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STILL 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Wieder zurück zu alten Werten finden

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STILL GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsweg, Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR, Führungskräfte, zu viele Nichtskönner die das Sagen haben und denken sie wären die tollsten

Verbesserungsvorschläge

Wenn Fachkräfte vorhanden sind, diese auch einsetzen und nicht externe oder auch ungelernte einsetzen. Wieder Respekt vor den Arbeitern und älteren Kollegen haben, dass sind die Leute, die das Geld verdienen. Verwaltung endlich reduzieren. HR und der ganze Kram, sollte endlich vom hohen Ross absteigen. Zu alten Werten zurück finden und seine Mannschaft motivieren. Führungen die wirklich was bewegen wollen fördern und die ganzen Ja-Sager zurückversetzen. Früher war man stolz dort zu arbeiten, heute hauen viele ab

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sehr nett

Image

Schon lange nicht mehr das, was man noch denkt zu haben. Aus einer ehemals Sozialen Firma ist nur noch wenig übrig geblieben

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen passt es

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an, wer man ist aber eher mau

Gehalt/Benefits

IGM Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gespalten

Umgang mit älteren Kollegen

Oftmals werden die Jungen bevorzugt, anstatt auf das Wissen der Alten zu bauen

Vorgesetztenverhalten

Absolute Lachnummern. Wenn man schon lügt, dann macht es doch zumindest clever und nicht so plump

Arbeitsbedingungen

Pausenräume und Toiletten werden in der Produktion oft nur oberflächlich und schlecht gereinigt

Kommunikation

Welche Kommunikation

Gleichberechtigung

Kennst du wen, bist du wer. Reine Qualifikation zählt nicht

Interessante Aufgaben

Gehirn beim Drehkreuz parken

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine offene Bewertung. Auch wenn dein Feedback sehr kritisch ausfällt, möchten wir es einordnen.

Uns ist bewusst, dass nicht jeder Mitarbeitende dieselben Erfahrungen macht – gerade im Rückblick kann Frust mitschwingen. Dennoch möchten wir deutlich widersprechen, wenn in einer Bewertung von „Lügen“ die Rede ist. Solche Vorwürfe sind schwerwiegend und sollten nicht leichtfertig geäußert werden. Wenn Du in Deiner Zeit bei uns konkrete Fälle erlebt hast, wären wir dir dankbar gewesen, wenn du das über interne Kanäle transparent gemacht hättest. Gerne auch direkt an sonja.schlaermann@kiongroup.com.

Kritik an Strukturen, Führungsstil oder eingesetzten Ressourcen nehmen wir grundsätzlich ernst – vor allem, wenn sie sachlich und konstruktiv geäußert wird. Pauschale Abwertungen („Nichtskönner“, „Lachnummern“) helfen aber weder im Dialog noch bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitskultur.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern, Führungskräfte zu stärken und eine offene, respektvolle Zusammenarbeit zu fördern. Dazu gehört auch der Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen – ihr Wissen ist für uns unverzichtbar.

Auch wenn du heute nicht mehr Teil von STILL bist, wünschen wir dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.