Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDen Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden
Kritikfähigkeit und der Wunsch der Verbesserung
Die Aufgaben und einige Kolleg:innen
- toller Einsatz für die Natur und Umwelt
- Bezahlung Ablehnung an TV-L
- flexible Arbeitszeiten
- super Anbindung
Die Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit, das Interesse an Natur und Umweltschutz und die Möglichkeit jungen Leuten zu helfen sich zu orientieren
Vorgesetztenverhalten, keine stringente Kommunikation innerhalb der Firma und der Teams, Veränderungen dauern zu lange
Aktuell unsichere Arbeitssituation für viele Arbeitnehmende
- Kommunikation
- heiße Büros
- keine Aufstiegschancen
- teilweise sehr schlechte Bezahlung
Am schlechtesten finde ich eigentlich nur dass man ab dem ersten Tag eine Krankschreibung Brauch und so auch im schlechten Gesundheitszustand sich zum Arzt schleppen muss
Organisationsstrukturen aufbauen, die MitarbeiterInnen Klarheit in den Arbeitsalltag bringen: Wofür bin ich verantwortlich/ wofür nicht? Was priorisieren wir gemeinsam/ was schaffen wir gerade leider nicht? Wie wird was entschieden & v.a. weiter verfolgt?
Das würde mehr für einen niedrigeren Krankenstand tun, als die angebotenen Gesundheitstage...
Und das ist Führungsaufgabe - dafür muss sich (leider) die Zeit genommen werden im operativen Geschäft!
Sich kritisch hinterfragen und die Vorgesetzten endlich zu angemessener Mitarbeiterkommunikation schulen.
Es gibt nichts Schlimmeres als eine Firma, die glaubt, super zu sein, es aber nicht ist.
Mehr Fortbildungen für Führungskräfte; stärkerer Fokus und Hervorheben sozialer Werte nach außen
- mehr klare Kommunikation
- klare Strukturen
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeiter bei Krankheit von Kollegen entlasten
Termine früher klären um das Jahr und den Urlaub besser zu planen
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Naturschutz Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Probleme bekannt
Ich hatte den Eindruck, dass es eine gute Mischung gab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Naturschutz Berlin ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie in der Branche üblich eher geringes Gehalt. Tätigkeiten sind oft nur sehr vage beschrieben und dadurch Gehalt nicht daran festzumachen.
Vergleichbar niedrige Bezahlung
Kein gutes Gehalt
Da ich ein freiwilliges ökologisches Jahr mache, gibt es keine große entgeltlichen Entlohnung, was gerade in den aktuellen Lebens Umständen oft schwierig ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bzgl. Fortbildungen sehr offen (Bildungsurlaub, bezahlte Fortbildungen), nur leider erreicht man damit nicht unbedingt Aufstiegschancen
In meinem Fall nicht wirklich gegeben.
Es gibt nicht wirklich Aufstiegsmöglichkeiten
Ich konnte immer wieder an Weiterbildungen teilnehmen, jedoch habe ich keine großen Karriere oder Aufstiegschancen da ist nur ein Jahr lang ein Beruf ist
