Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Menschen für Menschen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders in der Kommunikationsabteilung, die größte Abteilung der Stiftung, funktioniert die Kommunikation so gar nicht. Viele Leute bekommen überhaupt keine News mit, die Leitung behält sehr viel an Infos bei sich, was nicht besonders gut im Team ankommt.
Früher war der Zusammenhalt toll. Anscheinend wurden wohl in den letzten 2-3 Jahren alle vom alten Team entfernt bzw. sind freiwillig gegangen, sodass die Fluktuation sehr groß ist und war und es keinen Zusammenhalt mehr gibt. (war nicht so lange dort) Bis auf die typische kleine Grüppchenbildung . Auch hier entsteht dadurch Spaltung im Gefüge
Einige Kollegen können sich toll verstecken und laufen mit bzw. werden von denen mitgetragen die sehr viel arbeiten. Das ist jedem auch der obrigen Ebene bewusst. Ich glaube seit Corona gibt es die Möglichkeit ins Homeoffice zu gehen. Die einen dürfen Workation machen die anderen nicht. Die einen haben Gleitzeit die anderen nicht.
Eine sinnstiftende Tätigkeit, was immer wieder betont wird, daher gibt es keine Benefits, die Tätigkeit ist das Benefit. Manche haben viel mit äth. Kollegen zu tun und manche nicht.
Ein schönes Büro im Herzen der Stadt. Leider in zwei Gebäude aufgeteilt, daher ist das Team auch zweigeteilt.