Ein Arbeitgeber, der die Zeichen der Zeit in der Branche erkannt hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt sich Zeit für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Beharrt nicht stur auf seiner Meinung, sondern ist gezielten Verbesserungsvorschlägen gegenüber aufgeschlossen. Informationspolitik - auch über strategische Entscheidungen - ist bedeutend besser geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als familiengeführtes Unternehmen manchmal noch zu konservativ. Man muss nicht jeden Hype mitmachen, kann aber sicherlich manchmal Vorteile daraus ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Auf dem Schotterparkplatz ein großes Parkhaus errichten. Die Parkplätze kann man dann vermieten - vergünstigt an die Mitarbeiter und zu Normalpreisen an Externe. Jobrad wäre vielleicht auch eine Alternative? Angesichts der starken Aufheizung im Sommer wäre eine durchgehende Klimatisierung in allen Räumen sicherlich der Arbeitskraft dienlich.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, super Kollegen, fairer Umgang untereinander.
Image
Etwas angestaubtes Image, obwohl die Transformation aus der Tradition zur Moderne mittlerweile richtig Fahrt aufgenommen hat. Medienhaus ist definitiv auf dem richtigen Weg.
Work-Life-Balance
Gute Regelung zwischen Vor-Ort- und Home-Office; sogar Sabbatical kein Problem, auch für zwei Mal zwei Wochen im Jahr. Abwechslungsreicher Job, der automatisch Work-Life-Balance mit sich bringt. Urlaub wird penibel gewährt, wobei eigene Bedürfnisse nach Möglichkeit berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten für Fortbildungen im angemessenen finanziellen Rahmen stehen zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Tariflich geregelt, da gibt es nichts zu meckern, nach dem Gehaltseingang kann man seine Uhr stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Vorgaben der Geschäftsführung, die jeder Mitarbeiter durch sein eigenes Handeln noch verbessern kann.
Kollegenzusammenhalt
Da passt kein Blatt Papier dazwischen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst einer bin - kein Grund zur Klage.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte mittlerweile einwandfrei, in der Vergangenheit nicht immer prickelnd, damals gerne eitel. Oberste Führungsebene macht genau das, was derzeit am wichtigsten ist, den Mitarbeitern den Weg für eine gute Zukunft ebnen - und fordert dafür verständlicherweise auch deren Loyalität und Mitarbeit ein.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen vom Großraumbüro sehr gut, ich schätze lieber die "alten" Zwei-Mann-Büros. Neueste Arbeitsmaterialien, sukzessive auch Umstellung auf höhenverstellbare Schreibtische. Arbeitszeiten und Feiertags-Dienste dem Job angemessen. Toller, neuer Pausenraum.
Kommunikation
Gute Kommunikation, die in kleinen Teilbereichen noch etwas besser werden könnte.
Gleichberechtigung
Durch Tarifverträge automatische Gleichstellung in der Bezahlung, Führungskräfte auch männlich/weiblich gut gemischt. Quotenregelungen lehne ich prinzipiell ab, da sich immer der bestqualifizierte Bewerber für den Job durchsetzen sollte, egal ob männlich oder weiblich.
Interessante Aufgaben
Bei dem Job immer.