41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt und Work Life Balance
Alles andere
Es benötigt bessere Vorgesetzte, die sich mehr Zeit nehmen.
Viele Grüppchen
Kein gutes Image nach außen hin
Gute Arbeitszeiten und dadurch genug Zeit für die Freizeit.
So etwas gibt es nicht.
Gehalt könnte besser sein.
Eher weniger vorhanden.
Auf die Kollegen kann man sich nicht verlassen.
Der Umgang ist gut soweit.
Sehr unprofessionell.
Im Sommer viel zu heiß.
Es wird erst kommuniziert, wenn es eskaliert.
Männer werden stets bevorzugt.
Eher weniger
Modernes Unternehmen mit Potenzial
Echt bzw. ernstgemeinte Wertschätzung.
Man sollte nicht alles und alle immer über einen Kamm scheren. Man sollte auch mal Fakten annehmen und diese umsetzen. Hier bleibt vieles ohne KONSEQUENZ!
Vereinfachung der Strukturen in Sachen abteilungsübergreifender Abstimmung. Vorgesetztenverhalten sollte in manchen Punkten überarbeitet werden.
Teamintern echt super.
Leider nicht so gut, wie es eigentlich ist. Liegt dabei an mehreren Faktoren.
Die Angebote könnten ruhig etwas erweitert werde.
Man hat definitiv die Möglichkeit sich entsprechend weiterzubilden.
Bezahlung nach TvÖD
Ist soweit in Ordnung
Je nach Team super
Ist in Ordnung
Je nach Abteilung/Team ok
Je nach Tätigkeit nichts zu beanstanden.
Es ist leider nicht immer so toll, eine abteilungsübergreifende Kommunikation perfekt zu beherrschen.
Hier werden alle Kollegen gleich behandelt
Je nach Team/Abteilung
Homeoffice, frei am Geburtstag, kleine Geschenke zu Weihnachten und zum Geburtstag.
Das jeder anders behandelt wird. Die Lieblinge bekommen mehr Gehalt, Freiheit die andere nicht bekommen (auch was Homeoffice betrifft), extra Würste etc. Die Laptops sind teilweise sehr alt und haben eine schlechte Grafik. Die Ausstattung fürs Homeoffice lässt ebenfalls zu wünschen übrig!
Behandelt jeden gleich und nicht nach gefallen.
Unterbindet sexistische Aussagen! Hört auf Leute mit Aufhebungsverträgen los werden zu wollen!!
Kollegen die unter einander Beziehungen führen, Freundschaft wie auch Liebesbeziehungen. Sobald es Probleme gibt wirkt sich das komplett aufs Team aus.
Besser als es sein sollte
Gründonnerstag nur halber Tag, kein Wochenenddienst.
Gibt es nicht
Gehalt ist gut, leider nicht für jeden.
Im Team bei uns war er gut.
Sehr gut!
Unterste Kategorie! Die Lieblinge werden gut behandelt, der Rest wie Dreck!
Untereinander teilweise richtig mies.
Jeder bekommt bei gleicher Arbeit ein anderes Gehalt und das im TVÖD - NO GO!
Mal so mal so
"Homeoffice" (mobiles Arbeiten) Regelung, flexible Arbeitszeiten, moderne DU-Kultur, sehr moderne und hochwertige Arbeitsplatzausstattung, modernes Rechenzentrum.
Die Aufgabenvielfalt, das hervorragende IT-Equipment und Arbeitsplatzausstattung
Home-Office ausbauen, unternehmensweite Kommunikation verbessern, sich schneller von Altlasten lösen, mehr Transparenz im Unternehmen schaffen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. In ein paar Bereichen gib es höhenverstellbare Tische, einige Sitzecken und sehr gut ausgestattete Meeting-Räume mit aktueller Technik. Kaffee-Automaten vorhanden; Kaffee gibt's ab 7 Cent.
Hier kann man sich wohlfühlen!
Unternehmen wird schlechter dargestellt, als es ist.
Work-Life-Balance ist sicher ausbaufähig.
30 Tage Urlaub dank TVöD.
Überstunden werden auf ein Gleitzeitkonto gebucht und können abgefeiert werden.
Zeiterfassung im Haus.
Kurzfristig mal einen Tag frei ist grundsätzlich nach Absprache möglich.
Kurse, Schulungen und Workshops dürfen besucht werden. In einigen Abteilungen wird darauf geachtet, dass sich der Mitarbeiter weiterentwickelt.
Das Gehalt ist am TVöD angelehnt.
Es gibt eine Essenszulage.
Betriebsfeiern wie Herbstgrill, Weihnachtsfeier, Frühlingsfest, Betriebsausflug werden veranstaltet.
Betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Zu den 30 Tagen Urlaub im Jahr gibt es je Mitarbeiter einen Tag extra frei - und zwar an seinem Geburtstag.
Diensthandy wird je nach Abteilung zu Verfügung gestellt.
Kantine vorhanden.
Gründonnerstag (halber Tag frei), 24.12 und 31.12 ist ein ganzer Tag frei.
In manchen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut, in anderen lässt er zu wünschen übrig.
Ältere Kollegen werden von den jüngeren Kollegen respektiert, umgekehrt nicht immer der Fall.
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze (Mobiliar, klimatisiertes Büro, Hardware, Software). Die Hardware ist auf einem modernen Level. Software wird beschafft, die benötigt wird.
Wie in jedem Unternehmen könnte man die Kommunikation verbessern. Gibt viele gute Ansätze für eine gute Kommunikation, manchmal dürfte die Kommunikation untereinander besser sein. Die Türen stehen jedoch in vielen Bereichen offen und man kann mit einigen Kollegen sehr gut austauschen.
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist zu teilen gut, jedoch abhängig, welche Abteilung mit welcher kommuniziert. Spannungen zwischen manchen Abteilungen sind leider vorhanden; in anderen Unternehmen wird es diese sicher auch geben.
Wenn sich jeder an seiner eigenen Nase packt, über seinen Schatten springt, sein Ego in den Hintergrund stellt und sich wie ein Erwachsener verhält, würde sich daraus eine tolle Kommunikation entwickeln - da bin ich mir ziemlich sicher!
Kommunikationspausen sind gestattet und können für privates aber auch geschäftliches genutzt werden. Das finde ich wirklich gut und fördert die Kommunikation, auch zu anderen Abteilungen.
Im Unternehmen kann man sich in einigen Bereichen selbst verwirklichen. Kreativität ist hier gerne gesehen und neue Impulse und Ideen werden hier gerne angenommen, besprochen und versucht umzusetzen.
Sehr kollegial und hilfsbereit, Durch allee Führungsebenen hindurch offene Kommunikation.
öffentlicher Dienst, aktuell deutlich unter Wert, aktive Maßnahmen sind bereits in Umsetzung,
flexibler Arbeitszeiten, annehmen Arbeitsatmosphäre, individuelle Abstimmungen in den Teams, gegenseitige Rücksichtnahme.
individuelle Förderungen intern und extern, regelmäßige Fortbildungen.
sehr gut. Zusatzleistungen zur Altersvorsorge etc.
nachhaltiger Umgang mit Ressourcen.
sehr kollegial. Homeoffice erschwert dies etwas, Lösungen jedoch bereits in Umsetzung.
alle Altersgruppen werden gleich behandelt. auch zwischen den Altersgruppen gemeinsames miteinander.
sehr kollegialer Umgang, auf Augenhöhe, kurze Wege.
hoher und fortschrittlicher Arbeitsplatz, modernste Technik eines dualen Rechenzentrums, zahlreiche Zertifizierungen.
Kurze Wege, offen und kollegial, konstruktiv und lösungsorientiert.
Gleichheitsprinzip.
vielseitiges Aufgabenspektrum, abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedensten Aufgabenbereichen, interessante innerbetriebliche Entsorgungsmöglichkeiten.
Je nach Team unterschiedlich. Kann sehr gut sein aber auch nicht
Gehalt, sonstige Leistungen, Hardware/Arbeitsplatz, Verhalten der Vorgesetzten
Öffi Anbindung ist grauenhaft,
Homeofficeangebot ausbauen, in der IT die Zügel locker lassen wenn es um die verwendete Software geht,
In meinem Team sehr gut!
Da das Image der Kirche sehr schlecht ist, färbt das auch auf das KRZ ab. Kann man nix machen.
Klassischer 8h Tag (eig. 7:48). Keine Bereitschaft. Entspannt über 30 Tage Urlaub. Entspannte Kernzeiten. Teilzeit möglich.
Es gibt zumindest in der IT keine klassischen Bezeichnungen wie "Junior" oder "Senior". Das Geld für Schulungen sitzt aber recht locker. Wenn man die Notwendigkeit begründen kann, stößt man eher nicht auf eine Absage.
Die Einstiegsgehälter sind sehr gut! TVÖD auf Bachelor Niveau ist standard in der IT!
Ansonsten gibts echte Benefits.
Ein Stern Abzug weil verlangt wird, dass man in der Kirche ist.
Naja, nicht wirklich.
Joa, gut soweit.
Top! Im Team wird absolut offen kommuniziert. Wenns scheiße ist, ists halt scheiße, das kann man immer offen sagen.
Wenn man fragt, oder der Vorgesetzte sich darum kümmert, ist die Ausstattung top. Neue Laptops, mehrere 2k Bildschirme, gute Maus und Tastatur. Dazu kommen immer höhenverstellbare Tische und sehr gute Stühle.
Gute Kantine, mit angemessenen Preisen.
Abzug gibts für den OS Zwang zu Windows und die Art und Weise wie man Remote arbeiten muss.
Im Team und in der Abteilung recht gut. Sobald es in andere Abteilungen geht, fühlt es sich an wie wenn man eine Landesgrenze überschreitet. Krasse Unterschiede!
Technische Meetings sind regelmäßig total überfüllt, da viel zu viele vom Management dabei sind und labern ("This could have been an eMail" ist leider viel zu oft der Fall).
Dazu lässt sich nicht viel sagen. Mir ist aber nie aufgefallen, dass jemand aufgrund seiner Herkunft, Hautfarbe, etc seltsam behandelt wurde.
Neues Team, neue Infrastruktur, neue Software, keine Altlasten, quasi absolute Gestaltungsfreiheit. Die Altlasten aus anderen Teams/Abteilungen sind allerdings extrem!
Das in bestehende Infra zu integrieren ist halt manchmal zum Haare raufen.
Arbeitszeit und Gehalt
Alles andere
Mehr Gespräche mit den Kollegen.
Schlechte Atmosphäre, Kollegen wollen morgens schon Feierabend
Gute Arbeitszeiten
Keine Weiterbildung möglich und auch keine Unterstützung.
Gutes Gehalt und tolle Sozialleistungen
Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Schlecht bis mangelhaft
Solange es keine Kommunikation mit den Chefs ist, geht es.
Je nach Gebiet, auf jeden Fall.
klare linie einführen und einhalten, von oben angefangen
dank homeoffice hat man vor nervigen kollegen seine ruhe
fahne im wind, nur der mast ist stabil
gleitzeit / homeoffice regelung (auch nach pandemie)
grüppchenweise top, allgemein flop
"was interessiert mich mein geschwätz von gestern"
mal zu viel infos, mal zu wenig infos
immer viel neues auf dem tisch
So verdient kununu Geld.