Sehr Hinterhältig und bösartig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
- Aufjedenfall kollegen kündigen die rotz frech sind
- Aufgaben sachgemäß verteilen
- Jeder ist wertvoll und soll nicht ausgerenzt werden
- Fehler können immer passieren und sollen berücksichtigt werden
- Arbeiten Flexibel gestalten
Arbeitsatmosphäre
- Darüber hinaus war das Arbeiten mit Kollegen sehr misterabel gestaltet.
Es wurde nie richtig gemeinsam gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen möglich jedoch im langen zeitraum
Gehalt/Benefits
- Stiftung Münch bezahlt nicht gut! wird zwar meistens immer gut geredet aber so ist es nicht
Kollegenzusammenhalt
- Kollegen sehr hinterhältig
- Ständiges hinter den Rücken sprechen!
- Teilweise auch Mobbing
- Ungelernte Hilfskräfte denken Sie hätten den qualifizierten Hilfskräften was zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
- Ältere Kollegen belöffeln einen und denken sie seien was besseres
- Ältere Kollegen regen sich über die Jugend auf obwohl die jungend so wichtig für dieses Beruf ist
Vorgesetztenverhalten
- PDL sehr informativ aber leider auch hinterhältig
Kommunikation
- Kommunikation gleich null!
- Übergaben wurden kurz gehalten und meistens auch garnichts wichtiges gesagt sondern nur über das Private gesprochen!
Gleichberechtigung
- Kommst du 5-10 minuten zu spät bist du der dumme und musst sehen wie du kommst
- Bekommsr sofort minus stunden wenn es paar minuten sind.
- Keine Berücksichtigung auf Termine etc.
Interessante Aufgaben
- Jeden Tag der selbe Ablauf und aufgaben, aufgaben die eigentlich nicht zur einer Pflegekraft gehören!
- Gibt keine Interessanten aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Es ist interessant zu lesen, wie intensiv Sie Ihren Arbeitsalltag erlebt haben. 😏 Auch interessant mit welcher Vielzahl von Kollegen Sie Probleme hatten. Da waren die Älteren, die Vorgesetzten, die ungelernten Hilfskräfte u.s.w. - wir stellen uns immer gern Kritik, aber diese sollte zumindest etwas reflektierter sein. Wenn alle anderen Schuld sind, sollte man sich vielleicht auch selbst hinterfragen.
Zu den von Ihnen angesprochenen Punkten: Unsere Kollegen werden nicht nach ‚Rotzfrechheit‘ bewertet (uns ist auch niemand bekannt, der „rotzfrech“ wäre) und Aufgaben werden so sachgemäß, wie nur möglich verteilt – manchmal entspricht die Realität eben nicht dem Idealbild, das man sich vorstellt. Kommunikation und Übergaben sind bei uns klar geregelt, auch wenn persönliche Gespräche ab und zu vorkommen – wir nennen das ‚Teamalltag‘.
Beim Thema Gehalt und Arbeitszeiten gilt: Wir bieten marktgerechte Konditionen (im Übrigen deutlich über den regional üblichen Entgeltniveau in Sachsen) und flexible Modelle – vielleicht wurden sie nicht immer so empfunden. Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen tatsächlich, auch wenn sie Geduld erfordern.
Wie gesagt, Kritik ist ok, aus der Anonymität heraus hingegen Unwahrheiten zu verbreiten (bspw. zur Vergütung) geht deutlich zu weit. Im Übrigen finden bei uns regelmäßig Mitarbeiterbefragungen statt. Hier gibt es auch das Thema Entlohnung und selbstverständlich auch immer wieder Verbesserungswünsche in diesem Bereich. Das ist auch so in Ordnung. Insgesamt wird von unserer Belegschaft die Einschätzung ihres Gehaltes aber wesentlich besser eingeschätzt, als durch Sie.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute – möge Ihr nächster Arbeitsplatz weniger „miserabel“ sein und die Kollegen kollegialer! 😉
Apropos: Bewertungen, die überwiegend auf pauschaler Kritik an Kolleginnen und Kollegen beruhen, können wir nicht unkommentiert lassen. Ihr leistet einen großartigen Job bei uns und seit immer für die Bewohner da – danke dafür!