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STILL GmbH: Wir bieten fortschrittliche, komplette Lösungen in SpitzenqualitätSTILL GmbH: Spielen Sie ganz oben mit: www.still.de/karriereSTILL GmbH: Lagertechnik bei STILLSTILL GmbHVideo anschauenSTILL GmbH: Wirtschaftlich und stark: die Dieselgabelstapler von STILLSTILL GmbH: Spielen Sie ganz oben mit: www.still.de/karriere
 

Firmenübersicht

Was Firmengründer Hans Still 1920 mit viel Kreativität, Unternehmergeist und Qualität auf den Weg brachte, entwickelte sich zum führenden Anbieter für die intelligente Steuerung von Intralogistik. STILL bietet maßgefertigte innerbetriebliche Logistiklösungen weltweit und realisiert das intelligente Zusammenspiel von Gabelstaplern und Lagertechnik, Software, Dienstleistungen und Service.

Mit über 7.700 Mitarbeitern, fünf Produktionsstätten, 14 Niederlassungen in Deutschland, 20 Tochtergesellschaften im Ausland, sowie einem Händlernetz, das weltweit 246 Händler umfasst, ist STILL erfolgreich international tätig. Ein engmaschiges Servicenetz mit europaweit mehr als 2.000 hoch qualifizierten STILL-Servicetechnikern garantiert eine uneingeschränkte Verfügbarkeit unserer Produkte bei unseren Kunden.
Mit höchster Qualität, Zuverlässigkeit und innovativer Technik, erfüllt STILL heute und in Zukunft die Anforderungen kleiner, mittlerer und großer Unternehmen.

Maßstäbe in Sachen „grüner Technologie“ setzt STILL mit Innovationen wie „Blue-Q“, dem intelligenten Autopiloten für Wirtschaftlichkeit und Umweltverantwortung, der den Kraftstoffverbrauch signifikant reduziert oder dem RX 70 Hybrid, der erste in Serie gefertigte Hybridstapler.

Warum wir zu den weltweit führenden Anbietern maßgefertigter innerbetrieblicher Logistiklösungen rund um Gabelstapler, Lagertechnik, Software, Dienstleistungen und Service gehören?
Weil wir eine super Mannschaft haben! Weil bei uns jede Position mit den richtigen Mitarbeitern besetzt ist, wir uns gegenseitig helfen und durch das perfekte Zusammenspiel perfekte Lösungen entstehen. Nehmen auch Sie in einem hervorragend aufgestellten Unternehmen eine ganz besondere Position ein, bei der Sie sich neuen Herausforderungen eigenverantwortlich stellen und sich Ihr Einsatz auszahlt. Spielen Sie ganz oben mit: www.still.de/karriere

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Transport
    Elektrostapler, Diesel- und Treibgasstapler
    Lagertechnikgeräte
    Wagen & Schlepper
    Routenzüge
     
  • Intralogistiksysteme
    Regalsysteme
    Logistiksoftwaresysteme
    Fahrerassistenzsysteme
    Automatisierungssysteme
    Systemintegration
     
  • Dienstleistungen & Service
    Sicherheit
    Originalteile
    Diagnose & Reparatur
    Wartung & Full Service
    Fleet Data Services
    Schulungen
     
  • Finanzdienstleistungen
     
  • Intralogistikberatung
Wirtschaftlich und stark: die Dieselgabelstapler von STILLUnsere Stärke ist die Gemeinschaftsleistung. Basis dafür sind die Kompetenz und das Engagement aller MitarbeiterMitarbeiter am Produktionsstandort Hamburg

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

„Du bist spielentscheidend!“ - ob Profi, Berufseinsteiger oder Praktikant – als Mitarbeiter bei STILL kann man in den verschiedensten Unternehmensbereichen ganz oben mitspielen. Zum gelebten Führungsstil gehört es Mitarbeiter von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte anzuvertrauen und sie bei ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten. Dabei genießen sie große Freiräume bei der Umsetzung eigener Ideen und haben die Chance mit einer großen internationalen Marke in die Zukunft zu starten.

Arbeiten bei einem der Top Employer Deutschlands.

Wie in den vergangenen vier Jahren sind wir auch in 2016 stolz darauf, zum Kreis der „Top Employers Deutschlands“ zu gehören. Diese Zertifizierung erhalten nur Unternehmen, die höchste Standards im Personalmanagement erfüllen. Im Rahmen eines unabhängigen Untersuchungsprozesses wurden sowohl die überdurchschnittliche Mitarbeiterorientierung wie auch die konkreten Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bei STILL durch das Top Employers Institute ausgezeichnet.

Als Top Employer laden wir Sie ein, sich leidenschaftlich zu engagieren und einen erkennbaren Unterschied für unser Unternehmen und unsere Kunden zu leisten. Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung sowie ein attraktives Arbeitsumfeld.


STILL beteiligt sich zudem seit über sieben Jahren an der Initiative „Fair Company“ der Zeitschrift „Karriere“. Neben unserer internen Praktikanten-Policy und unserem umfangreichen Praktikantenprogramm sorgt STILL mit der Initiative „Fair Company“ zusätzlich für die korrekte, umfassende und faire Betreuung von Praktikanten und angehenden Absolventen.

Für unsere Praktikanten bieten wir das sogenannte STILL moves Students (SmS) Programm an. Dieses erleichtert den Start bei STILL und bietet vielfältige Seminarmöglichkeiten. Durch regelmäßige Stammtische und Aktivitäten außerhalb der Arbeit kann so schnell Anschluss zu anderen Praktikanten gefunden werden.

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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Stärke ist die Gemeinschaftsleistung. Basis dafür sind die Kompetenz und das Engagement aller Mitarbeiter.
Das partnerschaftliche Selbstverständnis, das die Grundlage unseres kundenorientierten Verhaltens ist, prägt auch die unternehmensinterne Zusammenarbeit. Partnerschaft bedeutet für uns, gemeinsam Verantwortung für definierte Ziele zu übernehmen und uns dabei an den Fähigkeiten des jeweiligen Partners zu orientieren.

Möglich wird diese Form des Zusammenwirkens, indem wir vertrauensvoll miteinander umgehen. Das schafft eine Atmosphäre des Miteinander, in der das Engagement für die Gemeinschaft ebenso hoch geachtet wird wie die individuelle Einzelleistung. Insofern betrachten wir die Förderung von Kreativität, Kompetenz und Leistungswillen unserer Mitarbeiter als Stärkung der Gemeinschaft.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Karriere bei STILL
Wir begleiten unsere Mitarbeiter in ihrer persönlichen Entwicklung durch umfangreiche Beratung, Weiterbildungsangebote und spezielle Entwicklungsprogramme. So bietet die STILL Akademie unseren Mitarbeitern ein breites Angebot an fachlichen als auch fachübergreifenden Qualifizierungsmaßnahmen. Für talentierte Nachwuchskräfte gibt es das „Young Professional Program“ sowie den „International Junior Circle“. Hier arbeiten unsere Nachwuchskräfte im Team an anspruchsvollen Projekten, werden dabei von Führungskräften unterstützt und lernen unternehmerische Denk- und Sichtweisen, Methoden wie Projektmanagement, Präsentations- sowie Kreativitätstechniken anzuwenden.

Benefits bei STILL
Bei uns erwartet Sie neben einem spannenden Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung ein Arbeitsplatz mit optimalen Rahmenbedingungen: Gleitende Arbeitszeit, attraktive Vergütung, Betriebssport, betriebliche Altersvorsorge, sowie ein Betriebsrestaurant und das STILL Ideenmanagement.
Mit dem STILL Ideenmanagement setzen wir nicht nur auf die Arbeitskraft unserer Mitarbeiter, sondern vor allem auch auf Ideen, Impulse und Initiativen. Das STILL Ideenmanagement, soll eine Chance bieten das kreative Potenzial, dass in den Köpfen unserer Mitarbeiter steckt, besser zu nutzen und nachhaltig zu fördern. Dabei können unsere Mitarbeiter je nach Bewertung der konkreten Idee von einer Prämie profitieren. Mit der Einreichung einer Idee nehmen unsere Mitarbeiter zudem an der Verlosung einer 2-Wöchigen Autofahrt mit unserem firmeneigenen MINI teil.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Maschinenbauunternehmen bieten wir Auszubildenden, Praktikanten, Berufseinsteigern sowie auch Berufserfahrenen diverse Aufgabengebiete im technischen und wirtschaftswissenschaftlichen Bereich an.

Mögliche Einsatzfelder im technischen Bereich :

  • Vorentwicklung
  • Elektrik/Elektronik
  • Hydraulik und Antriebstechnik
  • Versuch & Erprobung
  • Mechatronik
  • Produktion/Arbeitsvorbereitung
  • Logistik/Intralogistik
  • Vertrieb

Mögliche Einsatzfelder für den wirtschaftswissenschaftlichen Bereich:

  • Finance & Controlling
  • Marketing & Vertrieb
  • Produktion/Arbeitsvorbereitung
  • Logistik/Intralogistik
  • Personal

Im Bereich Service suchen wir bundesweit regelmäßig Mechaniker oder Mechatroniker als Service-Techniker (m/w), die für den reibungslosen Ablauf bei unseren Kunden vor Ort sorgen.

Im Bereich der Produktion und Logistik suchen wir zudem auch immer wieder engagierte Kollegen (m/w) mit entsprechender Fachausbildung und/oder Berufserfahrung.

Gesuchte Qualifikationen

Kandidaten mit hoher Eigenverantwortung sowie lösungs- und kundenorientierten Denken sind bei uns genau richtig! Für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Offenheit unabdingbar. Ergänzend dazu sollten Bewerber die jeweiligen geforderten Qualifikationen  durch ein abgeschlossenen Studium, eine Berufsausbildung oder eine spezifische Weiterbildung abdecken.

Gesuchte Studiengänge

Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Technische Informatik, Betriebswirtschaft, Technische Betriebswirtschaftslehre

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Kollegen, die Spaß an neuen Herausforderungen haben und sich mit eigenen Ideen, aktiv einbringen wollen. Deshalb sind vor allem Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamgeist bei uns wichtige Faktoren.

Unser Rat an Bewerber

Auf unserer Homepage unter www.still.de/karriere können Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote informieren.

Mit Ihrer Motivation für das jeweilige Themengebiet und einer guten Portion der in der Stellenausschreibung genannten fachlichen und persönlichen Kompetenzen, sind Sie bei uns mit Ihrer Bewerbung genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und Ihren relevanten Zeugnissen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung auf unserer Homepage: www.still.de/karriere. Die Ansprechpartner finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche, Assessment-Center bei Ausbildungs- und Führungspositionen

Nachgefragt

Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Produktionsstandorte Deutschland: Hamburg, Geisa, Reutlingen

Hauptsitz: Hamburg

Niederlassungen: Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Frankfurt am Main, Freiburg, Hamburg, Hannover, Krefeld, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart

Servicestützpunkte Inland: 800

Standorte Ausland

Produktionsstandorte Ausland: Luzzara, Sao Paulo

Landesgesellschaften: 20

Servicestützpunkte Ausland: 1.400

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Bezuschusstes Betriebsrestaurant, Bistro
  • Essenszulagen für Auszubildende und Praktikanten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeits- und Umweltschutz
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Betriebssport
  • Personalentwicklung: Karriereberatung, Mitarbeiter-/Feedbackgespräche, Talent Management, Entwicklungsprogramme
  • Weiterbildung über unsere STILL Akademie
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken wie z.B. Zalando, Avis, Philips, Sony
  • Konzern-Aktien für Mitarbeiter
  • Mitarbeiterevents z.B. STILL Weihnachtsmarkt, Sportevents
  • Jubiläumspräsente (bei 10 Jahren, 25 Jahren, 40 Jahren und 50 Jahren Betriebszugehörigkeit)
  • Interne Kommunikation: Intranet, Aushänge/Schwarze Bretter, Mitarbeiterzeitung
  • Internetnutzung

Weitere Lohnnebenleistungen
Neben einem attraktiven Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie bieten wir Tarifmitarbeitern zudem

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Erfolgsabhängigen jährlichen Bonus

Videos

Impressum
STILL GmbH

Berzeliusstraße 10
D-22113 Hamburg

Matthias Klug
Head of international corporate communication
Telefon*: (01804)-7 84 55 33 
Telefax: (0180)-200 62 00
*Kosten pro Anruf 0,20 Euro

Aufsichtsrat:
Dr. Thomas Toepfer (Vorsitzender)

Geschäftsführung:

Dr. Henry Puhl (Vorsitzender)
Karl-Heinz Birkner
Thomas A. Fischer


Redaktion:

Personalmarketing
personalmarketing@still.de


 Ust-IdNr. DE811 145 412

Eingetragen im Handelsregister des Amtsgerichtes
Hamburg unter: HRB 11168.

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,08
  • 16.09.2016
  • Neu

im Umbruch

Firma STILL GmbH
Stadt Krefeld
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

  • Zusammen mit dem Stammhaus und den Niederlassungen neue Produkte entwickeln.
4,62

Praktikum bei der STILL GmbH

Firma STILL GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Praktikum in 2016
Position/Hierarchie keine Angabe
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Pro

ein sehr angenehmes Arbeitsklima im ganzen Unternehmen

4,08
  • 12.07.2016
  • Neu

Guter Arbeitsgeber

Firma STILL GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Pro

Modernes Unternemen für kreative und engagierte Macher.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

STILL GmbH
3,87
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau  auf Basis von 24.663 Bewertungen

STILL GmbH
3,87
Durchschnitt Maschinen / Anlagenbau
3,12

Bewerbungsbewertungen

4,90
  • 15.07.2016
  • Neu

Bewerbervorgang Top!

Firma STILL GmbH
Stadt Hamburg
Beworben für Position Praktikant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
Firma STILL GmbH
Stadt Hamburg
Beworben für Position Arbeitsvorbereiter/Prozessingenieur
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Wie stellen Sie sich die Tätigkeit vor?
  • Wieso haben Sie sich auf diese Stelle beworben?
  • Was war die bisher größte berufliche Schwierigkeit und wie sind Sie damit umgegangen?
  • Warum sollte ich Sie nicht einstellen?

Kommentar

Die Rückmeldung zu meiner Bewerbung erfolgte sehr zügig. Leider konnte ich der Bitte nach einer telefonischen Kontaktaufnahme zwecks Terminvereinbarung für ein Vorstellungsgespräch nicht zeitnah nachkommen. Die auf der Stellenausschreibung angegebene Telefonnummer war falsch. Leider konnte ich die Personalabteilung auch unter der korrekten Nummer nicht erreichen. Dort lief entweder der Anrufbeantworter oder es nahm niemand ab. Die von mir hinterlassene Nachricht wurde leider nicht durch einen Rückruf belohnt. Erst durch die mehrfache Kontaktaufnahme per E-Mail kam eine Terminvereinbarung zu Stande.

Das Gespräch selbst fand verspätet statt, der Pförtner konnte die Personalabteilung ebenfalls nicht telefonisch erreichen. Die angekündigte Personalreferentin war leider krank, das Gespräch fand dennoch statt und die Person aus der Fachabteilung führte das Gespräch sehr professionell.

Insgesamt war die Atmosphäre sehr angenehm und auch ich erhielt detaillierte Informationen zu meinen Fragen. Das weitere Vorgehen wurde dargelegt und auch die zweite Rückmeldung erfolgte kurz nach dem Gespräch.

Der Bitte nach einem Feedback wurde zeitnah nachgekommen und die Rückmeldung erfolgte detailliert und war für mich nachvollziehbar.