24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Team. Sehr langsame Umsetzungsprozesse, deshalb wahrscheinlich geringere Erlösuahlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitspracherecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel und zu langsame Verwaltungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Unsetzzngsprozesse, auch wenn evtl. erst einmal investiert werden muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschlich, räumlich katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Mitarbeiter aus der Zeitarbeit so, so dass das Stammpersonal zu viel Verantwortung hat. Kaum Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teils Mangeldes Interesse an der Ausbildung
Kein Parkplätze für Mitarbeiter
Kein Jobticket
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Einarbeitung
Regelmäßige Personalgespräche
Abbau der Personalbelastung
Mehr Personal in Festanstellung
Mentoring
Karriere/Weiterbildung
Leider keine richtige Weiterbildung für neue Mitarbeiter. Es gibt kein Weiterbildungskonzept.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Faire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für zusammen halt sorgen, öfter auf Wünsche eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitseinteilung für Auszubildende, trotz Auszubildende wird man gut behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung ist nicht weit fortgeschritten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Am Anfang war es ja ganz nett
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes und pünktliches Gehalt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur sollte man überdenken.
Wir sind im Jahre 2023, nicht im Jahr 1995!!!
Verbesserungsvorschläge
Seinen Mitarbeitern zuhören und nicht immer nur auf andere hören.
Arbeitsatmosphäre
Man darf nichts erzählen, sonst zieht es direkt seine Kreise.
Work-Life-Balance
Wenn man weiß wie es geht hat man eine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht viel von gemerkt
Vorgesetztenverhalten
geht überhaupt nicht
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand.
Allerdings sind die Entscheidungswege zu lang!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok und überpünktliche Zahlung!
Interessante Aufgaben
Vorschläge zur Verbesserung ist nicht gewünscht
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Teams,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Komunikation mit der Führungsetagen.
Problem lösungen finden (komunikation).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Arbeit und Einsatzbereitscheft.
kein Jobticket (Fahrtkosten zuschüsse)
wenig Benefits die der Arbeitgeber übernimmt oder sich beteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzung höher einstufen.
Problemlösungen schneller und konkreter komunizieren.
mehr fürs Wohlbefinden und empfinden der Mitarbeiter tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung St. Maria
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, sichere Arbeitsstelle, Unbefristeter Arbeitsvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Inflationsausgleich. Ich erwarte nicht, dass der gesamtmögliche Betrag ausgezahlt wird aber Anteilig wäre es wirklich eine grosse Hilfe gewesen, da die Politik die Bevölkerung in diesem Punkt erneut allein gelassen und keine zeitnahen und effektiven Hilfen auf den Weg gebracht hat.
Verbesserungsvorschläge
Früher in die Struktur des Hauses investieren um einen ordnungsmäß funktionierenden Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Forgesetzen loben, dennoch ist die Atmosphäre nicht im gesamten Haus so gut wie in meiner Abteilung.
Image
Ich erwarte persönlich mehr Wertschätzung von einem christlichen Arbeitgeber, der in seinem Slogan damit wirbt, den Mensch hier in guten Händen zu wissen. Seit geraumer Zeit wird auch hier der immer weiter wachsende Profitdruck auf soziale Einrichtungen bewusst.
Es geht schon lange eher darum, ein gewinnbringendes Unternehmen zu führen, als im Einklang mit Profitgennerierung den Bewohnern einen möglichst schönen und ruhigen Lebensabend zu bescheren.
Work-Life-Balance
Der Jahresurlaub muss ich jeweiligen Vorjahr komplett verplant werden, das schränkt die Spontanität erheblich ein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und sollte es mal Fragen oder Probleme zu einer Zahlung geben, ist meiner Erfahrung nach, steht ein kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung. Die Gehälter sollte ich aber schnellstmöglich an die nun schon länger gestiegenen Lebenshaltungskosten anpassen. Die Gehälter sind den Aufgaben entsprechend.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Angestellten und Führungspersonal müsste deutlich besser laufen, Informationen müssten unmittelbar weitergeleitet werden
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Jobticket.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwieriges Team, schönes Heim
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung der Cellitinnen gemeinnütziger eingetragener Verein e.V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Haus mit seinen Bewohnern und Sr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teamarbeit im Gesamten und das Ausspionieren und Verheizen von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenspolitik überdenken bzgl. der Pflegemitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung der Cellitinnen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stiftung der Cellitinnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung der Cellitinnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.