36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Das ist wirklich super
Über einige wird eine schützende Hand gelegt, andere werden mit ihren Problemen allein gelassen
Die Vorgesetzten sollten genauer hinhören und bei Beschwerden alle Beteiligten
an einen Tisch holen.
Die Atmosphäre innerhalb unseres Teams ist super. Leider ist die Teamleitung völlig daneben.
Außer beim Klima- und Umweltschutz stimmt das Image in keiner Weise mit der Realität überein.
Die Vorgesetzten haben immer recht.
dazu sage ich lieber nichts
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlungen, Urlaub und Weihnachtsgeld, mir macht meine Arbeit Spaß
Zu viel Wechsel im Personal über sie letzten Jahre. Oft wird nicht zeitnah nachbesetzt.
Weniger ist mehr!!!!
Im kleinen, interem Team gut. Leider oft Druck von höher gelegenen Abteilungen
3 Schicht System. Diebstpläne quartalsweise, was leider nicht immer gut klappt. Wunschdienstplan wird gut berücksichtigt. Urlaubsplanung wird Team intern besprochen unter großer Rücksichtnahme
Im eigenem Team uneingeschränkt gut
Viele Kollegen sind nach der Rente auf Minijob Basis weiter im Betrieb
Sozialer Bereich....Überstunden fallen da leider immer an, werden aber seit einiger Zeit via Zuschläge zumindest vergütet. Oft keine Möglichkeit vernünftig Pause zu machen und wenn, wo? Fehlende Räumlichkeiten für Pausen. Gehalt wird pünktlich bezahlt, Weihnachts und Urlaubsgeld (13 Monatsgehalt
Leider wird oft über einander geredet anstatt miteinander.
Gezahlt wird nach KAT. Transparent für jeden, andere Einrichtungen zahlen aber mittlerweile mehr
Im eigenem Team werden keine Unterschiede gemacht zwischen Männern/Frauen, Fachkräften/Helfern. Sind ein Team auf Augenhöhe
Langweilig wird die Arbeit definitiv nie.
Die Anfahrt zur Arbeit ist okay.
Der Umgangston von den Vorgesetzten.
Mitarbeiter Wertschätzen.
Kein Miteinander mit den Kollegen jeder für sich in meinem Bereich.
Keine
Für meinen Bereich gibt es nicht viel.
Wird teilweise beachtet.
Wenig.
Wenig, wenn dann nur Clikenwirtschaft.
Wird wenig geschätzt.
Zeigt sich oft nicht als Vorgesetzte, sondern als Diskriminierent.
Man muss oft nach seinem Arbeitsplatz sein Arbeitsmaterial zu sammen suchen.
Zuwenig oder andere
Was ist das in der Firma?
Wird oft abgelehnt.
Rücksichtnahme
Jeder trägt trägt seinen Teil dazu bei.
Nachrichten kommen an. Werde bei K. auf Augenhöhe gehoben.
Ein wertschätzendes, freundliches Arbeitsklima
Bin in ein Team, dass gerade in der Umstrukturierung ist, gekommen, und fühle mich sehr wohl. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und bemühen sich sehr mich gut einzuarbeiten.
Hab mich bei der Stiftung Mensch beworben, da ich von einer Freundin gehört habe, dass die Stiftung ein guter Arbeitgeber ist.
Ist zwar Schichtdienst, und trotzdem versucht der Arbeitgeber die individuellen Freiräume der Kollegen in die Dienstplanung einzubeziehen.
Gibt eine E-Learning Plattform, und Fortbildungsbedarfe können bei der Führungskraft eingereicht werden.
Verdiene deutlich mehr als bei meinem alten Arbeitgeber
Über das Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein wird zur Zeit im Team viele gesprochen, um zu schauen was wir verbessern können.
Fühle mich sehr wohl
Genau wie bei der oberen Antwort
Kann über alle Anliegen sprechen, und fühle mich wertgeschätzt in meiner Arbeit.
Es sind alle Dinge da, die man zum Arbeiten benötigt. Wenn man einen speziellen Bedarf hat, muss man mit der Führungskraft sprechen, und wenn die Anschaffung sinnvoll ist, wird sie ermöglicht. Der Altbau ist etwas in die Jahre gekommen, aber es gibt einen Anbau der neu ist, und es wird ein e neue Einrichtung für die Bewohner gebaut.
Alle meine Fragen werden beantwortet. Es herrscht ein in freundlicher, respektvoller Ton, und egal ob Kollegen oder Führungskräfte. Ich kann alle Anliegen offen kommunizieren.
Sehe nicht, dass Unterschiede gemacht werden, aber bin noch nicht so lange da.
Kein Tag gleicht dem anderen, auch wenn es feste Abläufe gibt, aber die Bewohner sorgen für viel Abwechslung.
Ich kann meine Ausbildung so facettenreich wie möglich gestalten und bekomme wirklich viele Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche meines zukünftigen Berufes.
Als Auszubildende kenne ich meine Übernahmechancen gar nicht so genau, aber ich weiß, dass man als Angestellter viele Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen hat.
Auch als Auszubildende habe ich Gleitzeit und Freitag nur eine halben tag, dazu kommen noch zwei Tage Berufsschule. Natürliche eine Umstellung im Vergleich zur Schule, aber auf jeden Fall angenehmer als gedacht.
Für den Beruf, meine Stundenzahl und dafür das ich in der Ausbildung bin auf jeden Fall angemessen, aber selbständig leben ohne weitere Unterstützung kann ich davon leider nicht.
Sind alle wirklich super nett und hilfsbereit. Es gibt hier auch keine Frage die zu doof ist und ich werde langsam an schwierige Aufgaben heran geführt.
Ich mag vor allem die kreativen Aufgaben, aber naja es gibt auch andere Sachen die erledigt werden müssen.
Ich habe viele Aufgaben die sich wiederholen oder über mehrere Tage ziehen, dass bieten mir die Chance diese Aufgaben zu verinnerlichen und sie wirklich zu verstehen. Aber auch neue Aufgaben sind hier keine Mangelware und es bringt Spaß neue Aufgaben zu machen.
Es ist wirklich ein tolles Arbeitsklima und wenn es doch mal Probleme gibt wird offen darüber gesprochen.
Gute Leitsätze und Ziele.
Zusatzversorgung, Gesundheitsangebote
Der betreut Beschäftigte steht nicht im Mittelpunkt. Der Angestellte auch nicht.
Das leben wovon man redet!
Das wichtigste Ziel den Betreuten gute Arbeitsplätze zu bieten ist bei dem ständigen Wechsel und Chaos kaum machbar. Es wird nur geflickt. Das macht die meisten unzufrieden. Es wird schlechter und man sieht keine Besserung.
Es ist sehr wichtig nach außen ein gutes Image zu haben. Wichtiger als nach innen was zu ändern. Der Leitsatz heißt 'Leben ist warm'. Den kennen viele nur vom lesen nicht aus der Wirklichkeit.
Bedingt. Geht auch nicht anders, wenn man in der Betreuung arbeitet.
Bezahlung nach KAT. Da lässt sich wenig ändern. Das Gehalt kommt pünktlich.
Es werden nach und nach E Autos als Dienstwagen angeschafft. Das ist gut. Ansonsten wird viel darüber geredet weil es modern ist.
Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen, wenn von oben nichts kommt. Einige schauen sich woanders um.
Es gibt kein besonderes Konzept für ältere Kollegen.
Ja, es gibt sie die Kollegen, die mit ihrem Vorgesetzten zufrieden sind. Beneidenswert. Sonst ist alles dabei von menschlich fragwürdig bis ratlos und unsichtbar. Egal wie sie sind, es wird nichts gemacht. Dabei sind die ständig auf Führungskräfte Sitzungen und Workshops!
Die IT Ausstattung ist modern und die IT Kollegen helfen immer freundlich. Dafür eigentlich fünf Sterne. Die Arbeitsräume zum teil echt runtergekommen. Es wird viel angekündigt und kaum was gemacht. Insgesamt maximal drei.
Es gibt ein internes Wiki. Die wirklich wichtigen Sachen erfährt man per Zufall oder Flurfunk.
Hier kann man nix sagen. Man kann sein wie man möchte.
Normal
Es gibt sehr viel soziales Investment. Viele soziale Projekte werden unterstützt. Viel wird für die Region getan. Es werden Gesundheit-Maßnahmen angeboten.
Probleme der Angestellten werden nicht ernst genommen und gelöst. Kompetente Vorgesetzte gehen oft sehr schnell wieder. Durch häufigen Wechsel gibt es keine Kontinuität. Die unterschiedlichen Standorte sind sehr unterschiedlich ausgestattet. Viele Benefits werden längst nicht allen Angestellten geboten, deshalb habe ich auch die zutreffenden nicht angeklickt.
Vieles könnte besser laufen wenn die Vorgesetzten die Angestellten mit ins Boot nehmen, sie anhören und ernst nehmen würden Es gibt viele gute Vorschläge, aber im Alltag kommen sie oft nicht an.
Leider interessieren sich die Vorgesetzten wenig für die Angestellten. Hauptsache sie funktionieren
Das Image nach außen ist super und hat höchste Priorität. Leider stimmt es mit der inneren Realität nicht überall überein
Ist in den unterschiedlichen Teams sehr unterschiedlich. Bei mir speziell ist sie sehr gut
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Leider allerdings oft nur nach außen. Es wird viel darüber geredet aber im eigenen Betrieb nicht immer umgesetzt.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist in meinem Team sehr gut.
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Vorgesetzte treffen, in meinen Augen, sehr kuriose Entscheidungen. Ziele werden immer wieder verändert. Meine eigene Meinung, bzw. meine Lösungsvorschläge werden einfach ohne Sachkenntnis abgetan. Das ist aber in anderen Abteilungen ganz anders
Sehr schlecht. Arbeitstische oft nicht in der Höhe angepasst, Arbeitsgerät veraltet, bzw. nicht für jeden vorhanden. Man spart wo man kann.
Wer unten in der Hierarchie steht bekommt wenig Informationen. Zu Teamgesprächen kommt es dann maximal einmal im Jahr. Wenn überhaupt
Leider habe ich gar keinen Einfluss auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebietes.
Die guten Ziele und vielfältigen Arbeitsbereiche, Zusatzversorgungs- und Geundheitsangebote, Fahrradleasing
Die zu große Distanz zwischen Leitung und Angestellten in den einzelnen Bereichen. Bezahlung nach KAT.
Immer den Kontakt zu den Angestellten pflegen und zuhören, was sie bewegt
die Bezahlung könnte besser sein
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