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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kolleginnen und Kollegen herrscht eine tolle Atmosphäre und es wird wirklich gut im Team gearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich top!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut flexible Arbeitszeiten (natürlich in Abstimmung von Kolleginnen und Kollegen). Es gibt keine Kernarbeitszeiten und es Home Office ist stets ein Kann aber kein Muss.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzt sind super. Auf der Chef Etage gibt es einige Probleme was das entgegengebrachte Vertrauen und das Kommunikationsverhalten gegenüber Angestellten angeht.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Räume sind OK, Betriebsklima nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Sozialverhalten/ Mobbing

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