Still, kein guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung und das untereinander der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung und Entwicklung des eigenen Personals.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter werden und gemeinsam mit den Mitarbeitern an der Verbesserung des Arbeitsumfeldes arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Arbeitern in der produktion ist okay. Es ist abteilungsabhängig wie es individuell ist.
In einigen herrscht gutes Klima, in anderen aufgrund von betrieblich verordneten Druck und damit verbundener Unzufriedenheit nicht gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft. Informationen werden oft nicht weitergegeben oder für ernst genommen. Bei allem bürokratischen muss man ewig hinterherlaufen. Absprachen mit dem Vorgesetzten werden von diesem oft vergessen und müssen 5-6 Mal angesprochen werden bis sie aufgenommen oder umgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Still bietet einige Vorteile, aber auch Nachteile. Wenn man in der Produktion tätig ist hat man seine Schichten an denen auch logischerweise nichts verändert werden kann. Leider gibt es eine interne Regelung, dass die Firma die Arbeitszeiten nach Belieben verändern kann. Im Jahresschnitt sollen dann jede Woche 35 h Arbeitsstunden betragen. Leider hat das bei mir seid 15 Jahren nicht ein Mal hingehauen.
Braucht man Mal spontan frei, muss früher los oder kommt später ist dies nach Absprache meistens möglich.
Auch kann man seine Arbeitszeit bei einer Festeinstellung beliebig bis auf 28h ändern.
Brückentage sind im allgemeinen frei. Diese werden auf jeden Arbeitstag geteilt, sodass man bsp jeden Tag 15 min länger arbeitet um diese nicht mit Urlaubstagen besetzen zu müssen.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum Abwechslung oder herausfordernde Tätigkeiten. Es ist einfach Arbeit die eigentlich jede auch nicht Fachkraft ausüben kann.
Gleichberechtigung
Jeder ist dort gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird steht's eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist leider etwas laut, auch mit neu Investitionen im Bereich Technik oder Werkzeug wird sparsam umgegangen insofern es keine zeitliche Prozessoptimierung mit sich zieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist übertariflich und definitiv etwas höher angesiedelt. Leider denkt die Firma innerbetrieblich, dass sie zu den top Arbeitgebern in Hamburg zählen und kommuniziert die damit verbundene Erwartungshaltung an die Mitarbeiter auch nicht zu selten. Leider ist dies nicht mehr zeitgemäß.
Image
Das Image ist durchwachsen. Viele alteingesessene sind immer unzufriedener mit allem, da nach deren Aussage viele wichtige Benefits wie Zuschläge, arbeitszeitenregelung, Transparenz, Förderung und Zufriedenheit des Unternehmens immer schlechter werden.
Die Firmenverbundenheit und die damit verbundene Identifikation sinkt auf jeden Fall immer weiter herab.
Die Mitarbeiter werden immer unzufriedener.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden ganz selten und nur für vom Vorgesetzten auserwählte Personen statt.
Will man sich privat weiterbilden, wird das vom Betrieb nicht gefordert oder unterstützt.