Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stiftung der Cellitinnen?

Stiftung der Cellitinnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung der Cellitinnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung der Cellitinnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stiftung der Cellitinnen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung der Cellitinnen wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung der Cellitinnen als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
52%52
Betriebliche Altersvorsorge
52%52
Kantine
43%43
Gute Verkehrsanbindung
35%35
Parkplatz
30%30
Mitarbeiter-Events
22%22
Flexible Arbeitszeiten
22%22
Internetnutzung
22%22
Firmenwagen
17%17
Rabatte
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Essenszulage
17%17
Diensthandy
17%17
Barrierefrei
13%13
Coaching
13%13
Homeoffice
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faire Arbeitseinteilung für Auszubildende, trotz Auszubildende wird man gut behandelt.

Februar 2023Bewertung lesen

Das Team der Mitarbeiter

Dezember 2023Bewertung lesen

Pünktliche Gehaltszahlung, sichere Arbeitsstelle, Unbefristeter Arbeitsvertrag

Januar 2023Bewertung lesen

Gutes und pünktliches Gehalt...

Februar 2023Bewertung lesen

Komunikation mit der Führungsetagen.
Problem lösungen finden (komunikation).

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

teils Mangeldes Interesse an der Ausbildung
Kein Parkplätze für Mitarbeiter
Kein Jobticket

Dezember 2023Bewertung lesen

Fehlender Inflationsausgleich. Ich erwarte nicht, dass der gesamtmögliche Betrag ausgezahlt wird aber Anteilig wäre es wirklich eine grosse Hilfe gewesen, da die Politik die Bevölkerung in diesem Punkt erneut allein gelassen und keine zeitnahen und effektiven Hilfen auf den Weg gebracht hat.

Januar 2023Bewertung lesen

Die Struktur sollte man überdenken.
Wir sind im Jahre 2023, nicht im Jahr 1995!!!

Februar 2023Bewertung lesen

Wertschätzung der Arbeit und Einsatzbereitscheft.
kein Jobticket (Fahrtkosten zuschüsse)
wenig Benefits die der Arbeitgeber übernimmt oder sich beteiligt.

Januar 2023Bewertung lesen

Kein Jobticket.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Einarbeitung
Regelmäßige Personalgespräche
Abbau der Personalbelastung
Mehr Personal in Festanstellung
Mentoring

Dezember 2023Bewertung lesen

Mehr für zusammen halt sorgen, öfter auf Wünsche eingehen

November 2023Bewertung lesen

Mitarbeiter wertschätzung höher einstufen.
Problemlösungen schneller und konkreter komunizieren.
mehr fürs Wohlbefinden und empfinden der Mitarbeiter tun.

Januar 2023Bewertung lesen

Früher in die Struktur des Hauses investieren um einen ordnungsmäß funktionierenden Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen.

Januar 2023Bewertung lesen

Seinen Mitarbeitern zuhören und nicht immer nur auf andere hören.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung der Cellitinnen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

geht überhaupt nicht

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Leider keine richtige Weiterbildung für neue Mitarbeiter. Es gibt kein Weiterbildungskonzept.

Dezember 2023Bewertung lesen

Lasst die Finger davon!

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung der Cellitinnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung der Cellitinnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung der Cellitinnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung der Cellitinnen als eher traditionell.