Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STIGA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilungen gut, alles darüber hinaus oder ins HQ war Katastrophe
Normale 8-17 Uhr mit möglicher Gleitzeit
Leider keine Minussterne möglich. Nach längerer Abwesenheit wegen beginnendem Burnout (inkl. Versuch sich das Leben zu nehmen) wurde mir bei Wiederkehr vom Chef gesagt, für Ihn hätte ich nur Blau gemacht denn er hätte ja schon viel stressigere Jobs gehabt als ich...
Hohe Fluktuation und schlechte Stimmung
War nur gut, wenn Chef nicht da war. Sonst war ein ununterbrochenes Klima der Angst.