Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei stilbruch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von AG zu Mitarbeiter kaum, über Kollegen kommt man manchmal an Fetzen was der AG in Sozialräumen gesagt hat
Kaum noch, einzelne Gruppen halten noch zusammen
Arbeitszeiten okay... manche nur spät.. man fällt allerdings nur noch ins Bett, was bleibt da noch vom leben...
Katastrophal, Bevorzugung der Lieblinge, andere werden links liegen gelassen, Augen werden verdreht wenn man was braucht
Seit längerem sehr unangenehm. Das Arbeitsaufkommen dank Umsatzgier ist kaum zu bewältigen. Daher auch Mitarbeiter am untersten Limit ihrer Kraft. Gelegentlich kommt ein Lacher, wobei die Stimmung dadurch nur kurzfristig aufhellt
Von Tag zu Tag immer schlechter. Akkord, Mehrarbeit, Intrigen seitens AG vorhanden