Die gleichen Schwierigkeiten wir überall im sozialen Bereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist fair, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld (aber nicht garantiert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kontrolle der Leitungen an Standorten, inflexible Arbeitszeiten, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Leitungen und deren Stellvertretungen sollten extern evaluiert werden, dazu sollte auch anonymes Feedback der Belegschaft eingeholt werden. Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass keine außerberuflichen Bande zwischen Posten mit mehr Verantwortung an einem Standort bestehen.
Arbeitsatmosphäre
An dem Standort an dem ich gearbeitet habe war die Atmosphäre lange Zeit sehr entspannt und positiv und ist es unter Kollegen auch bis zuletzt gewesen. Die Leitung hat jedoch vor rund drei Jahren sehr autoritäre Züge angenommen, was etwas aus der Zeit gefallen wirkt und die Arbeit dort unattraktiv hat werden lassen.
Kommunikation
Ironischerweise waren viele Prozesse sehr intransparent, obwohl Kommunikation ja der Hauptbestandteil der Arbeit ist.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team, auch wenn manche gehen mussten.
Work-Life-Balance
25 Stunden Stelle, Balance gut, Gehalt meh
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang war es wirklich toll, aber die Leitung wirkte zunehmend überfordert und hat versucht das durch autoritäre Führungskultur zu kompensieren. Leider gab es vermehrt Vetternwirtschaft, am Ende ganz unverhohlen.
Interessante Aufgaben
Standard. Arbeit im Hort an einer GBS
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind im ganzen sozialen Bereich schlecht, es mangelt an vielem, es wird viel erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider mangelhaft. Kollegen mit chronischen Erkrankungen wurden gekündigt, weil sie zu oft krank waren, die Erkrankung war aber bei Einstellung bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay gewesen für eine 25 Stunden Stelle.
Image
Kein Betriebsrat, schon peinlich wenn man den eigenen Angestellten keine echte Partizipation ermöglicht, das ermöglichen von Partizipation aber deren Kerngeschäft ist.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildung gibt es, die werden aber intern vom Träger gemacht, über die Qualität kann ich nichts sagen. Karriere kann man kaum machen. Entweder man ist Angestellter oder Leitung, darüber hinaus gibt es nichts.