1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Es gibt Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Riedstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte geht die Projektplanung bzw. Planung an. Denn was drauf steht, muss auch drinnen sein. Verantwortlichkeiten bitte leben, auch als Vorbildfunktion.
Das Mikromanagement muss aufhören, dadurch bremst man sich ungemein aus und das Potenzial das gegeben ist erstickt im Keim. So leidet die Unternehmung.
Bei allem gesagten, würde ich dennoch sagen, dass das arbeiten hier Spass macht. Leider macht es Work Life Balance und das Vorgesetzen Verhalten manchmal sehr schwierig.
Arbeitsatmosphäre
von sehr gut bis schlecht habe ich dort alles erleben dürfen. Unter den Kollegen herrscht jedoch meistens ein gutes Arbeitsklima, es sei denn dass mal wieder ein halbgares Projekt in die Wege geleitet wird, wo es gar nicht um den Abschluss geht, denn ob das Projekt abgeschlossen wurde entscheidet ja der Kunde. Dadurch kommt es aber leider nicht selten zu einer angespannten Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Prägend für diese Problematik war jedoch, dass Projekte aus meiner Sicht mangelhaft geplant wurden, Verantwortlichkeiten oft nur auf dem Papier existierten und viel Arbeit von wenigen Schultern getragen werden musste. Das erzeugte den Eindruck einer ständigen Erreichbarkeit. Einen echten Ausgleich gab es für mich nicht, trotz Überstunden. Ich habe auch Mal den Spruch 'Ein Burnout in der IT ist normal' gehört, dass war zwar vermutlich als Spaß gemeint, zeigt aber, welche Mentalität hier teilweise herrscht.
Die Abgänge der letzten Jahre untermauern meine Aussage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte man noch was machen, indem sich alle Mitarbeiter einbringen zB bereits bei der Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem Chancen ermöglicht, wenn man Willen und Ehrgeiz zeigt. Hier kann man nicht klagen. Das funktioniert wirklich gut.
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils gut, wenn hier nicht immer mal wieder das Mikromanagement von Vorgesetzten Zwiespalt und Missgunst sähen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negative Auffälligkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht prägen Mikromanagement und eine gewisse Berechnung das Verhalten mancher Vorgesetzten. Stark ist man darin, Mitarbeiter im ersten Moment einzunehmen, allerdings fehlt es oft an nachhaltiger Verlässlichkeit.
Hier sollte man daran arbeiten, Ziele offen zu kommunizieren und die Transparenz die man von den Angestellten erwartet selbst zu leben, sodass Entscheidungen nachvollziehbar sind.
Allgemein wäre man gut beraten, dass man das vorlebt was man von anderen erwartet, sonst wird eine Weiterentwicklung schwierig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich verbessert. In der Vergangenheit musste ich noch zwei Jahre lang mit einem defekten Stuhl und ausgemusterten Monitoren arbeiten. Das Büro wurde vor wenigen Jahren renoviert, und es stehen jetzt moderne Tische und Stühle zur Verfügung.
Kommunikation
Um nochmals auf Projekte zurückzukommen, meiner Erfahrung nach werden Projekte kaum vorausschauend geplant und Verantwortlichkeiten unzureichend kommuniziert. Diese existieren zwar auf dem Papier, werden im Alltag aber wenig gelebt
Hier müsste es regelmäßigen geplanten Austausch gegeben, das vorhandene Morgenmeeting ist hier leider nicht hilfreich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, wenn man dann noch Work Life Balance ins Spiel bringt, muss man einfach ehrlich sagen, es ist schlecht.
Gleichberechtigung
Mir wäre hier nichts negativ aufgefallen, aber gefördert wird hier auch nicht. Bei der Ausbildung der Auszubildenden muss man aber fairer und engagiert ran, denn diese Personen sind mehr als nur günstige Arbeitskräfte.
Interessante Aufgaben
Hier kann man sich nicht beklagen. Coole und abgewechslungsreiche Aufgaben gibt es auf jeden Fall.
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