Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Personalkultur, den Kontakt zwischen Direktion und den Abteilungen, die vielen Möglichkeiten und Chancen. Wirklich tolle Arbeitsbedingungen die man sonst so nicht unbedingt findet in der sozialen Arbeit und der vollstationären Jugendhilfe und tolle Chancen und Möglichkeiten auch für die KlientInnen.
Dass es viele Möglichkeiten und Chancen gibt, man zu allen Themen und Anliegen ein offenes Ohr findet.
Sehr fair, freundlich, respektvoll, herzlich
Besseres Gehalt; Keine Mitarbeiter*innen während Krankheit kündigen; keine 25 Std Dienste; bessere Vorgesetzte mit mehr Empathie; Personalabteilung durch junge Kolleg*innen ersetzen; es gibt so vieles aufzuzählen
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zahlung nach TVÖD mit allen Zulagen, Weihnachtsgeld und Co. Tolle Angebote im Gesundheitsbereich, vollfinanziertes Jobticket, Jobradleasing und mehr. Zudem gibt es gemeinsame Feiern, Betriebsausflug und Co wo man immer super verköstigt wird.
TvöD mit Zulagen, betriebl. Rente, kostenfreies JobTicket für RMV, JobRad, Fitness Angebote,...
Zahlen nach Tarif
Sehr arbeitsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr hierarchische Kommunikationstruktur, konstruktive Kritik ist nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ein tolles Onboardingprogramm, Intervisionsgruppen, Supervision und die Möglichkeit sich intern und extern weiterzubilden. Bei uns finden regelmäßig Inhousefortbildungen zu arbeitsrelevanten Themen statt.
Umfangreiches Onboarding Programm für neue Mitarbeiter*innen, Fortbildungen, Supervisionen,...
Man kann sich gut entwickeln und umfangreiches Weiterbildungsangebot
