6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem den großen Spielraum für Eigeninitiative und die Offenheit der Geschäftsführung, neu zu denken und sich auf Veränderungen einzulassen. Die abwechslungsreichen Aufgaben fördern meine persönliche Entwicklung. Außerdem schätze ich die hohe Flexibilität sowie die fairen Gehälter und Sozialleistungen.
Der Wandel im Unternehmen geht mir persönlich zu langsam voran. Teilweise wirkt das Unternehmen noch etwas altbacken, und ich wünsche mir, dass Angebot und Stil noch moderner und zeitgemäßer gestaltet werden.
Insgesamt würde ich mir wünschen, dass das Unternehmen den Wandel noch etwas schneller und konsequenter vorantreibt.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm und wertschätzend. Gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass nicht alle diese Erfahrung teilen – hier wäre es gut, stärker auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
Das Unternehmen ist im Umbruch, was intern teils zu Kritik führt. Einige Kritikpunkte sind berechtigt, manches aber auch nicht. Die Außenwahrnehmung ist insgesamt ganz gut.
Sehr flexible Arbeitszeiten und viel Verständnis, wenn privat mal etwas dazwischenkommt – die Work-Life-Balance ist wirklich gut.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für mich schwer einzuschätzen und nicht ganz transparent. Ich habe aber den Eindruck, dass Talente gefördert und entsprechend eingesetzt werden.
Ich bin mit den Gehältern und Sozialleistungen sehr zufrieden, besonders im Vergleich zu meiner vorherigen Tätigkeit in der freien Wirtschaft. Auch im Vergleich zu anderen christlichen Unternehmen sind die Konditionen hier fair und attraktiv.
Dazu kann ich nicht allzu viel sagen. Grundsätzlich wird als christliches Unternehmen diese Verantwortung ernst genommen, es gibt aber keinen besonderen Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit.
Der Kollegenzusammenhalt ist in vielen Bereichen sehr positiv – ich erlebe oft Unterstützung und ein freundliches Miteinander. Gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass nicht immer alles offen angesprochen wird. Eine transparentere, direktere Kommunikation würde das Arbeitsklima in manchen Situationen noch verbessern.
Im Umgang mit älteren Kolleg/innen wird viel Rücksicht genommen. Auch zu vielen ehemaligen Mitarbeitenden besteht weiterhin eine gute Beziehung, teilweise sogar eine Zusammenarbeit auf Projektbasis.
Die Vorgesetzten zeigen sich meist verständnisvoll und hilfsbereit. Persönlich fühle ich mich wertgeschätzt, auch wenn nicht alles immer perfekt läuft.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut und angenehm. Einziger Nachteil ist, dass es etwas hellhörig ist.
Die interne Kommunikation ist aus meiner Sicht nicht immer optimal – ich persönlich bin kaum betroffen, nehme aber wahr, dass Informationen nicht immer klar oder rechtzeitig bei allen ankommen.
Gleichberechtigung war in der Vergangenheit noch nicht so ausgeprägt, besonders in Führungspositionen waren mehr Männer vertreten. Inzwischen hat sich das im Unternehmen aber deutlich verbessert.
Ich schätze die Vielfalt der Aufgaben sehr – sie sind herausfordernd, aber nicht überfordernd. Dabei kann ich meine Stärken sehr gut einbringen und mich weiterentwickeln.
Das eigentliche Anliegen und die Kollegen.
Den fachfremd vorgesetzten Vorstand.
Auf die verdienten Macher hören.
Das Image ist noch besser als die Realität.
keine direkte Kommunikation- alles wird über dritten besprochen
Öffentlicher Dienst
Positionen werden verteidigt
keine ausgebildeten Personalern
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