Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stilpunkte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Cool eingerichtetes Headquarter mit Loftcharakter, Sozialräume mit großer Aufenthaltsqualität, optimale technische Ausstattung, flache Hierachien mit vertrauensvollem Betriebsklima, großem „familiären“ Zusammenhalt. Werteorientiertes und motivierendes Umfeld. Großer persönlicher Freiraum und Eigenverantwortung
Absolut transparente Kommunikationskultur. Regelmäßige Meetings, Intranet mit eigener Lernplattform, Informationen aus erster Hand direkt durch vorgesetzte - kein Herrschaftswissen
Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt
Absolute Rücksichtnahme auf persönliche Belange, flexible an die Bedürfnisse angepasste Arbeitszeiten. Natürlich vertriebstypisch kein 9 to 5 Job
Offene transparente Kommunikation, Coaching, sehr persönliches und vertrauensvolles Verhältnis, nachvollziehbare Vorgaben, Austausch auf Augenhöhe, uneingeschränkte Unterstützung und Motivation.
Die
Unternehmeskultur basiert auf Vertrauen und Augenhöhe