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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Praxis Zeit
es werden trotz der Verbesserungsvorschläge Mitarbeiter Benefits angeboten, elektronische Zeiterfassung aller Berufsgruppen (Stechuhr)... elektronischen Lohnnachweis...
Geschäftsleitung kann sich in den Medien gut darstellen
Die Mitarbeiter ausbeuten ohne faire Bezahlung.
Gehalt, klare Abläufe und Struktur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfreundlich und man fühlt sich bei manchen Lehrern nicht wohl
riesiger, angestaubter Verwaltungsapparat
Der Arbeitgeber behandelt die Mitarbeit wie Kohlestückchen, die im Ofen verheizt werden.
Wertschätzung fehlt manchmal, wenige Benefits für Mitarbeiter z. B. Kostenlose Getränke
Alles. Deshalb ist es mein ehemaliger Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Nettere Lehrer
Die Vorgesetzten sollten nicht so gierig sein, erst dann vlt. wärs besser
In den Mitarbeiter investieren, Home Office, Ergonomie am Arbeitsplatz anbieten... Mittagessen subventionieren, kostenfrei parken können... nicht "Antrag für den Antrag" benötigen... und vor allem Teamzusammenhalt stärken. Man ist so nun einer von vielen...
Zufriedene Mitarbeiter sind seltener krank und arbeiten effektiver
Kleinigkeiten wie Wasser, snacks, Hilfe bei Terminvereinbarkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von St.Klinikum St. Georg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wie Punkt Arbeitsatmosphäre... alles wirkt kühl und distanziert
Wird immer schwieriger durch Überbelastung
Starke Gruppenbildung, was nicht immer negativ war. Wenn es um die Arbeit ging hat das Team immer funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St.Klinikum St. Georg ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kommt auf den Vorgesetzten an, am besten man fragt alles doppelt und dreifach nach um an wichtige Infos zu kommen
Gibt es nicht.....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Tage und Gelder werden zu 90% nicht genehmigt oder wegen Personalmangels gestrichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St.Klinikum St. Georg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet St.Klinikum St. Georg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St.Klinikum St. Georg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St.Klinikum St. Georg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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