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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Staatstheater Nürnberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Staatstheater Nürnberg
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Staatstheater Nürnberg
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, freundlich und von gegenseitigem Respekt geprägt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar und transparent, sowohl durch die Chefin als auch durch die Meisterinnen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereite Kolleginnen, die gut zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angemessen. Gelegentliche Überstunden, aber alles im Rahmen und gut planbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kostümleitung ist vertrauensvoll, lösungsorientiert und kompetent, und schätzt ihre Mitarbeiterinnen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Projekte, dadurch bleibt die Arbeit interessant und vielseitig.

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