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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Heim ist sehr schön aufgebaut und die Patienten werden mit gutem Gewissen versorgt. Die Pflegedienstleitung und die Heimleitung kommen einem entgegen, wenn privat sich die Umstände ändern und man Änderungen an dem Dienstplan braucht. Z.b mehr Frühschichten oder Spätschichten wenn man diese benötigt, wenn man z.b ein Kind Nachmittags von der Kita abholen muss. Urlaubswünsche werden berücksichtigt und es wir in der Urlaubsbesprechung immer versucht Fair zusammenzukommen
Die Tür der Residenzleitung steht immer offen, auch die Pflegedienstleitung hat immer ein offenes Ohr.
Sehr persönlicher und wertschätzender Umgang. Tolles Leitungsteam. Viele langjährige Mitarbeiter.
Mitarbeiterfrühstück einmal im Monat und Wasser kostenlos.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde nicht so gut, dass man manchmal auf sein Gehalt warten muss. Wenn man z.b am 15. Des Monats das Gehalt bekommt, das es auch mal der 20 werden kann. Mehr gibt es jedoch nicht zu beanstanden
Wenn andere schlecht über diese tolle Einrichtung sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr in der Öffentlichkeit präsentieren, damit jeder weiß, wie schön das Haus, die sehr hohe und überdurchschnittliche Pflegequalität ist und wie toll mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Die Auszahlung des Gehalts ist kann um mehrere Tage varrieren. Bis 5 Tage Verzug ist möglich.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gutes Gehalt - mehr als Marktüblich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglich. Viele Führungskräfte kommen aus eigenen Reihen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

































