneben haben wir mehrere Initiativen ins Leben gerufen, mit der wir dir ein attraktives Gesamtpaket bieten möchten:

- ein flexibles Arbeitszeitmodell mit spannenden remote Optionen
- weitere Mitarbeitervorteile: Urban Sports-Mitgliedschaft, Leasing eines vergünstigten Jobbikes, Weiterbildungsbudget, Corporate Benefits Zugang und vieles mehr

Hast du schon gewusst, dass wir u.a. im Bereich "Sozialleistungen" eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge anbieten?

Vielen Dank für deinen Anstoß, wir werden dieses Paket mit allen Details im nächsten Teammeeting direkt nochmals besser kommunizieren.

"Reflektion / Vorgesetzenverhalten / Kollegenzusammenhalt"
Deine offene Kritik haben wir direkt mit allen Heads geteilt, damit wir gemeinsam lernen und Verbesserungen schnell möglich werden können.
Sollte es zu respektlosem Verhalten gekommen sein, entschuldigen wir uns hiermit bei dir und unterstreichen, dass wir ein derartiges Verhalten nicht tolerieren bei STICKERSTARS.
STICKERSTARS steht für Respekt, Toleranz und Vielfalt - nach innen wie nach außen.

Bitte wende dich vertrauensvoll an uns, damit wir diese Vorfälle klären können.

"Gleichberechtigung" + "Umwelt/Sozialbewusstsein"
Vielen Dank, dass du diesen Punkt anstößt, denn auch wir wünschen uns ein noch diverseres Team - daran arbeiten wir auch schon nachdrücklich und freuen uns auf die nächsten Besetzungen. Daneben haben wir trotz Produkten aus nachwachsenden Rohstoffen, sozialer und finanzieller Unterstützung von Gemeinschaften immer weiter Luft nach oben.

Hier legen wir seit 01/2022 mit unserer CSR-Position großen Wert und Fokus auf Verbesserungspotential. Damit wir auch in 2023 einen weiteren Schritt nach vorne machen können, holen wir das gesamte STICKERSTARS-Team noch besser ab von Anfang an. Wir hoffen es freut sich genauso wie uns zu hören, dass wir schon konkret an digitalen Produktvarianten arbeiten. Vielen Dank für diesen Anstoß zur besseren internen Kommunikation.

Für alle weiteren Punkte freuen uns auf dein "Anklopfen" sowie deine konkreten Ideen wie wir uns weiter verbessern können und wünschen dir vorab einen guten und gesunden Rutsch ins neue Jahr :)