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STILL 
GmbH
Bewertung

Im Wandel

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STILL GmbH in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Der Druck ist hoch und die Belastung nimmt zu. Die aktuelle Arbeitsverdichtung ist auf Dauer nicht tragbar.

Image

Grundlegend gut mit allseits bekannten Ecken und Kanten. Die Bürokratie des Unternehmens hat sich rum gesprochen

Work-Life-Balance

Durchaus als Top zu bezeichnen solange man innerhalb seiner Arbeitszeit das enorme Pensum absolviert. Ansonsten ist Mehrarbeit die Regel.

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden sofern man nicht ins Bild passt.

Gehalt/Benefits

Gehört definitiv zu den Besserbezahlern auch wenn das Lohnniveu sich langsam zum Wettbewerb und ähnlichen Jobs angleicht. Früher war der Unterschied deutlich zu spüren, heute nicht mehr so stark

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Der ist durchaus gegeben aber wenn es darauf ankommt, dann ist man durchaus darauf aus von sich abzulenken

Umgang mit älteren Kollegen

Top, wenn die älteren Kollegen sich nur auch so gut verhalten würden.

Vorgesetztenverhalten

Verhaltenstechnisch absolut korrekt. Ob das ein ehrliches Verhalten ist, sei mal dahingestellt.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt was man braucht, darf es sich selbst in Absprache bestellen und auch die Büros sehen ansprechend aus.

Kommunikation

Innerhalb der einzelnen Teams sehr gut. Von unten nach oben = ehrlich, kritisch, lösungsorientiert, zielgetrieben; von oben nach unten = allgemein, nicht greifbar, unverbindlich, weich und sehr darauf bedacht nicht zu viel zu sagen.

Gleichberechtigung

Es wird keinerlei geschlechtsbezogene Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Das übliche innerhalb der Branche

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback sowie deine insgesamt positive Bewertung.

Es freut uns, dass du Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen sowie den Umgang miteinander in Teilen positiv wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise – insbesondere zur Arbeitsbelastung, Kommunikation und Weiterentwicklungsmöglichkeiten – sehr ernst.

Gerade in Phasen des Wandels können erhöhte Anforderungen und unterschiedliche Wahrnehmungen entstehen. Umso wichtiger ist es für uns, transparent zu kommunizieren und nachhaltige Lösungen für eine gesunde Arbeitsbelastung sowie klare Perspektiven zu schaffen. Daran arbeiten wir kontinuierlich.

Deine Rückmeldung hilft uns, gezielt an diesen Themen weiterzuarbeiten und Verbesserungen anzustoßen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit dafür genommen hast und weiterhin Teil unseres Teams bist.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR – Recruiting

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.