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STILL 
GmbH
Bewertung

War mal ein guter Arbeitgeber...

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STILL GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Urlaubstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Ungerechtigkeit

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte vorgesetzte einstellen. Die zwei klassen Gesellschaft abschaffen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt gibt es nicht, jeder Mitarbeiter denkt an sein hintern, zum Teil geht es nicht anders.

Work-Life-Balance

Als logistikmitarbeiter ist man bei der Firma still am schlechtesten drann was Freizeit angeht. Wir müssen im Jahr min. 8 Samstage arbeiten, ( Pflicht). Die kollegen mit den alten Verträgen oder aus der Produktion etc. Haben solch eine Pflicht nicht. Doch wenn die Auftragslage hoch ist entscheidend die sich spontan ein Samstag zu arbeiten und wir müssen mit ziehen, so werden aus 8 Samstagen schnell mal 15-18.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle aber leider die meisten vorgesetzten wie z.B Vorarbeiter in der Logistik insbesondere im Logistikterminal sind unprofessionell, unqualifiziert und überfordert. Manchmal fragt man sich wie solche Leute die Position bekommen haben. Die vorgesetzten lachen einem ins Gesicht und reden hinterm rücken schlechtes, lästern über dich. Kein geben und nehmen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es im Logistikbereich eher wenig und die werden dann auch nur an kollegen vergeben die sich mit den vorgesetzten gut verstehen, am Wochenende Fussball spielen usw. In der Regel sind die Aufgaben sehr monoton.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in manchen Abteilungen grottenschlecht, da muss man Glück haben wo man dann landet. Für so ein großes Unternehmen sehr peinlich finde ich.

Gehalt/Sozialleistungen

Es besteht eine zwei Klassen Gesellschaft in der Logistik. Mitarbeiter mit einem Vertrag ab 2011 werden grottenschlecht bezahlt und arbeiten 38 std. Statt 35 std. Weniger Geld für mehr Arbeit.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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