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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundlich, als alleinerziehender Papa, habe ich sehr gute und angepasste Dienste. Es findet sich immer ein Weg. Ein sehr menschliches Unternehmen.
Ich habe mich mal sehr stark mit meinem Arbeitgeber indentifiziert, mittlerweile ist es nur noch dulden. Ich geh arbeiten und geh wieder nach Hause.
Leider nichts mehr, es hat stark nachgelassen
Einfach alles!, es geht alles Hand in Hand. Im Großen und Ganzen kann man sich im Pflege- und Behindertenheim Rauschenbach nicht beschweren.
Die Kollegen stimmen, das Geld stimmt, die Arbeitszeiten stimmen, es wird Rücksicht auf private Probleme genommen.
Es wird ordentlich mit den Auszubildenden umgegangen, keiner wird ausgenutzt. Die Klienten werden super versorgt. Das ist für mich immer sehr wichtig. Es gibt z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, einen kostenlosen Betriebsparkplatz, eine Shoppingcard.
Für unsere ländliche Region ist das Gehalt echt nicht schlecht, auch die anderen Leistungen, wie Shopping Card, VWL, Sonderurlaubstage, Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten werden gewährt. Heutzutage ist es nicht mehr selbstverständlich solch Zusatzleitungen zu erhalten und den guten Lohn.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, sondern Steine in den Weg gelegt. Datenschutz wird von der Einrichtungsleitung nicht sehr groß geschrieben. Vertrauen gibt es nicht mehr da alles gegen einen verwendet wird
-Willkürliche Beförderungen
-Beschwerden werden nicht ernst genommen
-eigentlich ist ihnen alles egal, Hauptsache du funktionierst und springst ein und hältst das System am laufen
Gibt es nichts
Den ständigen Einsatz von Leihkräften statt zu versuchen eine Festanstellung attraktiver zu gestalten.
Gibt es für mich nicht. Weil ich meinen Arbeitgeber echt super finde
Verbesserungsvorschläge
-redet mit euren Mitarbeitern vor Ort, EL/PDL lassen viel unter den Tisch fallen
-tut was für eure langjährigen Mitarbeiter sonst rennen sie euch weg
-fördert mehr Mama‘s mit angepassten Diensten (eigentlich logisch in eine Beruf mit 90% Frauen)
Kollegen die sich einbringen wollen auch ernst nehmen.
Sichtbare Konsequenzen bei wiederholtem Fehlverhalten .
Es wird Familie freundlich geworben, sind aber nicht in der Lage auf Mütter Rücksicht zu nehmen, Dienste umzugestalten damit auch Familien bestehen können
- Aufjedenfall kollegen kündigen die rotz frech sind
- Aufgaben sachgemäß verteilen
- Jeder ist wertvoll und soll nicht ausgerenzt werden
- Fehler können immer passieren und sollen berücksichtigt werden
- Arbeiten Flexibel gestalten
- Ordentlicher Umgang mit Kollegen sowie Berwohnern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Münch ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist in Ordnung. Mehr könnte es immer geben, aber für unseren Sektor verdienen wir sehr gut. Zuschläge und Benefits sind in Ordnung. Wünschenswert wäre ein 13.Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
Gehalt ist prima, immer pünktlich.
Andere Unternehmen zahlen besser
Gehalt wurde immer überpünktlich
bezahlt, es gibt für viele Dinge Zuschläge, auch wenn man gewisse Zusatzposten übernimmt. Die Kita wird anteilig, je nach Arbeitszeit, bezahlt. Man bekommt wesentlich mehr als gesetzlich vorgeschrieben als Zuschläge vergütet. Eine Weihnachtsfeier pro Wohnbereich im Jahr wird vom AG gesponsert, als ich noch da war gab es für jeden Mitarbeiter 5€ pro Monat zur Gesundheitsprävention
Für unsere ländliche Region können wir uns nicht beschweren.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Münch ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind gleich null. Beförderungen werden nach Gesicht und Beziehung zu den Vorgesetzten gemacht. Langjährige Mitarbeiter werden nicht estimiert.
Es wird je nach Sympathie entschieden
Das Thema Gleichberechtigung wurde in meinem Arbeitsumfeld leider nur in einem sehr schmalen Rahmen gelebt. Natürlich ist es nachvollziehbar und auch notwendig, dass es in bestimmten Bereichen eine klare Rollenverteilung und fachliche Abgrenzung gibt – Fachkräfte und Hilfskräfte haben unterschiedliche Aufgaben und Verantwortungen. Dennoch sind wir alle erwachsene Menschen, die sich im Alltag respektvoll, klar und auf Augenhöhe begegnen sollten.
- Kommst du 5-10 minuten zu spät bist du der dumme und musst sehen wie du kommst
- Bekommsr sofort minus stunden wenn es paar minuten sind.
- Keine Berücksichtigung auf Termine etc.
Es geht auf manchen Bereichen nicht gerecht zu! Passt die Nase nicht oder man sieht die eigene Position gefährdet, hat man einen Spießrutenlauf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht von selbst angeboten. Es interessiert auch keinen, Hauptsache man macht seine Arbeit.
Wird angeboten, aber oft leere Worte
Könnte definitiv besser sein
- Weiterbildungen möglich jedoch im langen zeitraum
Fertigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnisse werden von der Chefetage erkannt und gefordert und gefördert. Wenn man Lust auf eine Weiterbildung hat und man sich dafür eignet, wird einem nach Absprache auch die Weiterbildung bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Münch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stiftung Münch besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Münch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Münch als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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