Hierarchien und schreckliches Vorgesetztenverhalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche tarifliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schleimen scheint ein hohen Stellenwert bei den Leitungspositionen zu haben - sowohl intern und untereinander, als auch in Erwartung an die Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnig die Besetzung der Vorgesetztenpositionen zu überdenken.
Die Zeiten, in denen Mitarbeitende in sozialen Berufen alles hinnehmen müssen sind vorbei. Es gibt mehr Nachfrage, als Angebot.
Es sollte im Sinne des Unternehmens sein, dass Führungskräfte vorhandenes Personal schätzen und unterstützen, anstatt sich nur um Machtdemonstration zu sorgen.
I.dR. besteht das Team aus verschiedenen Bereichen, wie Hauswirtschaft, Betreuung und ggf. Tagesstruktur/2. Lebensbereich - Hier muss ein, durch die Leitung unterstütztes und gefördertes, Miteinander sein, anstatt Degradierungen und Spaltung durch Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut, dass Team und BewohnerInnen super sind.
Image
Nach außen hui...
Work-Life-Balance
Zu viele Dienste am Stück und immer wieder Einspringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Super Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald Krankheit und oder Ausfall auftreten, ist die ohnehin geringe Wertschätzung komplett Nichtig.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Hierarchie. Vorgesetzte sprechen abwertend über Kolleg*innen, welche krankgeschrieben sind oder sich krank gemeldet haben, lästern über Mitarbeitende und machen anfälliger Kommentare. Persönliche Meinungen über Kolleg*Innen werden kund getan. Es wird behauptet, dass transparente Kommunikation wichtig sei, jedoch wird zwischen Vorgesetzten über Mitarbeitenden gesprochen und teilweise wichtige Infos, die Mitarbeitenden betreffen zurück gehalten bzw mit anderen Kolleg*innen kommuniziert, statt mit betreffenden Mitarbeitenden.
Konfliktlösung nicht möglich, da Vorgesetzte auf Kleinigkeiten sehr emotional und unprofessionell reagieren.
Es ist nur eine ständige Bestätigung und Bejahung erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Häufig Unterbesetzt, keine klare Einarbeitungsstruktur, wichtige Infos & Planung gehen unter, viele Dienste am Stück, häufiges Einspringen, schlechte Dienstplanung
Kommunikation
Schwierige Kommunikation. Es wird stets betont, dass "Transparenz" wichtig sei, jedoch wird diese nicht von Vorgesetzten eingehalten. Es wird viel hinter dem Rücken besprochen und wenn man nicht alles bejaht, rutscht man ganz schnell in Ungnade.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Gleichberechtigung
Männer scheinen ein höheres Ansehen zu genießen und es wird mehr durchgehen lassen.
Interessante Aufgaben
Interessantes Arbeitsfeld.