Absolutes No-Go, wie sich die Still GmbH vom KION Konzern in eigenen Unternehmensentscheidungen beeinflussen lässt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir seit Langem äußerst schwer etwas zu finden was ich mit Abstand gut finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es zu viele Punkte, aber ich bin der Meinung dass dazu jeder seine Erfahrungen sammeln sollte. Empfehlen würde ich STILL heute und auch für die kommenden 5 bis 10 Jahre mit all ihren Vorhaben nicht! Zu unsicher ist der Ausgang!
Verbesserungsvorschläge
Alte Denkmuster ablegen, weniger Wasserköpfe unterhalten, mehr Einfluss durch die Arbeitnehmer zulassen und Meinungen dieser in richtungsweisende Entscheidungen mit einbeziehen. Gleichzeitig sollte sich der Laden einmal umschauen und sich durch flexiblere Arbeitszeitmodelle, sowie sinnvollere Benefits am Gesamtmarkt orientieren um nicht mehr und mehr unattraktiver für jüngere Menschen zu werden!
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Druck, immer mehr genervte Kolleginnen/Kollegen, Arbeitsvolumen nicht zu schaffen, solange keine Stellen aufgebaut und stattdessen nur noch abgebaut werden!
Kommunikation
Welche Kommunikation? Die Einzigen die viel reden, aber dabei nichts sagen sind sämtliche Vorgesetzte! Sonst wird man stets vor vollendete Tatsachen gestellt!
Work-Life-Balance
Sehr unflexibel und nicht heute Standards angepasst. Ein sehr konservativer Laden. Familienfreundlich geht auch anders!
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Platzhirsche! Zu viele Wasserköpfe schaffen kein Ergebnis, sondern schüren nur unnützen Ärger innerhalb der Belegschaft und tragen nicht zum Ergebnis bei! Davon sollten weniger vorhanden sein, was ungemein Personalkosten einsparen würde!
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden (als neuer Trend) wo immer möglich auf Biegen und Brechen ins Ausland vergelagert. Das geht zu Lasten der Qualität und trägt zur Demotivation der Stammbelegschaft bei!
Umgang mit älteren Kollegen
Alterteilzeitangebote mehr als befremdlich und auch im Übrigen wird man als ältere Kollegin eher als Last angesehen und bekommt das auch hin und wieder zu spüren. Jüngere Kollegen erfahren Ähnliches.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware, teilweise schlechte Software!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin mehr Schein als sein!
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. War früher eher obere Liga, aber durch andauernde strenge Sparkurse seitens des Mutterkonzerns (KION) nicht mehr überdurchschnittlich und eher im Mittelfeld angesiedelt.
Image
STILL wird bei Weitem nicht so gut wahrgenommen wie beispielsweise Jungheinrich, Toyota oder sogar die Schwester Linde.
Karriere/Weiterbildung
Seit Längerem keine realistischen Möglichkeiten sich sinnvoll und für interne Perspektiven im Hause weiterzubilden. Das war Früher anders!!