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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
angenehme räumlichkeiten
schöne lage
schlechte bezahlung
bessere kommunikation
die lage und die räumlichkeiten
die unehrliche komunikation und die bezahlung
gute bauleiter sollten nicht zwangsläufig personalverantwortung haben
so mancher hund eines vorgesetzten wurde öfter freundlich begrüßt als der ein oder andere mitarbeiter
unterirdisch schlecht
Gehalt immer pünktlich. Es gibt immer Arbeit. Gute Lage.
Eine Schulung für Prokuristen wäre nicht schlimm. Sie bilden sich nicht weiter...
Immer zu viel zu tun. Abgaben immer zu spät.
Finde ich nicht schlecht.
Ich habe echt Angst hier etwas zu schreiben. Es ist (mit Ausnahmen) eher sehr schlecht. Mit einem es ist besser gar nichts zu tun haben.
Chaos, kein Pausenraum.
Langsame, öffentliche Altbausanierung. Man wird vom Projekt bis zum Projekt verlegt.
mehr auf AN eingehen - nicht nur zuhören, sondern auch agieren
weniger Platzwechsel intern
mehr Teambesprechungen im gesamten Büro - beim ständigen Personalwechsel, kennt man die anderen Teams kaum bis nicht
schlechte Bezahlung
bemühen sich umweltbewusst zu sein - Mülltrennung
sehr gut, bis auf einige Ausnahmen.
sehr hierarchisch, was man erst merkt, wenn man sich mit ihnen auseinandersetzen muss. Sonst hat man eher weniger mit ihnen zu tun.
Ständiges Umziehen im Büro.
Ständiger Personalwechsel
Regale, Kartons stehen überall verteilt im Büro.
Keine richtige Küche/kein Pausenraum für Arbeitnehmer - Essen kann nicht aufgewärmt werden.
Im Bewerbungsgespräch wird mit der sehr guten Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geprahlt - die ist aber nicht existent sobald man eingestellt wird!
schöne und interessante Projekte
Zuverlässige Gehaltszahlung
Gegen den Büroinhaber kann man doch nix sagen
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Das viele Kommen und Gehen der Kollegen ist sehr anstrengend (über 20 Mitarbeiterwechsel seit Sommer 2018) Konzentriertes Arbeiten ist sehr schwierig bei 6 bis 12 Computerarbeitsplätzen eng beieinander.
Homeoffice wird nicht ermöglicht. (Wird zwar in den 2 positiven Bewertungen behauptet, stimmt aber nicht). Kernarbeitszeit von 9:30 bis 16:30, da ist keine flexible Arbeitszeit mehr möglich.
Junge Architekten können schnell verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.
Mittleres Niveau
Mülltrennung, Papier sparen
Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Sehr unterschiedlich
Zu enges Beieinandersitzen. Der Pausenraum mit großem Tisch ist weggefallen. Man findet im Umkreis Savignyplatz viele Möglichkeiten, sind halt Charlottenburger Preise.
Es fehlt der Erfahrungsaustausch der Projektleiter. Es gab mal eine Projektleiterrunde. Leider sind die vielen guten Ideen nicht umgesetzt worden, Wünsche wurden nicht berücksichtigt. Aus Resignation und weil viele das Büro inzwischen verlassen haben, hat sich die Runde aufgelöst.
Frauenanteil ca. ein Drittel
Meist schwierige öffentliche Bauherren
Fehlende Kommunikation innerhalb eines Projektteams
Unfaire Behandlung der Mitarbeiter durch Vorgesetzte ( Gehaltskürzung ohne Gründe)
Unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte
Der Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeiter wichtige Arbeitsutensilien wie Stifte und Skizzenbuch zur Verfügung stellen. Außerdem sollte das Arbeitsumfeld keine Baustelle darstellen, so das man weder bei Baudreck oder Lautstärke arbeiten muss. Eine faire Behandlung aller Mitarbeiter sollte an oberster Stelle stehen.