Ich arbeite schon sehr viele Jahre bei Stilbruch und es wird immer schlimmer was den Umgang mit dem Personal angeht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er nicht da ist..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfacher zu sagen was ich an ihm gut finde....
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Anerkennung an der Personal. Besser zuhören und Sachen/ Vorschlagernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team passt dann ist es erträglich. Das Arbeitsaufkommen ist zu viel für so wenige Mitarbeiter.
Kommunikation
Wenn man sich dem Arbeitgeber gegenüber öffnet und ehrlich sagt das es zu viel wird , wird man nur belächelt. Es wird nichts dafür getan die Mitarbeiter zu entlasten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander helfen sich eher und unterstützen sich teilweise abteilungsübergreifend, da der Arbeitgeber es nicht schafft das Personal so zu planen das alle Abteilungen entlastet sind. Oft sprechen sich die Abteilungen untereinander einfach ab da es so schneller und effektiver geht als auf eine Ansage vom Arbeitgeber zu warten.
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen leider nicht möglich da es lediglich "Spätschicht" gibt. Es ist nicht in allen Abteilungen gerecht aufgeteilt mit den früh und spät Diensten. Oft ist es auch ein Nasen Prinzip. Bei manchen geht es bei anderen eben nicht.
Vorgesetztenverhalten
Völlige Katastrophe. Der Arbeitgeber direkt vor Ort wird oft sehr persönlich wenn ihm was nicht passt. Sachen aus persönlichen Gespräch werden im Nachhinein gegen einen verwendet. Oft lässt er es einen auch spüren das man ja nur Angestellter ist und man nichts wert ist. In meinen Augen eine völlig falsche Wahl als Vorgesetzte Person.
Interessante Aufgaben
Es ist einfach zu viel. Man funktioniert nur noch.
Gleichberechtigung
Leute die gut mit dem obersten klar kommen habe deutliche Vorteile. Entweder passt die Nase oder nicht. Gleichberechtigung ist ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann man nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Völlige Katastrophe. Das Arbeitsaufkommen ist einfach nicht zu schaffen. Aber man stößt auf taube Ohren wenn man es anspricht oder wird nur belächelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Tochter der Stadtreinigung eine Vorraussetzung. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die man macht ist es in meinen Augen einfach zu wenig. Man hat auch keine Möglichkeit finanziell aufzusteigen.
Image
Aktuell suchen viele Kollegen nach etwas neuem. Keiner fühlt sich mehr wirklich wohl. Es wird leider nicht von der Führung gesehen und akzeptiert. Man denkt es wird auch so alles funktionieren, selbst wenn Kollegen gehen. Das die übrigen Kollegen dann noch mehr Arbeit haben und jetzt schon am Limit sind wird ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen