Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

sting 
Architekten
Bewertungen

11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 36%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

so lala

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sting Architekten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

angenehme räumlichkeiten
schöne lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte bezahlung

Verbesserungsvorschläge

bessere kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin StingGeschäftsführer

Guten Tag Herr Ex-Freelancer,
es muss einige Jahre her sein, dass Sie bei uns gearbeitet haben. Ich verstehe nicht ganz Ihre Motivation, nach so langer Zeit (wiederholt?) eine Bewertung abzugeben, meine Motivation ist es auf jeden Fall, zu verstehen, was Sie meinen.
Kommen Sie gerne vorbei, dann können wir persönlich darüber sprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Martin Sting

ein bauleitungsbüro mit entsprechender arbeitsatmoshäre

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei sting. architekten gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die lage und die räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die unehrliche komunikation und die bezahlung

Verbesserungsvorschläge

gute bauleiter sollten nicht zwangsläufig personalverantwortung haben

Arbeitsatmosphäre

so mancher hund eines vorgesetzten wurde öfter freundlich begrüßt als der ein oder andere mitarbeiter

Kommunikation

unterirdisch schlecht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin StingGeschäftsführer

Sehr geehrter ehemaliger Kollege,
ich muss Sie korrigieren – wir sind kein Bauleitungsbüro, sondern ein Planungs- und Bauleitungsbüro. Sie monieren hier in erster Linie die „unterirdisch schlechte“ Kommunikation. Zur Kommunikation gehören immer zwei. Ich würde vorschlagen, Sie melden sich persönlich bei mir und wir besprechen das. Übrigens halte ich diese Art der Kommunikation, bei der eine Seite anonym bleibt, für unehrlich. Oder – um es mit Ihren Worten zu sagen – für „unterirdisch schlecht“.
Mit freundlichen Grüßen
Martin Sting

Nicht empfehlenswert

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei sting. architekten gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer pünktlich. Es gibt immer Arbeit. Gute Lage.

Verbesserungsvorschläge

Eine Schulung für Prokuristen wäre nicht schlimm. Sie bilden sich nicht weiter...

Arbeitsatmosphäre

Immer zu viel zu tun. Abgaben immer zu spät.

Work-Life-Balance

Finde ich nicht schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe echt Angst hier etwas zu schreiben. Es ist (mit Ausnahmen) eher sehr schlecht. Mit einem es ist besser gar nichts zu tun haben.

Arbeitsbedingungen

Chaos, kein Pausenraum.

Interessante Aufgaben

Langsame, öffentliche Altbausanierung. Man wird vom Projekt bis zum Projekt verlegt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin StingGeschäftsführer

Sehr geehrter ehemaliger Kollege,
Sie haben „echt Angst hier etwas zu schreiben“? Dann würde ich vorschlagen, dass Sie es nicht tun. Sie werden nicht dazu gezwungen. Es ist sowieso kein guter Zug, anonym derartige Aussagen zu treffen. Viel besser ist es, persönlich das Gespräch zu suchen mit dem Ziel, gemeinsam eine Lösung zu finden.
Mit freundlichen Grüßen
Martin Sting

Einmalig - muss man kennenlernen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei sting. architekten gmbh gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sofortige Umstellung auf Home-Office ohne “Wenn und Aber”

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

schlechtes Arbeitsklima durch hierarchische Strukturen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sting Architekten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

mehr auf AN eingehen - nicht nur zuhören, sondern auch agieren
weniger Platzwechsel intern
mehr Teambesprechungen im gesamten Büro - beim ständigen Personalwechsel, kennt man die anderen Teams kaum bis nicht

Gehalt/Sozialleistungen

schlechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bemühen sich umweltbewusst zu sein - Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, bis auf einige Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

sehr hierarchisch, was man erst merkt, wenn man sich mit ihnen auseinandersetzen muss. Sonst hat man eher weniger mit ihnen zu tun.

Arbeitsbedingungen

Ständiges Umziehen im Büro.
Ständiger Personalwechsel
Regale, Kartons stehen überall verteilt im Büro.
Keine richtige Küche/kein Pausenraum für Arbeitnehmer - Essen kann nicht aufgewärmt werden.

Kommunikation

Im Bewerbungsgespräch wird mit der sehr guten Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geprahlt - die ist aber nicht existent sobald man eingestellt wird!

Interessante Aufgaben

schöne und interessante Projekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin StingGeschäftsführer

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,

danke für Ihr Feedback. Kommunikation – ja, kann verbessert werden. Das ist die ewige Herausforderung bei vollen Arbeitstagen. Aber wir arbeiten dran. Prahlen? Das ist eigentlich nicht Stil des Büros. Sehr hierarchisch? So sehe ich das Büro eigentlich nicht und halte auch nicht viel von strengen Hierarchien. Vielleicht haben Sie es in der genannten Situation besonders sensibel wahrgenommen? Ich schätze Freiräume für mein Team und mich, da es kreative Lösungen ermöglicht. Diese müssen jedoch auch mit Eigenverantwortung ausgefüllt werden.

Mit freundlichen Grüßen
Martin Sting

Große Chancen für junge Architekten

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sting Architekten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässige Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gegen den Büroinhaber kann man doch nix sagen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Das viele Kommen und Gehen der Kollegen ist sehr anstrengend (über 20 Mitarbeiterwechsel seit Sommer 2018) Konzentriertes Arbeiten ist sehr schwierig bei 6 bis 12 Computerarbeitsplätzen eng beieinander.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird nicht ermöglicht. (Wird zwar in den 2 positiven Bewertungen behauptet, stimmt aber nicht). Kernarbeitszeit von 9:30 bis 16:30, da ist keine flexible Arbeitszeit mehr möglich.

Karriere/Weiterbildung

Junge Architekten können schnell verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittleres Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Papier sparen

Kollegenzusammenhalt

Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Zu enges Beieinandersitzen. Der Pausenraum mit großem Tisch ist weggefallen. Man findet im Umkreis Savignyplatz viele Möglichkeiten, sind halt Charlottenburger Preise.

Kommunikation

Es fehlt der Erfahrungsaustausch der Projektleiter. Es gab mal eine Projektleiterrunde. Leider sind die vielen guten Ideen nicht umgesetzt worden, Wünsche wurden nicht berücksichtigt. Aus Resignation und weil viele das Büro inzwischen verlassen haben, hat sich die Runde aufgelöst.

Gleichberechtigung

Frauenanteil ca. ein Drittel

Interessante Aufgaben

Meist schwierige öffentliche Bauherren


Image

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin StingGeschäftsführer

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir haben unser Büro in einem Altbau, da sind die Räumlichkeiten vorgegeben; dennoch haben wir zwei Küchen zur Verfügung und inzwischen eine großzügigere Raumaufteilung. Homeoffice ist nicht in allen Fällen möglich und sinnvoll, da Arbeitsplätze i.d.R. mit zwei Monitoren ausgestattet sein müssen und Team-Besprechungen an einem Tisch häufig besser funktionieren. Während der Corona Zeit war Homeoffice flächendeckend ermöglicht worden. Projektleiterrunden gibt es. Für einen weiteren Austausch stehe ich auch persönlich zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Martin Sting

Start-Up Klima, nicht für jeden

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei sting Architekten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mir gefällt die Atmosphäre in einem alten Gebäude in der Stadt über verschiedene Stockwerke.

Work-Life-Balance

viele Kollegen haben Familie und müssen Kinder, Partner und Arbeit unter einen Hut bringen. Durch den enormen Erfolg des Büros ist die Belastung manchmal hoch.

Kollegenzusammenhalt

Feste, gemeinsame Events, das berühmte Freitagabend Bier, gemeinsames Mittagessen. wer will kann viel zusammen machen.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Kollegen als Chefs, ein sehr enges familiäres Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Man muss diese Atomsphäre in einem Gründerzeit-haus lieben. Wer lieber in modernes Büro mag, sollte sich hier nicht bewerben. Das hat schon start-up Charakter und erfordert Improvisation und Teamgeist

Kommunikation

Es wir viel miteinander geredet und der persönliche Austausch ist über die Hierarchien sehr persönlich. Leider sind die Vorgesetzten, auch durch die vielen Projekte, nicht immer ansprechbar.

Interessante Aufgaben

Wohl eines der Architekturbüros mit den interessantes aufgaben, wenn man Schlösser, Museen und die Verbindung zu moderner Architektur liebt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unfaire Behandlung auf Kosten der Mitarbeiter

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei sting Architekten gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation innerhalb eines Projektteams
Unfaire Behandlung der Mitarbeiter durch Vorgesetzte ( Gehaltskürzung ohne Gründe)
Unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeiter wichtige Arbeitsutensilien wie Stifte und Skizzenbuch zur Verfügung stellen. Außerdem sollte das Arbeitsumfeld keine Baustelle darstellen, so das man weder bei Baudreck oder Lautstärke arbeiten muss. Eine faire Behandlung aller Mitarbeiter sollte an oberster Stelle stehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin StingGeschäftsführer

Sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne hätte ich mich direkt mit Ihnen ausgetauscht – so hätten wir unsere Standpunkte gegenseitig erläutern können. Die Anonymität dieser Plattform ist wenig konstruktiv. Anscheinend haben Sie die wichtigen Arbeitsutensilien wie Stifte und Skizzenbuch nicht gefunden. Sie sind im Schrank für Büromaterial, an dem Sie einige Monate jeden Tag vorbeigelaufen sind.

Mit freundlichen Grüßen
Martin Sting

Nicht empfehlenswert

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sting Architekten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Besser geht nicht!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei sting Architekten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sting Architekten durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden sting Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sting Architekten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden