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Unternehmenskultur

Ravensburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stier Gebäudereinigung + Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stier Gebäudereinigung + Service
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stier Gebäudereinigung + Service
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    36%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuweilen sehr hinterlistig

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange du "funktioniert" und zu allem ja sagst, ist alles Super. Aber wehe du traust dich ,deine Meinung zu äußern, geschweige denn,krank zu sein. Da sieht man dann erst wie sie wirklich sind

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich viel gegenseitig und versuchen, die Arbeit auch mit etwas Spaß zu machen. Trotzdem ist jeder von der Situation und von allem, was passiert, überfordert.
Leider haben viele nicht den Mut, offen darüber zu sprechen. Deshalb gibt es auch diese hohe Mitarbeiterfluktuation. Es ist wirklich unglaublich. Jedes Mal, wenn man im Büro anruft, ist jemand anderes da und es gibt keinen festen Ansprechpartner.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsumfeld ist freundlich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind grösstenteils fair

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