4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr wenig
Geschäftsführung und Führungskräfte! Hier steht Mobbing an der Tagesordnung.
Nicht gut
Katasrophe. Hier ist Mobbing und schlechtes Führungsverhalten standard.
Parkplatzr dem Haus
Wenig Reflexionsfähig in Führungspositionen
Leitungsebene sorgfältig wählen, Strukturen offener gestalten
Langzeit Angestellte wollen, dass alles so bleibt wie es seit 40 Jahren ist
Man arbeitet daran
Nicht vorhanden
für einzelne im Team geht alles, der Rest hat Pech
Akzeptabel
Man redet darüber
Wenige Infos oder falsche um neue Mitarbeiter blöd dastehen zu lassen.
Ebenso schlecht wie bei jüngeren.
Position wird negativ ausgenutzt
Veraltete Einrichtung
Gern über andere reden, kaum Kritikfähig, wenig Reflexion
nicht vorhanden
Kann man sich teilweise selbst ausdenken
Verschieden Sachen machen
Unfreundlich keit
Netter werden
Verbundleitung, mit ihr kann man gut reden.
Das Anliegen gemobbter Mitarbeiter übergangen werden, MAV wird nicht einbezogen
Bei der Besetzung von Leitungsstellen mehr in den Teams frage
Viel Mobbing durch Leitung
Kita hat einen sehr schlechten Ruf.
Urlaub nicht immer möglich, wenn man möchte, viele Überstunden
Weiterbildung muss billig sein, sonst gibt es keine
Kirchlicher Träger zahlt gut, Qualifikation wird kaum berücksichtigt
Viele Tierqualprodukte, z.B. Tretfordteppiche, Kuhmilch, auf Nachhaltigkeit wird gar nicht geachtet, Hauptsache billig
Teamfähigkeit haben viele verloren
Die mitziehen und Mobbing betreiben TipTop, stellt man sich dagegen ist man raus.
Unterirdisch. Führt Kolleginnen und Verbundleitung gern vor, verbreitet Halbwahrheiten und Lügen, spielt Kollegen gegeneinander aus
Alles uralte Möbel, Technik ist katastrophal.
Oft werden Infos nicht weitergegeben, Leitung schreit gern Kolleginnen an
Was?
Änderungsvorschläge werden abgewehrt, soll alles bleiben wie vor 30 Jahren.