Außen hui, innen naja
Kommunikation
Man hat oft das Gefühl stumpfe Propaganda zu lesen, wenn man im intranet unterwegs ist. Es gibt 2 Stellen nur für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. Bei 270 Angestellten insgesamt.
Kollegenzusammenhalt
Wie es halt so ist. Überall gibt es Leute mit denen man gut auskommt und Leute bei denen es schwerer fällt.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an. Einige Kollegen schieben Berge von Überstunden vor sich her.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden zu stark nach gefallen der höheren Ebenen ausgesucht und bewertet. Sachkenntnis ist teilweise Nebensache. Es kommt oft nur aufs Image an...
Vernünftige Führungskräfte mit Blick auf die Kernaufgabe (Menschen mit Behinderung ) verlassen das Unternehmen häufig schnell wieder.
Interessante Aufgaben
In Einigen Bereichen, besonders im Wohnen und den Werkstätten werden die Angestellten schon stark belastet. Es gibt oft den Hinweis auf die zu Betreuenden...
Gleichberechtigung
Der Großteil der Führungskräfte ist weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der Kollegen sind seit 10 Jahren und länger in der Firma. Gibt viele Kollegen 50+
Arbeitsbedingungen
Es wird laufend modernisiert und angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ja. Intern is davon nicht viel zu merken
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif KAT. Normale Fachkräfte werden dort in der k5 eingestellt und in k6 umgruppiert wen die Probezeit rum is. Der KAT sieht allerdingd die Gruppe k7 für diese Leute vor. (FAB, Pfleger, Erzieher etc)
Image
Durch die gute Öffentlichkeitsarbeit sehr gutes image. Leute die die Firma kennen teilen diesed Image nur eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne Kollegen haben WeiterbildungsMöglichkeiten bekommen. Aufstiege sind von seiten der Leitung nicht vorgesehen. Maximal "hilfs Teamleiter"