Vorsicht, es ist nicht alles Gold was glänzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Bonuszahlungen, Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges O. G.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Produktionsleiter, einer der vom Fach ist und Ahnung hat vom Staplerbau bzw. Maschinenbau.
Feste Arbeitszeiten 06:00-13:45&14:00-21:45 und nicht in die Nacht rein.
Die Personalabteilung sollte wissen, dass Still nicht müh die Nummer 1 ist und sich dementsprechend verhalten.
Pausenräume von der Produktion trennen, akustisch und Thermisch.
Die Meister stärker kontrollieren, das Gefühl der Trägheit macht die Runde.
Arbeit in der Produktion gleichmäßiger verteilen. Mehr Rotation.
Arbeitsatmosphäre
Eintönig, kein Lob der Vorgesetzten.
Image
War mal der TOP Arbeitgeber und nun nur noch ein Schatten seiner selbst.
Work-Life-Balance
Unregelmäßige Arbeitszeiten, Spätschichtende deutlich über 22 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht. Der MA soll seine Zeit nicht mit Weiterbildung verschwenden. Hin und wieder werden MA bevorzugt behandelt. Man muss mit den Meistern gut sein dann kommt man weiter.
Gehalt/Benefits
IGM aber EG geht nach Nasenfaktor.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, alles auf m absteigenden Ast.
Vorgesetztenverhalten
Das schlechteste was ich jeh erlebt habe. Keine Kommunikation, kein Lob, kein Respekt.
Arbeitsbedingungen
Pausenräume sehr warm und laut und nicht von der Produktion getrennt. Der Weg von der Arbeit zu den Pausenräumen ist zu weit, Pause ist durch die langen Wegen deutlich zu kurz.
Kommunikation
Keine Kommunikation, weder untereinander noch von den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in der Produktion.
Interessante Aufgaben
Eintönige Taktarbeit mit kleinen Inhalten. Unfair aufgeteilt.