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STILL 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 241 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 241 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das ist STILL

Was Firmengründer Hans Still 1920 mit viel Kreativität, Unternehmergeist und Qualität auf den Weg brachte, entwickelte sich zum führenden Anbieter für die intelligente Steuerung von Intralogistik. Heute arbeiten rund 9.000 Mitarbeiter in 22 Landesgesellschaften an maßgefertigten innerbetrieblichen Logistiklösungen. Gemeinsam realisieren sie das intelligente Zusammenspiel von Gabelstaplern und Lagertechnik, Software, Dienstleistungen und Service. Ein engmaschiges Servicenetz mit europaweit mehr als 3.000 Servicestützpunkten garantiert eine uneingeschränkte Verfügbarkeit unserer Produkte bei unseren Kunden. Mit höchster Qualität, Zuverlässigkeit und innovativer Technik, erfüllt STILL heute und in Zukunft die Anforderungen kleiner, mittlerer und großer Unternehmen. Ermöglicht wird dies durch unsere STILL Werte, die die zentralen Eckpfeiler für unser Handeln bilden: Integrität, Zusammenarbeit, Mut und Exzellenz.

Wir setzen Maßstäbe

Bereits heute die Herausforderungen der Zukunft vorausdenken und Aspekte wie Umweltverträglichkeit, Effizienz, Sicherheit und Digitalisie¬rung in innovative Lösungen zu übersetzen, zeichnet die Lösungen von STILL aus: Ob Lithium-Ionen-Technologie, Hybrid-Antriebe, digitale Assistenzsystme oder komplexe Automatisierungslösungen. Technologische Meilensteine wie der erste in Serie gefertigte autonome Kommissionierer iGo neo CX 20 oder der fahrerlose Geh-Hochhubwagen, der sich in¬tuitiv mittels iPad-App bedienen lässt, setzen Branchenstandards.

Eine Mannschaft

Warum wir zu den führenden Anbietern maßgefertigter innerbetrieblicher Logistiklösungen gehören? Weil wir eine super Mannschaft haben! Weil bei uns jede Position mit den richtigen Mitarbeitern besetzt ist, wir uns gegenseitig helfen und durch das perfekte Zusammenspiel perfekte Lösungen entstehen. Nehmen auch Sie in einem hervorragend aufgestellten Unternehmen eine ganz besondere Position ein, bei der Sie sich neuen Herausforderungen eigenverantwortlich stellen und sich Ihr Einsatz auszahlt. Spielen Sie ganz oben mit: www.still.de/karriere

Produkte, Services, Leistungen

STILL gehört seit langem zu den führenden Anbietern von Gabelstaplern, Wagen und Schleppern sowie modernsten Intralogistiksystemen. Mit höchster Qualität, Zuverlässigkeit und innovativer Technik, erfüllt STILL heute und in Zukunft die Anforderungen kleiner, mittlerer und großer Unternehmen in folgenden Bereichen:

  • Transport
    Elektrostapler, Diesel- und Treibgasstapler
    Lagertechnikgeräte
    Wagen & Schlepper
    Routenzüge
  • Intralogistiksysteme
    Regalsysteme
    Logistiksoftwaresysteme
    Fahrerassistenzsysteme
    Automatisierungssysteme
    Systemintegration
  • Dienstleistungen & Service
    Sicherheit
    Originalteile
    Diagnose & Reparatur
    Wartung & Full Service
    Fleet Data Services
    Schulungen
  • Finanzdienstleistungen
  • Intralogistikberatung

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 9.000 weltweit
Umsatz2,1 Mrd. € (Stand: 2018)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 201 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • KantineKantine
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was STILL GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Bezuschusstes Betriebsrestaurant, Bistro
  • Essenszulagen für Auszubildende und Praktikanten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeits- und Umweltschutz
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Betriebssport
  • Personalentwicklung: Karriereberatung, Mitarbeiter-/Feedbackgespräche, Talent Management, Entwicklungsprogramme
  • Weiterbildung über unsere STILL Akademie
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken wie z.B. Zalando, Avis, Philips, Sony
  • Konzern-Aktien für Mitarbeiter
  • Mitarbeiterevents z.B. STILL Weihnachtsmarkt, Sportevents
  • Jubiläumspräsente (bei 10 Jahren, 25 Jahren, 40 Jahren und 50 Jahren Betriebszugehörigkeit)
  • Interne Kommunikation: Intranet, Aushänge/Schwarze Bretter, Mitarbeiterzeitung
  • Internetnutzung

Weitere Lohnnebenleistungen
Neben einem attraktiven Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie bieten wir Tarifmitarbeitern zudem

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Erfolgsabhängigen jährlichen Bonus

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

„Du bist spielentscheidend!“ - ob Profi, Berufseinsteiger oder Praktikant – als Mitarbeiter bei STILL kann man in den verschiedensten Unternehmensbereichen ganz oben mitspielen. Zum gelebten Führungsstil gehört es Mitarbeiter von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte anzuvertrauen und sie bei ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten. Dabei genießen sie große Freiräume bei der Umsetzung eigener Ideen und haben die Chance mit einer großen internationalen Marke in die Zukunft zu starten.
Arbeiten bei einem der Top Employer Deutschlands.

Wie in den vergangenen sieben Jahren sind wir auch in 2018 stolz darauf, zum Kreis der „Top Employers Deutschlands“ zu gehören. Diese Zertifizierung erhalten nur Unternehmen, die höchste Standards im Personalmanagement erfüllen. Im Rahmen eines unabhängigen Untersuchungsprozesses wurden sowohl die überdurchschnittliche Mitarbeiterorientierung wie auch die konkreten Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bei STILL durch das Top Employers Institute ausgezeichnet.

Als Top Employer laden wir Sie ein, sich leidenschaftlich zu engagieren und einen erkennbaren Unterschied für unser Unternehmen und unsere Kunden zu leisten. Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung sowie ein attraktives Arbeitsumfeld.

STILL beteiligt sich zudem seit über sieben Jahren an der Initiative „Fair Company“ der Zeitschrift „Karriere“. Neben unserer internen Praktikanten-Policy und unserem umfangreichen Praktikantenprogramm sorgt STILL mit der Initiative „Fair Company“ zusätzlich für die korrekte, umfassende und faire Betreuung von Praktikanten und angehenden Absolventen.
Für unsere Praktikanten bieten wir das sogenannte STILL moves Students (SmS) Programm an. Dieses erleichtert den Start bei STILL und bietet vielfältige Seminarmöglichkeiten. Durch regelmäßige Stammtische und Aktivitäten außerhalb der Arbeit kann so schnell Anschluss zu anderen Praktikanten gefunden werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Maschinenbauunternehmen bieten wir Auszubildenden, Praktikanten, Berufseinsteigern sowie auch Berufserfahrenen diverse Aufgabengebiete im technischen und wirtschaftswissenschaftlichen Bereich an.
Mögliche Einsatzfelder im technischen Bereich :

  • Vorentwicklung
  • Elektrik/Elektronik
  • Hydraulik und Antriebstechnik
  • Versuch & Erprobung
  • Mechatronik
  • Produktion (z.B. als Schweißer (m/w) oder Monteur (m/w))
  • Logistik & Einkauf
  • Vertrieb
  • Service (z.B. Mechatroniker als Servicetechniker für Flurförderzeuge (m/w))

Mögliche Einsatzfelder für den wirtschaftswissenschaftlichen Bereich:

  • Finance & Controlling
  • Marketing & Kommunikation
  • Vertrieb
  • Logistik/Intralogistik
  • Personal

Im Bereich Service suchen wir bundesweit regelmäßig Mechaniker oder Mechatroniker als Servicetechniker (m/w), die für den reibungslosen Ablauf bei unseren Kunden vor Ort sorgen.
Im Bereich der Produktion und Logistik suchen wir zudem auch immer wieder engagierte Kollegen (m/w) mit entsprechender Fachausbildung und/oder Berufserfahrung.

Das machen wir

Wir stellen Ihnen eine kleine Auswahl der vielfältigen Berufsprofile bei STILL vor uns lassen unsere Mitarbeiter sagen, wie es sich anfühlt als Teil des STILL-Teams zu arbeiten.

Erfahren Sie mehr über die Arbeitswelt von STILL - und zwar direkt von unseren Mitarbeitern!

Unsere Stellenangebote: https://www.still.de/beruf-karriere/stellenangebote
Unsere Ausbildungsangebote: https://www.still.de/beruf-karriere/ausbildung-duales-studium/ausbildungsangebote
Praktika für Studierende: https://www.still.de/beruf-karriere/studierende/praktika-abschlussarbeiten

Gesuchte Qualifikationen

Kandidaten mit hoher Eigenverantwortung sowie lösungs- und kundenorientierten Denken sind bei uns genau richtig! Für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Offenheit unabdingbar. Ergänzend dazu sollten Bewerber die jeweiligen geforderten Qualifikationen durch ein abgeschlossenen Studium, eine Berufsausbildung oder eine spezifische Weiterbildung abdecken.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STILL GmbH.

  • Entdecken Sie Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei STILL unter www.still.de/karriere. Die Ansprechpartner finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.
    Allgemeine Anfragen können Sie gern per Mail an: personalmarketing@still.de richten. Telefonisch erreichen Sie uns unter +49 40 7339-1370.

  • Wir suchen Kollegen, die Spaß an neuen Herausforderungen haben und sich mit eigenen Ideen, aktiv einbringen wollen. Deshalb sind vor allem Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamgeist bei uns wichtige Faktoren.

  • Auf unserer Homepage unter www.still.de/karriere können Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote informieren und Tipps für eine gute Bewerbung nachlesen. Dazu gibt es spannende Videos, rund um die Bewerbungsunterlagen, den Lebenslauf und natürlich das Vorstellungsgespräch.
    Mit Ihrer Motivation für das jeweilige Themengebiet und einer guten Portion der in der Stellenausschreibung genannten fachlichen und persönlichen Kompetenzen, sind Sie bei uns mit Ihrer Bewerbung genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und Ihren relevanten Zeugnissen.

  • Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung auf unserer Homepage: www.still.de/karriere. Die Ansprechpartner finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.

  • Vorstellungsgespräche, Assessment-Center bei Ausbildungs- und Führungspositionen

Standorte

Standorte Inland

Produktionsstandorte Deutschland: Hamburg, Geisa, Reutlingen
Hauptsitz: Hamburg
Niederlassungen: Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Frankfurt am Main, Freiburg, Hamburg, Hannover, Krefeld, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Servicestützpunkte Inland: 800

Standorte Ausland

Produktionsstandorte Ausland: Luzzara, Sao Paulo
Landesgesellschaften: 20
Servicestützpunkte Ausland: 1.400

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umfeld / Freiheiten / Selbstverständlichkeit/ Verdienst
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Dass er flexible ist, was eine Bachelorarbeit angeht
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Sehr sozial und gute Arbeitsatmosphäre
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Jeden Tag was Neues, einfach Super
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Absolut Interesse Aufgaben.
Sehr gute Sozialleistungen und Vergütung
Top Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 105 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende ausreichende Einarbeitung für Quereinsteiger war grauenhaft.
Das ewige Gerede über Umsatz.
Die sekundengenaue Zettelschreiberei.... Wenn man nix zu tun hat sich Stunden zurechtlügen müssen.
Sich wegen allen Sachen rechtfertigen müssen.
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Vorhandene Führungskräfte sind kaum erreichbar und sind nur Zahlengetrieben, geben Druck immer nach unten weiter und federn nichts ab. Mitarbeiter welche ihre Zahlen nicht erreichen wird die Arbeit erschwert statt sie zu unterstützen
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Die handelnden Personen sind geprägt von Ahnungslosigkeit und Arroganz. Man hört den Mitarbeitern nicht mehr zu
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"schlecht" ist hier sicher nichts. Leider sehr viel Klagen auf sehr hohem Niveau
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Da gibt es zu viele Punkte, aber ich bin der Meinung dass dazu jeder seine Erfahrungen sammeln sollte. Empfehlen würde ich STILL heute und auch für die kommenden 5 bis 10 Jahre mit all ihren Vorhaben nicht! Zu unsicher ist der Ausgang!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 88 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alte Denkmuster ablegen, weniger Wasserköpfe unterhalten, mehr Einfluss durch die Arbeitnehmer zulassen und Meinungen dieser in richtungsweisende Entscheidungen mit einbeziehen. Gleichzeitig sollte sich der Laden einmal umschauen und sich durch flexiblere Arbeitszeitmodelle, sowie sinnvollere Benefits am Gesamtmarkt orientieren um nicht mehr und mehr unattraktiver für jüngere Menschen zu werden!
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Bessere und strukturierte Karriereplanung anbieten wie z.B. ein Mentoring-Programm
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Innovative Ansätze zur Verbesserung fehlen wird wenig getan
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Ein paar sehr gute Ideen umsetzen lassen
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Mehr Werbung in sozialen Medien
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 88 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von STILL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Sehr gutes Gehalt und Sonderzahlungen
5
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Gute Weiterentwicklung Möglichkeiten
4
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Durchschnitt. War früher eher obere Liga, aber durch andauernde strenge Sparkurse seitens des Mutterkonzerns (KION) nicht mehr überdurchschnittlich und eher im Mittelfeld angesiedelt.
3
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Gute bis sehr gutes Gehalt.
Verantwortung / Gehalt steht im Einklang.
5
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Tariflich geregelt. Hätte uns schlechter treffen können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 40 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STILL ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Zu viele Platzhirsche! Zu viele Wasserköpfe schaffen kein Ergebnis, sondern schüren nur unnützen Ärger innerhalb der Belegschaft und tragen nicht zum Ergebnis bei! Davon sollten weniger vorhanden sein, was ungemein Personalkosten einsparen würde!
1
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Der Versuch sich um einiges zu kümmern ist da, aber man wird doch eh für sich gelassen. Friss oder stirb.
3
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Soweit ok und normal
3
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Druck, Druck, Druck, Druck.....
1
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Vorgesetzte binden die Mitarbeiter nicht in alle Entscheidungen ein, was bei der Größe der Organisation auch nicht möglich ist. Es wird jedoch immer erklärt warum Entscheidungen so getroffen wurden
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 53 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Wer Ergeizig ist, kann sich bei STILL durchaus hocharbeiten. Aber ohne Schweiß kein Preis. Hat ja glücklicherweise auch nich jeder den Anspruch oder das Interesse an einer Führungsposition. Ist auch gut so, denn diese sind naturgemäß nur begrenzt verfügbar.
3
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Wie immer abhängig von einem selbst, die Ideen und Forderungen werden umgesetzt.
5
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Verbesserungspotenzial vorhanden
nur Standardseminare werden angeboten
3
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Man kann sich über die Hauseigene Academy für Fortbildungen anmelden.
4
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Weiterbildung ist lästig, weil Kosten vorhanden sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 44 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 196 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker27 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Mechatroniker5 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Teamleiter5 Gehaltsangaben
Ø95.400 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STILL
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
STILL
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

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