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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden
Kritikfähigkeit und der Wunsch der Verbesserung
Die Aufgaben und einige Kolleg:innen
- toller Einsatz für die Natur und Umwelt
- Bezahlung Ablehnung an TV-L
- flexible Arbeitszeiten
- super Anbindung
Die Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit, das Interesse an Natur und Umweltschutz und die Möglichkeit jungen Leuten zu helfen sich zu orientieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten, keine stringente Kommunikation innerhalb der Firma und der Teams, Veränderungen dauern zu lange
Aktuell unsichere Arbeitssituation für viele Arbeitnehmende
- Kommunikation
- heiße Büros
- keine Aufstiegschancen
- teilweise sehr schlechte Bezahlung
Am schlechtesten finde ich eigentlich nur dass man ab dem ersten Tag eine Krankschreibung Brauch und so auch im schlechten Gesundheitszustand sich zum Arzt schleppen muss
Verbesserungsvorschläge
Organisationsstrukturen aufbauen, die MitarbeiterInnen Klarheit in den Arbeitsalltag bringen: Wofür bin ich verantwortlich/ wofür nicht? Was priorisieren wir gemeinsam/ was schaffen wir gerade leider nicht? Wie wird was entschieden & v.a. weiter verfolgt?
Das würde mehr für einen niedrigeren Krankenstand tun, als die angebotenen Gesundheitstage...
Und das ist Führungsaufgabe - dafür muss sich (leider) die Zeit genommen werden im operativen Geschäft!
Sich kritisch hinterfragen und die Vorgesetzten endlich zu angemessener Mitarbeiterkommunikation schulen.
Es gibt nichts Schlimmeres als eine Firma, die glaubt, super zu sein, es aber nicht ist.
Mehr Fortbildungen für Führungskräfte; stärkerer Fokus und Hervorheben sozialer Werte nach außen
- mehr klare Kommunikation
- klare Strukturen
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeiter bei Krankheit von Kollegen entlasten
Termine früher klären um das Jahr und den Urlaub besser zu planen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Naturschutz Berlin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist natürlich Jedem wichtig, der/ die dort arbeitet, wird auch gelebt
Für Stiftung Naturschutz Berlin noch etwas Luft nach oben
Wir achten sehr auf Natur und Umweltschutz, das ist eins der wichtigsten Bausteine unserer Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Naturschutz Berlin ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie in der Branche üblich eher geringes Gehalt. Tätigkeiten sind oft nur sehr vage beschrieben und dadurch Gehalt nicht daran festzumachen.
Vergleichbar niedrige Bezahlung
Kein gutes Gehalt
Da ich ein freiwilliges ökologisches Jahr mache, gibt es keine große entgeltlichen Entlohnung, was gerade in den aktuellen Lebens Umständen oft schwierig ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bzgl. Fortbildungen sehr offen (Bildungsurlaub, bezahlte Fortbildungen), nur leider erreicht man damit nicht unbedingt Aufstiegschancen
In meinem Fall nicht wirklich gegeben.
Es gibt nicht wirklich Aufstiegsmöglichkeiten
Ich konnte immer wieder an Weiterbildungen teilnehmen, jedoch habe ich keine großen Karriere oder Aufstiegschancen da ist nur ein Jahr lang ein Beruf ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Naturschutz Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Stiftung Naturschutz Berlin gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Naturschutz Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Naturschutz Berlin als eher modern.
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Stiftung Naturschutz Berlin
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Stiftung Naturschutz Berlin
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