Einrichtung mit großem Angebotsspektrum, die sich im Wachstum verliert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Angebot an Hilfemaßnahmen, gutes internes Fortbildungsangebot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einrichtung wächst kontinuierlich (da Bedarf an Jugendhilfe steigt), dadurch werden bestehende Arbeitsbereiche vernachlässigt.
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Lebensmittelversorgung/besseres Essen in den Gruppen. Übernahme der Essensversorgung für Mitarbeiter im Dienst.
Dauerhafte (!) Supervision von außerhalb und nicht erst wenn es brennt.
Mehr Springer bzw. Backups wenn mal jemand plötzliche ausfällt.
Work-Life-Balance
Kein einheitliches Vorgehen wie mit Dienstplangestaltung umzugehen ist. Dadurch gibt es in den unterschiedlichen Teams unterschiedliche Auffassungen.
Kaum Springer, dadurch ist man als Festangestellter immer in der Verantwortung Krankheit von Kollegen aufzufangen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefördert, gutes internes Fortbildungsangebot.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an TVöD, Gehalt kommt pünktlich, notwendige Zulagen werden ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Völlig Teamabhängig.
Leider fördern die Bedingungen nicht den Zusammenhalt. Außer in der Übergabe, den Teamsitzung und dem einmal jährlichen Teamtag wenig Möglichkeiten, einen Zusammenhalt aufzubauen. Supervision ist nicht gegeben, erst wenn es “brennt”.
Durch Wachstum der Einrichtung und Fluktuation von Mitarbeitern sank in meinen Augen der Zusammenhalt in der Einrichtung.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Pädagogischer Leitung unterschiedlich.
Würde mir mehr Klarheit wünschen.
Wenn man mit Situationen konfrontiert ist und nicht weiterkommt, dann ist die Leitung erreichbar und bietet Gespräch/Klärung an.
Arbeitsbedingungen
Häufig Technikprobleme. Gestaltung der Arbeitsräume freundlich. Bei Hitzemanagement ausbaufähig.
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzung, persönliche E Mail Adresse.
Dennoch gehen viele Information verloren und Teams werden mit Entscheidungen “überrollt”