Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungJobrad
Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice-Möglichkeiten
Kaffe / Wasser
Home Office
Keiner mischt sich in die Arbeit ein
Tolle Produkte und einen Innovationsgeist, immer neue Produkte für den Garten zu kreieren.
Der Fokus auf den Produktionsstandort Europa und das Bestreben nach Nachhaltigkeit.
Das Gehalt kam pünktlich.
Hunde am Arbeitsplatz sind erlaubt. Helle Büros mit guter Ausstattung
Gleichberechtigung am Arbeitsplatz - Frauen arbeiten mehr, sowas sieht man nicht und es wird nicht anerkannt
Interesse am Mitarbeiter und seinen Problemen bei der Arbeit
jährliche faire Lohnerhöhungen - keine Ausreden vorallem wenn man vorher erzählt wie gut das Unternehmen läuft
einen Geschäftsführer der Ahnung von seiner Tätigkeit hat
keine Sozialkompetenz!!!!
Im Endeeffekt, alles andere
die mangelnde Bereitschaft zu reflektieren und die Struktur den Mitarbeiterbedürfnissen anzupassen.
Alles quasi
Gleichberechtigung am Arbeitsplatz - Frauen arbeiten mehr, sowas sieht man nicht und es wird nicht anerkannt
Interesse am Mitarbeiter und seinen Problemen bei der Arbeit
jährliche faire Lohnerhöhungen - keine Ausreden vorallem wenn man vorher erzählt wie gut das Unternehmen läuft
einen Geschäftsführer der Ahnung von seiner Tätigkeit hat
Interesse an der Arbeit seiner Mitarbeiter zeigen
Lob und Anerkennung
Man sollte nicht um die jährliche Lohnanpassung betteln müssen
Gemeinsame Aktivitäten oder regelmäßige Teamevents
Mehr Austausch zwischen den Abteilungen wäre cool, damit man voneinander lernt
Ein Mitarbeiter freundliche Umgebung schaffen. Qualität der Produkte verbessern und wenn man schlechte Produkte in den Markt schmeißt dann doch dazu steht und nicht den Kunden an der Nase herum führen.
Gute Leute gehen umgehend. Warum wohl ?
Der am besten bewertete Faktor von STIGA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen sind super so lange sie da sind
Im Team ist der Zusammenhalt gut
Der Zusammenhalt mit den direkten Kollegen aus dem Team war sehr gut. Leider herrscht abteilungsübergreifend eher ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Bekommt hilfe wenn man fragt
Die verschiedenen Abteilungen halten sehr gut zusammen. Sitzen alle im selben Boot
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STIGA ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gespräche finden nur in der Geschäftsführung statt. Die ist zum Teil eingesessen und dort hat niemand die Sozialkompetenz mit Leuten zu reden.
Vorgesetzte haben kein Interesse an Problemen und Meinungen der Angestellten - interessieren sich nur für ihre eigenen Sachen
Unter den Kollegen ok, Vergesetzte haben kein Interesse und keine Zeit
Druck, mangelhaft
Ich habe leider einen Mangel an Klarheit, Offenheit und Nachvollziehbarkeit bei der Kommunikation empfunden. Besonders negativ war die Aktualität der Informationen. Was gestern vielleicht noch galt, kann am nächsten Tag schon anders sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karrierechancen sind da, aber nicht immer ganz klar strukturiert.
kommt drauf an für wen? Frauen zählen nicht...
Was für Weiterbildung?
Nur für Lieblinge des Chefs, sonst leere Versprechungen
Wo möglich werden Kollegen gefördert
