111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehm
Würde sagen gut
Bombe
Mega
Ist gut
10/10
Super
Wirklich gut
Sind gut
Läuft Mega in unserem Team
Aufjedenfall
Jaaa
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend im täglichen Arbeitsalltag.
Das Unternehmen hat ein positives Image und wird von außen sehr gut wahrgenommen.
Auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird hier wirklich geachtet.
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Gehalt und Sozialleistungen sind zufriedenstellend.
Das Unternehmen zeigt Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man kann sich immer aufeinander verlassen.
Erfahrung und Wissen älterer Kollegen werden respektiert und geschätzt.
Die Vorgesetzten sind fair und jederzeit ansprechbar.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und ermöglichen produktives Arbeiten.
Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten funktioniert offen.
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
Man fühlt sich wertgeschätzt, seit über 10 Jahre gehe ich immer sehr gerne ins Geschäft.
Die Chefs loben sehr oft, das finde ich klasse.
Definitiv vorhanden!
Wenn man eine Weiterbildung möchte, bekommt man auch diese.
Super Kollegen, tolles Team und toller Zusammenhalt
Tolle Vorgesetzte, auf gleiche Augenhöhe
Sehr gut
Kommunikation ist definitiv vorhanden, es gibt sehr viele Meetings wo gemeinsame Dinge besprochen werden
Abwechslungsreich
Das auch immer an die Mitarbeiter gedacht wird und man auch mit Kleinigkeiten Freude schenken kann. Schade, dass viele die Mühe und Aufwand nicht wertschätzen.
Gut, sehr entspannt und gutes Miteinander.
Liegt an der Branche, aber als Familienunternehmen tolles Image.
Homeoffice, 5-Tage-Woche bei unter 40 Stunden.
Wer will - der kann sich auch Weiterentwickeln.
Tarifgebunden, dafür Top.
Mülltrennung wäre noch gut, Müllvermeidung aber natürlich noch besser ;-)
In unserer Abteilung sehr gut.
Habe noch nichts feststellen können, Erfahrung zählt!
Einwandfrei, könnte ich mir nicht besser wünschen!
Modern, höhenverstellbare Schreibtische.
Hat sich viel getan, manchmal etwas zu langsam.
Nach meiner Erfahrung gibt es keine Unterschiede.
Sehr abwechslungsreich, immer neue Themen und Gebiete - Top!
Etabliertes Medienunternehmen in der Redaktion mit Wachstumsgedanken. Das Unternehmen bietet einige Benefits, die nicht nur in Stellenausschreibungen kommuniziert, sondern auch angeboten werden. Bereitstellen von Hardware und Jobticket.
Zu viel wird als Selbstverständlichkeit vorausgesetzt: Nur weil man ein etabliertes Blatt ist, darf man sich innovativen und nachhaltigen Entwicklungen einer multimedialen Welt verschließen. Und nur, weil man ein großes, bekanntes Blatt ist, darf man von seinen Mitarbeitern verlangen, immer noch mehr Arbeit anzuhäufen mit der Aussage "irgendwann wirds schon", weil dann die Kernkompetenzen und damit auch die Qualität der Endprodukte leiden.
Managemententscheidungen konsequent transparent kommunizieren, auch wenn es schwierig erscheint.
Qualitäten und Talente von Mitarbeitern erkennen und gezielt fördern. Perspektiven aufzeigen und bieten: Mehr Verantwortung darf nicht automatisch sehr viel mehr Arbeit bedeuten. Fachkräfte brauchen ihre Zeit und Kraft für ihre Kompetenzen.
Abteilungs- und Ressortübergreifende Zusammenarbeit fördern und stärken, denn oft weiß die eine Abteilung nicht, was die andere warum macht. Internes Teambuilding.
"Daueronline sein" von Mitarbeitern nicht verlangen.
Echte Motivation fördern, nicht nur mit Obst und Wasser.
Digitalkompetenz älterer Mitarbeiter ausbauen.
Endgültige Abkehr von Denkweisen a la "das haben wir immer schon so gemacht".
Onboarding konsequent ausbauen: Patensystem etablieren, Firmen- bzw. Abteilungsrundlauf, Begriffe und Intranet (er-)klären.
Mut zu Innovationen.
Team für die Zukunft widmen: Ziele, auch Etappenziele, klar kommunizieren.
Synergien für multimediales Wachstum nutzen: Zusammenarbeit mit Radio Ton.
Ich denke, dass die Arbeitsatmosphäre stark von der jeweiligen Abteilung, deren Workload und der entsprechenden Führungskraft abhängig ist. Ich in meiner Abteilung und meiner Position war eigentlich nicht unzufrieden. Meine Führungskraft hat mich gesehen, beachtet, gefördert und gefordert. Lob wurde verteilt, Kritik auch, aber die war stets konstruktiv. Grundsätzlich ist jedoch im redaktionellen Umfeld eine gewisse Dynamik präsent, die auch manchmal wenig Raum zum Durchschnaufen lässt, wo es nötig wäre.
Die Heilbronner Stimme ist in der Region bekannt und als Medienunternehmen etabliert. In der Branche genießt sie keinen schlechten Ruf, bei der Bevölkerung werden teilweise Rufe nach mehr ausgewogener Berichterstattung und einer bezahlbaren Variante des Onlineabos bzw. Abschaffung der PayWall laut, was teilweise zu einem negativen Image führt, was man als Mitarbeiter der Stimme zu spüren bekommt.
Leider wurde öfter eine größere Flexibilität vorausgesetzt, als mir gut getan hat. Zwar werden Abend- und Wochenendeinsätze von Redakteuren mit Freizeit ausgeglichen, jedoch wurde meiner Meinung etwas zu oft der "Extra-Meter" vorausgesetzt, den man gehen muss. Als Redakteur ist man zudem ständig "auf Empfang", was von manchen Führungskräften auch vorausgesetzt wird.
Meine Führungskraft hat sich sehr für Weiterbildung eingesetzt. Die Karriereleiter hinaufzusteigen ist nicht unmöglich, es gibt jedoch nicht besonders viele Leitungs- und Führungspositionen, daher ist der interne Aufstieg entsprechend anderer Medienunternehmen schwierig.
In den Medien wird man nicht reich. Für Redakteurinnen und Redakteure gilt der Tarifvertrag, was einerseits Sicherheit gibt, andererseits wenig bzw. gar keinen Spielraum für Gehaltsverhandlungen bietet.
In vielen Teilen des Unternehmens gibt es Cliquen, die sogar richtige Freunde werden. Der Umgang mit den Kollegen war immer auf Augenhöhe, sehr nett und unproblematisch. Leider ist im redaktionellen Umfeld durch die dem Job geschuldete Dynamik oder die Einsatzzeiten kein gemeinschaftliches z. B. essen möglich, um in Ruhe noch näher zueinander zu finden. Das passiert zu sehr on the go.
Eigentlich alle (dienst-)älteren Kollegen in meiner Abteilung werden und wurden respektiert und geschätzt.
In meiner Abteilung, wie bereits geschildert, meist fair und konstruktiv, in anderen Abteilungen oder Ressorts teilweise unfair, perspektivlos, intransparent und verständnislos.
Jedem Mitarbeiter wird ein Notebook und ein Diensthandy zur Verfügung gestellt, die Büros werden peu a peu auf zeitgemäße Ergonomie umgestellt. Die Hardware könnte in teilen moderner und leistungsfähiger sein.
Meine Führungskraft hatte den Anspruch, fair und offen mit dem Team zu kommunizieren. Wie mir scheint, hat diesen Anspruch leider nicht jede Führungskraft. Leider wurden Managemententscheidungen oft zwar kommuniziert, aber sehr intransparent. Durch langes Drumherumgerede wurde versucht, Transparenz zu vermitteln. Kritische Nachfragen wurden nicht oder unzureichend beantwortet.
Stark abteilungs- und positionsabhängig, jedoch ist in der Medienwelt und auch bei der Stimme viel Raum für Entfaltung. In manchen Bereichen schleicht sich jedoch
Die Arbeitsatmosphäre war bisher in jeder meiner Abteilungen gut.
Es wird Wert darauf gelegt, dass man schon während des Studiums entscheiden kann, welche Bereiche einen interessieren.
Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die 35-Stunden-Woche tragen zu einer tollen Work-Life-Balance bei.
Auf den ersten Blick etwas weniger als andere duale Studenten, was jedoch auf die 35-Stunden-Woche zurückzuführen ist. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld runden die Ausbildungsvergütung ab.
Unsere Ausbilderin ist sehr engagiert und steht uns bei jedem Anliegen zur Seite.
Man bekommt oft interessante und kreative Aufgaben, bei denen man dann auch am Ende sieht was man geschafft hat.
Für unsere zwei Projektarbeiten sowie die Bachelorarbeit bekommen wir jeweils einen Tag die Woche zum Schreiben zur Verfügung gestellt.
Durch regelmäßige Abteilungswechsel wird die Arbeit nie langweilig.
Ich wurde bisher von jedem Mitarbeiter sehr respektvoll behandelt.
Nette Kollegen, man ist nie allein
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Super
Ist gut, geht dennoch besser
Freundlich und hilfsbereit, immer offen für Fragen
eine lockere Atmosphäre, lockerer Umgang macht Spaß im Arbeitsalltag
Abwechslungsreich und positiv herausfordernd
Abwechslungsreich durch Abteilungswechsel
Augenhöhe, auch bei Azubis und Studenten
Sehr gut. Der Hauptvorgesetzte in meinem Bereich vergisst nicht zu loben, wenn es angebracht ist und bringt Kritik überwiegend sachlich an. Auch die Mitarbeiter untereinander tragen zu einer angenehmen Atmosphäre bei, in der nichts nicht angesprochen werden darf.
Soweit ich einschätzen kann, gut. Eine gewachsene Medienmarke, die für die Region bedeutend ist.
2 feste Homeoffice-Tage pro Woche, kann bei entsprechender Notwendigkeit in manchen Wochen noch flexibel angepasst werden. Außerhalb der Arbeitszeit keine "verpflichtende" Arbeitskommunikation, außer das, was auf freiwilliger Basis vereinbart ist oder produktionskritisch ist.
Absolut fair nach Tarifvertrag.
Top! Team teilweise schon über längeren Zeitraum zusammen, jeder packt an, wenn es drauf ankommt, gute Balance mit lockeren Gesprächen. Es ist möglich, auch mal 7 grade sein lassen zu können, ohne dass das nachteilig ist.
Empathisch, fair, offen, transparent. Die Geschäftsführung stellt sich in der Anfangszeit vor und ist daran interessiert, zu sehen, wer ins Unternehmen eintritt.
Räumlichkeiten werden derzeit sogar modernisiert, neue Technik ist versprochen, Aufteilungen der Arbeitsbereiche werden neu gestaltet. Höhenverstellbare Schreibtische sollen kommen.
Diverse Kommunikationskanäle (Mail, Teams, Intranet, In-House-Meetings...), die bespielt werden. Hier und da sicher manchmal zu viel, aber dann kann es am Ende schon einmal nicht heißen, man hätte von nichts gewusst.
Langeweile fehl am Platz, viel Raum für kreative Ausgestaltungen in diversen Teilbereichen. Zusammenarbeit mit hervorragenden Menschen, man kommt gerne an den Schreibtisch.
einfach ein toller Arbeitgeber
sehr modern und it-technisch auf einem sehr hohen Level
Pünktliche Zahlung
KI
Weniger KI
So verdient kununu Geld.