24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Niedriges Gehalt und viele Überstunden aber auch wunderbare Kolleg:innen und spannendes Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Münchner Sicherheitskonferenz (gemeinnützige) GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Teilweise seit Jahren bekannterweise untragbar ohne dass die Führung etwas ändert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job bitte attraktiver gestalten!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Münch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu ihren Angestellten sind die neost fair & gerecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ständigen Einsatz von Leihkräften statt zu versuchen eine Festanstellung attraktiver zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgebern Stiftung Münch betreut mehrere Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Leider werden diese nicht alle gleichberechtigt von der Stiftung gefördert. Eine Einrichtung wird meiner Meinung nach leider immer vernachlässigt & dementsprechend ist es für Außenstehende auch nicht sehr attraktiv in dieser Einrichtung zu arbeiten. Das ist sehr schade & schlecht für die Einrichtung & sollte von der Stiftung verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Münch für Pflege- und Behindertenheime und andere gemeinnützige Einrichtungen in Neuhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Naja
Work-Life-Balance
War sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Wie überall nicht zu hoch
Kommunikation
War am Anfang gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Münch für Pflege- und Behindertenheime und andere gemeinnützige Einrichtungen in Neuhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für alle, der Lohn ist top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es für mich nicht. Weil ich meinen Arbeitgeber echt super finde
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagierter Arbeitgeber mit Herz für Angestellte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Münch in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fördert seine Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist noch etliches Ausbaufähig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Münch für Pflege- und Behindertenheime und andere gemeinnützige Einrichtungen in Neuhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für unsere ländliche Region ist das Gehalt echt nicht schlecht, auch die anderen Leistungen, wie Shopping Card, VWL, Sonderurlaubstage, Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten werden gewährt. Heutzutage ist es nicht mehr selbstverständlich solch Zusatzleitungen zu erhalten und den guten Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bei Führungskräften nicht näher hingeschaut wird und alles durch geht!!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte "näher" in die jeweilige Einrichtung schauen, vieles kommt bestimmt beim Arbeitgeber nicht an, was aber wichtig wäre- egal ob positiv oder negativ! Man sollte auch auf alle Mitarbeiter hören und nicht nur auf Führungskräfte. Meistens sind es diejenigen die am Meisten sagen können! Auch bei Führungskräfte sollte man nicht zu gut sein- es gibt bestimmt auch da Fehler!!
Arbeitsatmosphäre
In den Einrichtungen gibt es vieles was nicht bis zur Geschäftsführung kommt.
Image
Sehr unterschiedlich- kommt immer darauf an, wie der direkte Vorgesetzte kommuniziert!!!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke das passt..
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, wird es aus Angst um den eigenen Posten von direkten Vorgestzten abgewährt!
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt zwischen den Wohnbereichen und unter den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens haben die älteren Kollegen ihre alten Muster und man ist als "Neuer" abgestempelt und wird nicht richtig ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Was die Vorgesetzten nicht wissen, kann nicht verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Überarbeitung erwünscht!
Kommunikation
Die Kommunikation ist zu unterschiedlich um zu bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für unsere ländliche Region können wir uns nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Es geht auf manchen Bereichen nicht gerecht zu! Passt die Nase nicht oder man sieht die eigene Position gefährdet, hat man einen Spießrutenlauf.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist ungerecht zwischen Fachkraft und Hilfskraft in manchen Bereichen.
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Mein Arbeitgeber ist Familienfreundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Münch für Pflege- und Behindertenheime und andere gemeinnützige Einrichtungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, Respekt untereinander und Probleme können ohne Scheu besprochen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Er kann nichts dafür welche Gesetze entwickelt werden, er macht allerdings das best mögliche für Bewohner und Mitarbeiter daraus
Verbesserungsvorschläge
Nichts , sie geben alles für ihre Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes kleines Team , sehr familiär
Image
Öffentliche Arbeit sowie ansehen im Umkreis ist sehr gut
Work-Life-Balance
Die Dienste und Dienst-freie Zeit steht im Ausklang
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Chancen sich zu entwickeln.
Alle Wege stehen offen
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird regelmäßig angepasst
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen stehen füreinander ein. Es wird Rücksicht genommen wer kleine Kinder hat , die ältere Generation deckt die meisten Spätdienste ab damit die Muttis Nachmittags bei ihren Kindern sein können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine gute Mischung zwischen alten und jungen Mitarbeitern.die jüngeren nehmen dementsprechend Rücksicht und würdigen die Arbeitsleistung der älteren
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich um ihre Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Super Aussicht und ruhe pur
Kommunikation
Alle wichtigen Dinge werden umgehend mitgeteilt
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Im Team werden die Aufgaben verteilt, jeder nach seinen Stärken und Schwächen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Herz mit kleinen Mängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung Münch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und Freundlichkeit seiner Mitarbeiter gegenüber. Die Stiftung ist wie eine große Familie, in der man sich wohl fühlt. Ich liebe meine Einrichtung und bin stolz ein Teil des großen und ganzen zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Stolz sein, auf seine Mitarbeiter und das ihnen auch häufiger zeigen und sagen.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung in meinem Haus, vertraut ihren Mitarbeitern und kontrolliert diese nicht nach. Trotzdem hat die Leitung immer ein offenes Ohr für sämtliche Probleme und Sorgen. Ich fühle mich wertgeschätzt, wenn auch nicht täglich.
Image
Ich wünsche mir, dass nicht so viel geredet sondern mehr gezeigt wird, wie es bei uns ist. Viele haben eine falsche Vorstellung, was wie tun, dazu gehören auch Angehörige. Mehr Aufklärung über unseren Alltag und das wir nicht nur Kaffee trinken.
Work-Life-Balance
Es ist wird sich trotz den bekannten Problemen in der Pflege (wie Personalmangel) angestrengt wünsche zu berücksichtigen und frei, frei sein zu lassen aber es kann halt nicht immer umgesetzt werden. Jedoch wird darauf überhaupt geachtet!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden erfragt und auf Wunsch auch umgesetzt ohne Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Lohn kommt immer pünktlich nach gut bezahlten Tarif. Man kann sich wirklich nicht beklagen. Für Sonderaufgaben gibt es extra Zahlungen und die Zuschläge für sämtliche Schichten sind wirklich gut.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedliche Charaktere erfordern viel Fingerspitzengefühl. Das merkt man auch in den Wohnbereichen. Streit gibt es immer mal wieder, wie überall anders auch.
Vorgesetztenverhalten
Lösungen werden immer bei Problemen gefunden, egal wie groß es ist.
Arbeitsbedingungen
Renovierungsarbeiten gibt es reichlich, um immer moderner zu werden, Rückschritte gibt es keine.
Kommunikation
Es ist ausdrücklich erwünscht, Probleme und sorgen offen anzusprechen um so eine schnelle Lösung finden zu können. Man fühlt sich nicht bevormundet und man wird für seine eigene Meinung geschätzt.
Interessante Aufgaben
Als junger Mensch mir neuen Ideen muss man sich den „alten Schwestern“ an die Stirn stellen und sich erstmal beweisen. Das System müsste mehr durchbrochen werden, dass nicht nur eine Meinung sondern die Meinung aller zählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Trotz derzeit vieler widriger Umstände einfach nur Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung Münch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich wirklich einbringen möchte ist das voll und ganz möglich. Eine Struktur zu haben ist wichtig, aber ich empfinde die Struktur der Stiftung nicht als Hierarchie. Es ist völlig egal ob ich als Angestellter mit Einrichtungsleitung oder Geschäftsführung spreche. Respektvoll behandelt fühle ich mich immer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts, für Dinge die oft bemängelt werden, wie Kosten und Pflegeschlüssel z.b. ist nicht die Stiftung verantwortlich.
Verbesserungsvorschläge
Man muss es nicht jedem Mitarbeiter "auf Krampf" recht machen wollen. Manche haben "Nehmerqualitäten" und sind sich gar nicht bewusst, das sie in den Einrichtungen ihrer Arbeit nachgehen und dafür bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es hat gedauert bis sich das Team zusammengerauft hat, aber konsequente Personalpolitik, auch mit notwendigen Entlassungen weil Mitarbeiter nicht zu den Bewohnern oder ins Team passten, hat es möglich gemacht.
Image
Ich unterhalte mich sehr viel mit Pflegekräften aus anderen Einrichtungen und mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die sich für Berufe in der Pflege interessieren. Das Image der Stiftung wird immer besser, wobei man sagen muss, das es da sehr darauf ankommt, was die Mitarbeiter der einzelnen Einrichtungen nach außen kommunizieren.
Work-Life-Balance
Es gibt immer wieder Angebote aus dem Gesundheitsmanagement, die man nutzen kann. Einspringen ist in der Pflege natürlich immer wieder an der Tagesordnung, aber in "meiner" Einrichtung hat sich das deutlich gebessert. Meine Dienstplanwünsche finden immer Berücksichtigung, so das eine gute Planung innerhalb der Familie immer möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Absolute Höchstpunktzahl. Man wird immer wieder gefragt ob man Weiterbildungswünsche hat und bekommt größtenteils die gewünschte Weiterbildung und die Kosten dafür werden übernommen. Auch die inzwischen neu eingeführten Onlineweiterbildungen gehen genau in die richtige Richtung, weil man sich mit den Themen besser auseinander setzen kann als in einem vollbesetzten Raum nach oder vor der Arbeitszeit, wo man den Kopf noch mit anderen Dingen voll hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich meiner Leistung entsprechend bezahlt. Das Gehalt ist deutlich gestiegen und es gibt einige Sachen die zusätzlich gezahlt werden. Boni für Einspringen und die Aufladung der Shopping-Card sind nur 2 Beispiele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch das hat in den letzten Jahren spürbar zugenommen.
Kollegenzusammenhalt
Durch immer offenes ansprechen von Problemen, sehr gut. Dadurch das z.b. die Einrichtungsleitung keine "anonymen" Beschwerden über Kollegen zulässt, sondern darauf besteht das die betreffenden Kollegen sich (gern auch mit ihr gemeinsam) an einen Tisch setzen und Unstimmigkeiten klären, gibt es kaum noch Gerede hinter dem Rücken anderer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre selbst zu den "alten Eisen" und fühle mich sehr respektvoll behandelt. Für mich gibt es, wie in einem anderen Beitrag erwähnt, keine Notwendigkeit wie Haushaltstage oder mehr Urlaub, da auch das Gehalt sich unter anderem nach Erfahrung und Dienstjahren berechnet. Aus meiner Sicht ist das eine Wertschätzung meiner Arbeit und meines Alters.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur super. Egal ob in der Einrichtung oder in der Hauptverwaltung. Man findet immer ein offenes Ohr, fühlt sich dadurch akzeptiert und als Teil des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
In den letzten 3 Jahren wurde viel Geld und Aufwand betrieben um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Auch dabei finden Mitarbeiterwünsche jederzeit Berücksichtigung.
Kommunikation
Abgesehen von den genutzten elektronischen Medien findet man in der Einrichtung und in der Hauptverwaltung immer kompetente Ansprechpartner, die Vorschläge und Anregungen immer offen aufnehmen. Außerdem werden machbare Vorschläge zeitnah umgesetzt oder man bekommt aussagekräftige Rückmeldung warum etwas nicht möglich ist.
Gleichberechtigung
In unserer Einrichtung gibt es keine Bevorzugung oder Benachteiligung. Jeder hat Mitspracherecht und jeder wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Natürlich sind es jeden Tag ähnliche Abläufe. Aber alleine schon das wir mit Menschen arbeiten macht die Vielfalt der Arbeit aus. Dazu kommt noch, das wir nie in eingefahren Gleisen arbeiten, sondern versuchen immer flexibler zu werden. Interessante, auch neue, Aufgaben sind das Ergebnis.
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Seit einiger mehr schlecht als recht!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Stiftung Münch absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung der Ausbilder/Praxisanleiter in den Einrichtungen hinterfragen und verbessern!!
Arbeitsatmosphäre
So wechselhaft wie das Wetter.
Ausbildungsvergütung
Wirklich ganz gut. Wobei es ja in der Branche nicht mehr so viel unterscheide gibt.
Die Ausbilder
Manchmal fragt man sich, ob die Praxisanleiter auch einen menschlichen und pädagogischen Teil in ihrer Ausbildung hatten. Manchmal kaum merkbar.
Spaßfaktor
Wie gut das es immerhin noch ein Team gibt!
Respekt
Es ist leider so das es oftmals am Umgang scheitert, leider.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Münch durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden Stiftung Münch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Münch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.