Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gibt sich Mühe
Führungskräft besser aussuchen und fortbilden
häufig jeder gegen jeden
Überstunden und einspringen sind die Regel
keine Zeit für Fotrbildungen
Jede denkt an sich
kann ich nicht beurteilen
sind der Boss
hinter dem Rücken
Vorgesetzte haben Lieblinge
gehr so
Wenn ich möchte, kann ich mich einbringen. Es ist aber auch mal okay, wenn ich nicht immer 100% gebe.
Manchmal dauern Entscheidungen zu lange.
Das Reden über Andere, die nicht anwesend sind sollte besser von jedem im Blick behalten werden.
Manchmal ist es etwas anstrengend, aber im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre super
Hier wir auf meine Bedarfe geachtet.
Ich konnte und kann mich hier immer wieder weiterentwickeln.
Ich erlebe eine großen Zusammenhalt mit meinen Kolleginnen. Jede steht für die andere ein.
Ich habe eine super Chefin.
Tolles Haus, neu und gut gestaltet. Wir haben hier wenig Geruchsbelästigungen, da Pflegemittel und Wäsche schnell entsorgt werden können.
Es wird gut miteinander gesprochen, wenn ich Fragen habe, dann kann mir die Leitung auch dazu antworten
Das Gehalt kommt immer pünktlich!
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig
Das Du wichtig bist. Wenn was nicht gut ist kind krank . Oma gefallen versucht man für Dich eine Lösung zu finden
Nichts
Wie ein 2 zuhause
Dein Famiele ist der Firma wichtig
Per Du freiwillig
Ganz kurze wege
Pünktliche tarifliche Bezahlung.
Schleimen scheint ein hohen Stellenwert bei den Leitungspositionen zu haben - sowohl intern und untereinander, als auch in Erwartung an die Mitarbeitenden.
Es wäre sinnig die Besetzung der Vorgesetztenpositionen zu überdenken.
Die Zeiten, in denen Mitarbeitende in sozialen Berufen alles hinnehmen müssen sind vorbei. Es gibt mehr Nachfrage, als Angebot.
Es sollte im Sinne des Unternehmens sein, dass Führungskräfte vorhandenes Personal schätzen und unterstützen, anstatt sich nur um Machtdemonstration zu sorgen.
I.dR. besteht das Team aus verschiedenen Bereichen, wie Hauswirtschaft, Betreuung und ggf. Tagesstruktur/2. Lebensbereich - Hier muss ein, durch die Leitung unterstütztes und gefördertes, Miteinander sein, anstatt Degradierungen und Spaltung durch Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre ist gut, dass Team und BewohnerInnen super sind.
Nach außen hui...
Zu viele Dienste am Stück und immer wieder Einspringen.
Mülltrennung.
Super Team.
Sobald Krankheit und oder Ausfall auftreten, ist die ohnehin geringe Wertschätzung komplett Nichtig.
Absolute Hierarchie. Vorgesetzte sprechen abwertend über Kolleg*innen, welche krankgeschrieben sind oder sich krank gemeldet haben, lästern über Mitarbeitende und machen anfälliger Kommentare. Persönliche Meinungen über Kolleg*Innen werden kund getan. Es wird behauptet, dass transparente Kommunikation wichtig sei, jedoch wird zwischen Vorgesetzten über Mitarbeitenden gesprochen und teilweise wichtige Infos, die Mitarbeitenden betreffen zurück gehalten bzw mit anderen Kolleg*innen kommuniziert, statt mit betreffenden Mitarbeitenden.
Konfliktlösung nicht möglich, da Vorgesetzte auf Kleinigkeiten sehr emotional und unprofessionell reagieren.
Es ist nur eine ständige Bestätigung und Bejahung erwünscht.
Häufig Unterbesetzt, keine klare Einarbeitungsstruktur, wichtige Infos & Planung gehen unter, viele Dienste am Stück, häufiges Einspringen, schlechte Dienstplanung
Schwierige Kommunikation. Es wird stets betont, dass "Transparenz" wichtig sei, jedoch wird diese nicht von Vorgesetzten eingehalten. Es wird viel hinter dem Rücken besprochen und wenn man nicht alles bejaht, rutscht man ganz schnell in Ungnade.
Nach Tarif
Männer scheinen ein höheres Ansehen zu genießen und es wird mehr durchgehen lassen.
Interessantes Arbeitsfeld.
Nichts
Zahlt nicht genug
Mehr Gehalt
Nicht
Nichts
Nicht
Nichts
Nichts
Nicht
Super
Nicht
Gut
Nicht
Nicht
Super
Nicht
Sehr Verständnisvoll, man gut kommunizieren.
Schlechte Organisation
Wir brauchen mehr Fachkräfte im festen Team
Tolles Gelände, klasse Kollegen und Bewohner
Leider kein Jobcar, keine Benefitz bei weiteren Unternehmen
Bessere ÖPNV Anbindung, Jobcar, Diensthandy und mobiles Dokumentieren auf den Gruppen
Wenn gewünscht können Fort- und Weiterbildungen besucht werden
Nach AVR Richtlinien
Leider einige Stellen nicht besetzt
Pünktliche Bezahlung
Führungskräfte besser im Umgang mit Angestellten schulen.
Personalspiegel erhöhen, mehr Springerpool errichten.
Mangelndes Interesse der Leitungsposition bei Problemlösungen
Dienste schlecht planbar
Im Frei wird trotzdem eine ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt
Durch hohe Belastung besteht eine hohe Unstimmigkeit im Team.
Gemeinsam angestrebte Veränderungen und Ziele werden einseitig geändert.
Zu wenig PC-Plätze.
Hinter dem Rücken wird ausgiebig gesprochen. Gespräche mit den Mitarbeitern verlaufen leider selten konstruktiv.
Freundliche Umgang miteinander.
Hier wird auf Augenhöhe miteinander gearbeitet. In allen Bereichen und auf allen Ebenen.
Ein bekannt guter Arbeitgeber für motivierte Mitarbeitende, die Spaß am Mitmachen haben.
Bei Schicht- und Wochenendarbeit kann jeder MA mitgestalten.
Fortbildung wird gewünscht und auch intern angeboten. Motivierte Mitarbeiter können sich hier entwickeln.
Faire Bezahlung nach AVR-Tarif, Zusatzversicherung, Arbeitszeitkonten, Jobrad etc. möglich.
Viele Arbeitsplätze mit unterschiedlichsten Anforderungen fördern den Einsatz unterschiedlichster Menschen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten.
Man achtet einander und verhält sich entsprechend.
Jede Funktion ist wichtig und die Person, die diese ausübt.
Auch hier herrscht eine offene Kultur auf professioneller Basis.
Einsatz und Ausstattung sind auf Unterstützung und gesunde Strukturen ausgerichtet.
Klare passgenaue Kommunikation führt zur Klarheit der Vorgehensweise.
Im Fokus steht der Mensch und seine Aufgabe.
Im Bereich Pflege, Heilpädagogik, Technik und Verwaltung gibt es viele sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben.
Die Internetseite. Die Werbung.....sie ist fortschrittlich und verspricht moderne Ansichten und ein MITEINANDER
Bildet die Leitungen weiter.
Vor allem die Gruppenleitung und es muss dringend geschaut werden, welche Persönlichkeiten an so wichtige Stellen kommen.
Wenn bis auf ein zwei Mitarbeitende sich wirklich alle beschweren und amüsieren über die Vorgesetzte, stimmt was nicht!
Ist im sozialen Dienst vom KVPH leider wirklich unzumutbar. Hinter dem Rücken redet im Grunde jede über jede, vorneweg die Leitung.
Die Betreuungsassistenten machen einen unglaublich guten Job. Schade, dass sie so klein gehalten werden.
Kein Tausch möglich, da die Chefin es nicht duldet.
Leider sind die Dienstältesten nicht immer diejenigen, die diese Stellen (unfortgebildet) besetzen sollten.
Es ist ein Arbeitnehmermarkt. Da ist klar, dass engagierte und ideenreiche Mitarbeitende sich die engen Manschetten und das 'kleinhalten' nicht lange gefallen lassen und weiter ziehen. Der soziale Dienst hätte viele Möglichkeiten,eine gute Chefin hört zu und lobt. Motiviert und nimmt sich bei Zeiten auch mal zurück.
Vor allem BEHANDELT DIE MITARBEITERINNEN ähnlich/gleich.
Sätze wie 'das war immer so' und das ändern wir nicht, obwohl Prozesse vereinfacht werden könnten, zeigen die Dominanz der Vorgesetzten.
Kaum Flexibilität
Leider extreme Hierarchie-ebenen.
Man wird in regelmäßigen Abständen in ein 4 Augen Gespräch gebeten und quasi überrollt mit Anweisungen und subjektiven Meinungen.
Dies raubt massiv Zeit am Bewohner.
Die Hierarchien sind grundlos zu extrem
Die Menschen die dort leben sind wunderbar, sie bringen den Spaß in die Arbeit
So verdient kununu Geld.