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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal in welcher Abteilung begegnen einem nette Menschen, die einem hilfsbereit alle Fragen auch 5x beantworten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente und klare Kommunikation.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den aktuell hohen Krankenstand und Personalwechsel befindet sich unsere Abteilung gerade in einer Teamfindungsphase aber in einem halben Jahr gebe ich hier bestimmt 5 Sterne.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell ist die Arbeitsbelastung recht hoch doch es wird aktiv an der Verbesserung der Situation gearbeitet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente, wertschätzende und unterstützende Kommunikation prägt die Zusammenarbeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut vielfältige Tätigkeit mit der Möglichkeit der Mitgestaltung.

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