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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gutes Team, welches für sich einsteht

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Krankmeldungen von Kollegen fällt es zunehmend schwerer jemanden zum einspringen zu finden, woran aber nicht der Arbeitgeber schuld ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr persönliche und familiäre Arbeitsatmosphäre.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf viele Wünsche eingegangen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes Miteinander,
enger Zusammenhalt, auch Wohnbereichsübergreifend. Man versteht sich untereinander und wird wahrgenommen - egal welche Position man hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich, umgänglich, sind immer füreinander da und haben immer ein offenes Ohr.
Jeder Mitarbeiter ist wichtig.
Die Residenzleitung hat immer ihre Tür offen und die Pflegedienstleitung ist auch für alle Mitarbeiter da.
Auch bei persönlichen Anliegen wird geholfen.

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