Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Haus der kleinen Forscher die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Laufe der Zeit kamen viele neue und spannende Dinge dazu - es wird nicht langweilig.
Die Kommunikation ist insgesamt nett, zumindest wenn die Menschen miteinander reden (nicht übereinander, was leider häufig passiert).
Kolleg*innenzusammenhalt je nach Kolleg*innen und Abteilung sehr unterschiedlich, das kann man pauschal nicht sagen.
Work-Life-Balance ist fantastisch, es gibt ein Zeiterfassungssystem, die Projekte sind zeitlich und personell sehr realistisch bis reichlich geplant, Überstunden können abgebaut werden.
Ich bewerte hier nur meine eigenen Vorgesetzten - und ich bin sehr zufrieden.