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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Büroräume in absolut zentraler Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Man kann sich sehr gut im Mittelmaß verstecken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Aufsichtsgremium ist ein zahnloser Papiertiger. Das Vorstandsgremium kann daher ungehindert und ungeniert seinen persönlichen Interessen nachgehen.
Willkür und Intransparenz.
Verbesserungsvorschläge
Das Aufsichtsgremium zu einem funktionierenden Organ wandeln und das komplette Vorstandsgremium neu besetzen, damit alte und zerstörerische Seilschaften ein Ende finden.
Authentisch das machen, was man nach außen hin und Mitarbeitern verkauft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Menschen für Menschen ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einige Kollegen können sich toll verstecken und laufen mit bzw. werden von denen mitgetragen die sehr viel arbeiten. Das ist jedem auch der obrigen Ebene bewusst. Ich glaube seit Corona gibt es die Möglichkeit ins Homeoffice zu gehen. Die einen dürfen Workation machen die anderen nicht. Die einen haben Gleitzeit die anderen nicht.
Passt, Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeit zum Homeoffice
Auf Grund der Vertrauensarbeitszeiten und der Möglichkeit Gespräche mit dem Chef zu führen, kann das selbst einrichten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Menschen für Menschen ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Besonders in der Kommunikationsabteilung, die größte Abteilung der Stiftung, funktioniert die Kommunikation so gar nicht. Viele Leute bekommen überhaupt keine News mit, die Leitung behält sehr viel an Infos bei sich, was nicht besonders gut im Team ankommt.
Wirkliche Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind sehr selten. Meetings sind in der Regel Selbstdarstellung des Vorstandsgremiums. Mitarbeiter erhalten nur sehr knapp für sie notwendige Informationen für die Arbeit.
Mitarbeiter mit Erfahrung teilen ihr Wissen nur eingeschränkt, um sich ihre Position zu sichern
Sprachregelungen, Überwachung und Kontrolle lassen keine offene Kommunikation zu.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Karriere-Perspektiven im Unternehmen und es sind keine Kriterien für den beruflichen Aufstieg bekannt. Die Mitarbeiter werden nicht durch Weiterbildung gefördert, Aufgaben werden eher schnell an Dienstleister vergeben. Das Unternehmen bietet absolut keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung. Diese wird eher unterdrückt, wo es möglich ist.
Ausbaufähig
Fehlanzeige
De Facto nicht vorhanden. Die Stelle die man hat, hat man.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Menschen für Menschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stiftung Menschen für Menschen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Menschen für Menschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Menschen für Menschen als eher modern.
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