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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Praxis Zeit
Unfreundlich und man fühlt sich bei manchen Lehrern nicht wohl
Nettere Lehrer
Kollegen
Nichts
Die Vorgesetzten sollten nicht so gierig sein, erst dann vlt. wärs besser
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Gehälter zu niedrig und Überstunden werden nicht ausbezahlt!
es werden trotz der Verbesserungsvorschläge Mitarbeiter Benefits angeboten, elektronische Zeiterfassung aller Berufsgruppen (Stechuhr)... elektronischen Lohnnachweis...
riesiger, angestaubter Verwaltungsapparat
In den Mitarbeiter investieren, Home Office, Ergonomie am Arbeitsplatz anbieten... Mittagessen subventionieren, kostenfrei parken können... nicht "Antrag für den Antrag" benötigen... und vor allem Teamzusammenhalt stärken. Man ist so nun einer von vielen...
alles wirkt etwas kühl und auf Abstand
starre Arbeitszeiten
wie Punkt Arbeitsatmosphäre... alles wirkt kühl und distanziert
Top, jedoch muss man Glück haben mit dem Vorgesetzten
unterirdisch! Ausstattung ist sehr alt und überholt... sowas kannte ich von noch keinen Arbeitgeber! (zum Teil wesentlich kleinere Firmen!)
kommt auf den Vorgesetzten an, am besten man fragt alles doppelt und dreifach nach um an wichtige Infos zu kommen
jeder wird gleich behandelt, ob das nun gut oder schelcht ist...
Die Mitarbeiter ausbeuten ohne faire Bezahlung.
Alles. Deshalb ist es mein ehemaliger Arbeitgeber
Am besten ganz aufhören. Mehr habe ich nicht zu sagen
Gehalt, klare Abläufe und Struktur
Wertschätzung fehlt manchmal, wenige Benefits für Mitarbeiter z. B. Kostenlose Getränke
Kleinigkeiten wie Wasser, snacks, Hilfe bei Terminvereinbarkeit
Geschäftsleitung kann sich in den Medien gut darstellen
Der Arbeitgeber behandelt die Mitarbeit wie Kohlestückchen, die im Ofen verheizt werden.
Zufriedene Mitarbeiter sind seltener krank und arbeiten effektiver
nichts
Seine Pflegenden gut behandeln!
Leider gibt es keine gute Atmosphäre mehr! Durch permanente Unterbesetzung und schlechte Arbeitsbedingungen fehlt jegliche Atmosphäre!
Wird öffentlich aufgepeppt, sind aber oft nur Luftblasen
Nicht möglich...... Überstunden können nicht abgebaut werden und die ohnehin schon wenige Freizeit wird immer weniger durch permanentes zusätzliches Arbeiten
Tage und Gelder werden zu 90% nicht genehmigt oder wegen Personalmangels gestrichen
Wer einen alten Arbeitsvertrag hat ist gut abgesichert und kann auf Anpassung des Tarifes hoffen.
Wird immer schwieriger durch Überbelastung
Kommt auf die Station an!
Unter aller Würde! Man wird behandelt wie Luft und keinen interessieren die täglichen schlechten Zustände auf den Stationen.
Mäßig.... die einfachsten Vorraussetzungen fehlen(angefangen von passender Arbeitskleidung bis zur Funktion der Stationsrechner)
Gibt es nicht.....
Gibt es nicht!
Schön wäre es mal wieder Zeit für die Belange der Patienten zu haben und sich deren tatsächlichen Bedürfnissen zu widmen!
Arbeitsklima und Bezahlung
Mehr Personal
Mehr Lohn
Immer ein offenes Ohr. Wünsche im Dienstplan werden versucht umzusetzen.Kein
Keinen Kindergartenplatz, trotz Kita in der Klinik!!! Das Gehalt ist zu wenig. Zu wenig Freizeitausgleich. Keine reelle Chance auf eine gute Weiterbildung.
Das Team wird leider nicht von dem Leiter geführt, sondern von alteingesessenen Mitarbeiterinnen. Die kein neues Personal wollen bzw akzeptieren. Wenn die Klinik will, das Personal bleibt muss sie der Schlange den Kopf abschlagen. Den der Kern des Teams ist ein richtig gutes Team
Mobbing am Arbeitsplatz war keine Seltenheit
Wochenenden und zu viele Dienste. 4 - 6x im Monat 8h arbeiten ansonsten 12h, 14h oder 24h. Bei Urlaub wurde immer alles versucht, seine Wünsche möglich zu machen. Trotzdem ist man entweder auf Arbeit oder in seinem Bett und schläft.
In der gleichen Stadt gibt es noch 3 Kliniken. Alle bezahlen besser! Bei allen bekommt man mehr Urlaub! Bei einer Klinik sogar noch einen Kindergartenplatz!
Einen Stern gibt es dafür, dass man bei mehr arbeit oder besonders vielen Diensten mehr Zuschläge bekommt. Diese werden nicht versteuert und machen sich wirklich im Gehalt zu sehen.
Starke Gruppenbildung, was nicht immer negativ war. Wenn es um die Arbeit ging hat das Team immer funktioniert
Ein sehr guter OP-Leiter. Der immer eine offene Tür und ein offenes Ohr hat!
Alle Absprachen wurden persönlich und sofort getroffen, jedoch leider nicht immer von der Person mit der richtigen Position
Interessant ja aber, für mich, nicht abwechslungsreich genug. Sehr schneller Verfall in Monotonie.
Pausenzeiten garantieren durch Aufstockung der Mitarbeiterzahl, denn z.Zt. teilweise keine Pause in 8,5 Std. Schicht
Parkmöglichkeiten verbessern, denn trotz täglicher Parkgebühr, hat man im Spätdienst so gut wie keine Chance auf einen Parkplatz
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