Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Naturschutz Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Guter Zusammenhalt über die Abteilungen/Bereiche hinweg
Anfangs war wenig Home Office möglich, was sich später änderte. Flexible Arbeitszeiten und kurzfristiger Urlaub kein Problem.
Keine klaren und verständlichen Vorgaben/Richtlinien. Unverbindliche Aussagen. Wenig Rückhalt.
Ich arbeite immer nachmittags, dadurch habe ich weniger Freizeit nachmittags zudem muss ich alle zwei Wochen samstags arbeiten erhalte dann aber auch ein Ausgleichstag
Ich finde es wurde zu wenig kommuniziert. Direkte Vorgesetzte nehmen Probleme innerhalb des Teams nicht Ernst. Unklare Aufgabenstellungen.